🫴 Perché la convivenza intergenerazionale è una risorsa inespressa?
🗯️Quali sono i modelli pratici e applicabili per migliorare il dialogo tra età diverse?

🎙️Con Sebastiano Zanolli, manager, advisor, autore, speaker notiamo che il conflitto tra generazioni in azienda esiste, anche se in maniera "organica" e necessaria per produrre soluzioni. Oltre le generalizzazioni, le esperienze sociali di questo periodo storico hanno reso alcune visioni intollerabili, in particolare su valori come il lavoro, il “sacrificio” e la “gavetta”; il tema del conflitto tra generazioni attualmente è percepito come rilevante, forse non tanto perché altri conflitti di diversity siano minori, ma soprattutto a causa del problema demografico e il conseguente cambiamento nel potere negoziale in cui le aziende cercano lavoratori anziché offrire lavoro.

👐 Esploriamo anche un fattore che contribuisce tanto alla rilevanza del conflitto generazionale ovvero la "disgregazione della fiducia," rendendo difficile il rapporto lavorativo in maniera prospettica e abbiamo ritrovato il concetto di "debito da conflitto" di Liane Davey, spiegando che evitare il conflitto generazionale per quieto vivere non fa sì che non succeda nulla, ma rende la soluzione meno efficiente, con un costo finale pagato comunque da qualcuno in azienda.

💡 Sottolineiamo infine che adottare l'age integration e l’alfabetizzazione intergenerazionale attraverso lo scambio rispettoso di punti di vista e nuovi strumenti di dialogo possano trasformare l'impresa in un "laboratorio sociale di intelligenza collettiva".

📌 APPROFONDIMENTI: il sito web di Sebastiano www.sebastianozanolli.com/, la sua ultima pubblicazione 📙 S.Zanolli “Collaborare a ogni età. Dall'age management all'age integration: capirsi e colmare la distanza fra diverse generazioni” https://amzn.eu/d/eBAlNqo ; e la sua newsletter https://lagrandedifferenza.substack.com/

SPECIAL GUEST PLAYLIST (https://spoti.fi/2Mr6bfk )
🎹La canzone suggerita da Sebastiano è “La cura” di Franco Battiato (www.youtube.com/watch?v=cLJp-YJeuzc)

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