A liderança topou, o financeiro liberou. E agora: onde alocar os recursos voltados para o bem-estar dos colaboradores de forma eficiente? Até porque mostrar resultados é fundamental para não correr o risco de sofrer cortes futuros. Neste painel, líderes de RH debatem suas experiências em como melhor direcionar recursos: focar no básico do plano médico e/ou odontológico ainda é o melhor caminho? Quais plataformas e aplicativos digitais valem o investimento e tem conquistado a satisfação dos times? Qual a melhor abordagem para empresas com orçamentos enxutos? E mais: as métricas mais assertivas para acompanhar o retorno sobre o investimento, a relevância de investir em treinamentos e palestras e o diferencial de optar por benefícios flexíveis.