That's Y - Generazioni al Lavoro!

🈁 Perché i codici giovanili, ma soprattutto quelli della Gen Z non vengono compresi?
🗣️ Come può il linguaggio distinguere le età al tempo stesso avvicinarle?

🎙️Con Beatrice Cristalli, linguista, formatrice, consulente per l’editoria scolastica in Mondadori Education e Rizzoli Education, collaboratrice per Treccani, esploriamo le sfaccettature del dialogo intergenerazionale a partire dagli slang giovanili, che in questa contemporaneità mutuano molto dal digitale e sono “leggere” e funzionali.

🗨️ Ci addentriamo inoltre nelle pratiche del politicamente corretto e di come il linguaggio può essere inclusivo anche rispetto al superamento dei bias di età, imparando a considerare l’educazione alle relazioni come primaria per attivare l’inclusione generazionale a scuola, a lavoro e nella società.

Letsgoski! 😋

APPROFONDIMENTI: il canale IG di Beatrice www.instagram.com/beacristallireal/ ; il blog di Treccani: https://shorturl.at/oJTF5

📕l’ultima pubblicazione di Beatrice “Dizionario per Boomer”, Rizzoli, 2024 https://amzn.eu/d/3cWSpOY

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La canzone suggerita da Beatrice: "Die With a Smile" di Lady Gaga e Bruno Mars (www.youtube.com/watch?v=kPa7bsKwL-c)

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🫵 Perché il concetto di unicità e personalizzazione è rilevante per il mondo del lavoro di oggi?
🌈 Come si può far evolvere il concetto di diversity verso quello di pluralità?

🎙️Con Maria Cristina Bombelli, fondatrice di Wise Growth, ricercatrice e scrittrice, esploriamo gli aspetti della singolarità e della valorizzazione delle differenze al lavoro in una prospettiva densa di spunti di riflessione sull’inclusione, l’engagement e le nuove etiche del lavoro portate in dote dalle nuove generazioni.

👌🏻 Ci confrontiamo sul tema del potere e della responsabilità, ma anche su quello dell’autenticità che, se disattesa, porta alla disillusione e alla disaffezione nei contesti lavorativi.

🫱🏽‍🫲🏻 Ma raccogliamo le idee anche per la gestione dell’inclusività e le nuove strade del rispetto nella società e nelle aziende, anche a partire dall’individualità, dall’ascolto e dalla motivazione intrinseca a livello manageriale, cercando di superare le dinamiche di polarizzazione in-group e group thinking, ma anche provando a non far diventare l’inclusione stessa uno strumento di divisione.

APPROFONDIMENTI: www.bombelli.net/ ; www.wise-growth.it/ ; www.youtube.com/watch?v=ta1UC5wj3dY
l’ultima pubblicazione di Maria Cristina “Unicità”, Franco Angeli 2024 https://amzn.eu/d/fPPVANk

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La canzone suggerita da Maria Cristina: "Quello che le donne non dicono" di Fiorella Mannoia (www.youtube.com/watch?v=m16vK8tgBBs)

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👐🏾 Perché unicità e appartenenza identificano al meglio i temi di inclusione?

🫶🏿 Quanto l’interculturalità è influenzata da aspetti generazionali?

🏭Quali sono gli errori organizzativi più comuni nelle pratiche di inclusione in azienda?

🎙️Con Shata Diallo, Senior Consultant & Inclusion Lead in MIDA, founder & president YOBBO, divulgatrice e componente dell’intergruppo parlamentare per i diritti fondamentali della persona al Senato della Repubblica, ci addentriamo nell’intersezionalità tra interculturalità ed età, imparando a capire quanto il tema della cultura, dell’etnia e della razza abbia numerose sfumature che spesso vengono approfondite soffermandoci solo sulla multiculturalità e la cross-culturalità.

🧑🏿‍🦳👩🏿‍🦰 Guardare a cultura ed etnia con la lente generazionale ci aiuta a far emergere l’urgenza dei temi interculturali al lavoro con l’arrivo a breve termine dei tanti giovani immigrati di seconda generazione in posizioni meno marginalizzate negli organigrammi a partire dalla crisi demografica attuale, a scoprire quanto la trasmissione valoriale “di generazione in generazione” non sempre rende le nuove generazioni meno discriminanti rispetto al colore della pelle o alla religione se non vengono praticate esperienze comuni e di scambio.

🎨 Esploriamo inoltre la rilevanza fondamentale di acquisire dati e misurazioni sulla mappatura demografica delle nostre organizzazioni, così come puntare in maniera concreta allo sviluppo e alla creazione di commuity (ERG) dedicate al co-design dell’interculturalità in azienda.

APPROFONDIMENTI: https://mida.biz/team/shata-diallo/ ; https://alleyoop.ilsole24ore.com/author/shatadiallo/ ; www.youtube.com/watch?v=BOW6yeUOPHc

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La canzone suggerita da Shata: "AfroItaliano" di Tommy Kuti (www.youtube.com/watch?v=C-WhDMUmYMc )

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📖 Perché l’istinto di narrare è insito nella natura umana? Come cambiano le narrazioni con le nuove generazioni?

🗣️ Quali sono i mezzi per raccontare al meglio le aziende e il lavoro oggi?

🎙️Con Filippo Losito, psicologo, filosofo, autore e docente di narrazione e storytelling, intraprendiamo il viaggio della narrazione passando per l’impresa e ci avventuriamo nell’esplorazione dell’employer storytelling e delle strutture narrative contemporanee per le nuove generazioni a cui non può mancare l’ingrediente dell’autenticità.

✍️ Proviamo anche a capire quanto conta la narrazione oggi per intercettare il senso e l’esistenza, poiché “le storie e la vita sono fatte della stessa sostanza”, ma anche in forma più pragmatica per comunicare efficacemente nelle organizzazioni tra slide, pitch e interazioni con diversi pubblici.

💡 Infine, percorriamo le suggestioni della creatività intesa nel formare gli employee al pensiero laterale e al senso dell’umorismo, così come la comicità e il linguaggio degli stand-up comedians possa essere un mezzo per diffondere i temi di inclusione in azienda.

APPROFONDIMENTI: www.storycounseling.it/;
📘 l’ultima pubblicazione di Filippo: "Il viaggio dell'Io. Strutture narrative e individuazione di sé", Mimesis 2024: https://www.lafeltrinelli.it/viaggio-dell-io-strutture-narrative-libro-filippo-losito/e/9791222311890?srsltid=AfmBOooAWv4QxDRLYuWJtzZ-V-1FQYfbyXWmZbuodDhmqM11iT-pTM-d#cc-anchor-dettagli

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La canzone suggerita da Filippo: "Don’t stop me now" dei Queen (www.youtube.com/watch?v=HgzGwKwLmgM)

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👩‍🏫 Perché nelle sfide educative contemporanee è necessario un cambiamento sistemico e approcci differenti?
🎒 Quali sono le prospettive di un’educazione interculturale e inclusiva?

🎙️Con Michela Calvelli, CEO di Gĕnĕras Foundation Onlus esploriamo gli scenari dell’innovazione educativa e dell’impatto sociale per le nuove generazioni, dove la mentalità didattica deve essere sempre più aperta alla relazione educativa, allo sviluppo di competenze trasversali e allo scambio valoriale e culturale.

🗺️ Proviamo a capire come mappare le metodologie educative innovative per le sfide del mondo moderno che abbiano gli ingredienti essenziali della consapevolezza di sé e dell’ambiente circostante, sottolineando l’importanza dell’educazione in tutti i contesti di relazione, non solo di istruzione, ma anche familiari, lavorativi e dei diversi ambiti sociali.

🫶🏿 Individuiamo negli elementi che sono alla base dell’interculturalità la chiave per sviluppare intergenerazionalità creando dialogo, integrazione, utilità sociale e impatto generazionale.

🫂 Conosciamo infine il mondo della filantropia e del no profit e le sue evoluzioni nel percepito di età diverse.

APPROFONDIMENTI: https://foundation.generas.it/ ; https://www.edunauta.it/home; www.edunauta.it/mappa-servizi?sesso=1&type=1

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La canzone suggerita da Michela: "With Or Without You" degli U2 (www.youtube.com/watch?v=ujNeHIo7oTE)

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🫶🏼 Perché il welfare deve e può essere sempre più personalizzato e intergenerazionale?
🤖 Quali sono gli scenari di innovazione tecnologica e umana nel mondo dei benefit?

🎙️Con Paolo Gardenghi, General Manager di Up Day, esploriamo i temi del Welfare e dei benefit da una prospettiva multigenerazionale

🏆 Raccontiamo l’evoluzione storica del mondo dei “benefici accessori” e dei servizi di benessere delle persone nelle organizzazioni, che riflettono in maniera lampante i cambiamenti sulle necessità, i desideri e i motivi di coinvolgimento al lavoro.

🫰 E raccontano delle trasformazioni delle società e delle nuove generazioni, tra importanza delle certezze economiche e di salute e strumenti di attrazione, senza dimenticare le “generazioni di mezzo”, spesso le più sfidanti da includere nei piani di welfare.

🦾 Infine proviamo a cogliere le innovazioni che l’AI o la tecnologia già offrono o potranno offrire a questo settore, senza dimenticare l’importanza umana di accompagnare la soddisfazione di fabbisogni inespressi, oltre che quelli predetti da un algoritmo.

APPROFONDIMENTI: www.day.it

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La canzone suggerita da Paolo: "Una vita da mediano" di Ligabue (www.youtube.com/watch?v=G2kjGmxfohE)

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🦾 Perché l’apprendimento non può rimanere fermo al rapporto con le persone con modalità del secolo scorso?

🔄 Quali sono i principi di una vera trasformazione culturale attraverso l’apprendimento?

🎙️Con Marta Cabiati, HR Consultant Expert.ai e Laborplay esploriamo i temi del Learning & Devolpment nella modernità, tra AI e apprendimento organizzativo.

👩🏼‍🏫 🎒 Impariamo a riconoscere gli elementi di una formazione che sappia davvero generare promozione della cultura aziendale in linea con il principio “Are Your Values Words on a Wall, or Do They Walk Down the Hall?”

🕹️🎲 E ci addentriamo nel magico mondo della gamification, provando a riconoscere gli aspetti di intergenerazionalità che posso risultare vincenti ed efficaci per il coinvolgimento di tutte le età nell’apprendimento continuo, ma anche come il gioco possa essere un super catalizzatore di processi di intergenerazionalità e inclusione.

APPROFONDIMENTI:
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La canzone suggerita da Marta: "Io sono l’altro" di Niccolò Fabi (www.youtube.com/watch?v=cLRe-RmVfic)

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🗞️⏳ Perché i problemi generazionali vanno affrontati da e con tutte le età?
👨‍💼 👔Quali sono i fattori chiave per un’interazione proficua tra classe dirigente adulta e quella giovane futura?

🎙️Con Beniamino Pagliaro, giornalista e founder Good Morning Italia, ripercorriamo l’era contemporanea delle bugie e delle disillusioni tra giovani e adulti.

🏚️💸Impariamo a riconoscere le discriminazioni generazionali “strutturali”, legati ai temi economici caldi della casa, del lavoro e delle pensioni, da quelli culturali e dei luoghi comuni, con uno sguardo internazionale rispetto alla sensibilità sui temi demografici e sociali che sono sempre più cogenti per ogni agenda politica o aziendale.

🫱🏽‍🫲🏻 🗳️Immaginare nuove formule di inclusione generazionale per cambiare le idee e trasformare le difficoltà in opportunità di miglioramento sociale e strategico, può essere uno strumento molto utile anche per la politica che sempre di più trova difficoltà a interagire con un elettorato multigenerazionale.

APPROFONDIMENTI: www.goodmorningitalia.it/team/beniamino-pagliaro
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La canzone suggerita da Beniamino: "Peace Frog" dei Doors (www.youtube.com/watch?v=22GEvDupWGo)

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🖼️ Perché non possiamo più permetterci di fare presentazioni brutte?

👩🏻‍💼👩🏼‍💼 Quanto conta la comunicazione visiva nei contesti lavorativi multigenerazionali?

🎙️Con Elena Bobbola e Marie Louise Denti, CoFounders di SlideQueen, approfondiamo i temi della comunicazione visuale tra generazioni giovani e adulte, scoprendo come strumenti e approcci siano corposamente cambiati, ma anche di come essere curiosi, ascoltare e immedesimarsi negli interlocutori delle nostre presentazioni al lavoro sia fondamentale per le persone di ogni età.

👩🏻‍💻👩🏼‍💻 Impariamo a riconoscere il valore della sperimentazione e del coraggio di mescolare anche i canali e gli strumenti di comunicazione, dove anche l’audio può diventare un forte catalizzatore di emozioni e di storytelling

🫱🏽‍🫲🏻L’autenticità, la preparazione e l’inclusione non possono che rendere efficace ogni nostra nuova slide, indipendentemente dalle età.

APPROFONDIMENTI: il sito web delle SlideQueen: https://slidequeen.com/

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La canzone suggerita da Malou: "King" dei Florence + The Machine (www.youtube.com/watch?v=L62LtChAwww); la canzone suggerita da eLe “Freedom” dei Rage Against the Machine (www.youtube.com/watch?v=H_vQt_v8Jmw)

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🗣️ Perché ormai è indispensabile elevarci sopra il rumore digitale per i nostri percorsi di carriera?

⭐ Come cambia il branding di sé stessi con le età?

🎙️Con Riccardo Scandellari aka Skande, Autore, Consulente, Docente Mktg Narrativo ed esperto di personal branding ripercorriamo le evoluzioni di un metodo che ha subito le influenze digitali e viene interpretato con sfumature differenti tra generazioni

🤳🏻Le preoccupazioni sulla scarsità e le opportunità di visibilità del digitale di oggi non sono fondate se lavoriamo sui principi di Kevin Kelly e del net-branding con la creazione di community di persone fidelizzate al nostro valore, ai nostri contenuti e alla nostra coerente “autenticità”.

Approfondimenti: il website personale di Riccardo: www.skande.com/

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La canzone suggerita dall’ospite: "Stairway to Heaven " dei Led Zeppelin (www.youtube.com/watch?v=Ly6ZhQVnVow)

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