Collegio Carlo Alberto

https://www.carloalberto.org/event/gen-ai-artificial-intelligence-and-the-future-of-work/

Artificial intelligence (AI) has the potential to reshape the global economy, especially in the realm of labor markets. Advanced economies will experience the benefits and pitfalls of AI sooner than emerging market and developing economies, largely because their employment structure is focused on cognitive- intensive roles. There are some consistent patterns concerning AI exposure: women and college-educated individuals are more exposed but also better poised to reap AI benefits, and older workers are potentially less able to adapt to the new technology. Labor income inequality may increase if the complementarity between AI and high-income workers is strong, and capital returns will increase wealth inequality.

However, if productivity gains are sufficiently large, income levels could surge for most workers. In this evolving landscape, advanced economies and more developed emerging market economies need to focus on upgrading regulatory frameworks and supporting labor reallocation while safeguarding those adversely affected. Emerging market and developing economies should prioritize the development of digital infrastructure and digital skills.

These are the issues addressed in the latest IMF Policy Report “Gen-AI: Artificial Intelligence and the Future of Work” prepared by Mauro Cazzaniga, Florence Jaumotte, Longji Li, Giovanni Melina, Augustus J. Panton, Carlo Pizzinelli, Emma Rockall, and Marina M. Tavares.

Speaker
Marina M. Tavares  Economist, IMF

Discussants
Bernardo Fanfani Assistant Professor of Economics, Università di Torino
Pietro Garibaldi  Professor of Economics, Università di Torino and Fondazione Collegio Carlo Alberto

https://www.carloalberto.org/event/genitori-alla-pari/

Quindicesimo incontro del Ciclo sul Welfare

Genitori alla pari

Genitorialità condivisa, uso del tempo, occupazione femminile e dintorni.

Presentazione del libro “Genitori alla pari. Tempo, lavoro, libertà” di Alessandra Minello e Tommaso Nannicini, Feltrinelli editore.

Evento organizzato dal Master in Welfare: Fondamenti teorici e Data Analysis

“Genitori alla pari” non propone solo un cambiamento politico, ma una rivoluzione del paradigma culturale con cui pensiamo e viviamo la genitorialità a livello economico e sociale.

Oggi, quando una giovane si presenta a un colloquio di lavoro aleggia su di lei lo spettro della maternità, che anticipa la sua potenziale assenza durante i primi mesi del bambino e le incombenze di cura che ne caratterizzeranno i primi anni. Tutto ciò avviene, paradossalmente, in uno tra i Paesi europei a più bassa fecondità. “Genitori alla pari” vuole mettere al centro la necessità di politiche che parifichino il tempo di cura e che esaltino la condivisione, in modo da redistribuire il carico che pesa solo sulle donne, a oggi divise fra professione e figli, carriera e cura, affermazione e famiglia. La proposta di Minello e Nannicini contiene tanti strumenti (congedi paritari e ben retribuiti, sostegno alle imprese, servizi integrati per la genitorialità) e un obiettivo prioritario: arrivare a far sì che uomini e donne spendano lo stesso tempo nel lavoro retribuito e in quello non retribuito. Partendo da una storia breve degli andamenti di fecondità degli ultimi decenni, gli autori mostrano l’inverno demografico come un caleidoscopio di aspetti, strutturali e culturali, per poi poter agire con politiche pubbliche di tipo nuovo, egualitarie e incisive. Infine, viene posta la centralità di un allargamento della popolazione genitoriale, con un’ampia discussione sull’inclusione delle famiglie omogenitoriali.

Interviene

Tommaso Nannicini, Professore di Economia Politica presso l’Istituto Universitario Europeo e l’Università Bocconi (on leave), Sottosegretario di Stato alla Presidenza del Consiglio dei Ministri nel 2016 e Senatore della Repubblica nella XVIII legislatura

Discute

Ainoa Aparicio Fenoll, Professoressa di Economia Politica presso l’Università di Torino

Introduce

Francesco Figari, Professore di Scienza delle Finanze, Università del Piemonte Orientale

Sabino CasseseProfessore emerito Scuola Normale Superiore di PisaIncontro rivolto a studenti e studentesse della Scuola Superiore e della Triennale, in vista delle prossime elezioni europee

L’Italia fa parte dell’Unione Europea e, con altri cinque Paesi, ha contribuito a costruirla. L’Unione europea è un’organizzazione plurale, da non paragonare agli Stati Uniti d’America. La costruzione europea è stata avviata a metà del secolo scorso ed è stata paragonata alla bicicletta: per non cadere bisogna continuare a pedalare. Delors l’ha anche definita un «oggetto politico non identificato». Helmut Schmidt e Jean Monnet hanno aggiunto che l’Unione vive di crisi, che essa si costruisce attraverso la somma delle soluzioni delle crisi.

https://www.carloalberto.org/event/leuropa-conviene-successi-e-crisi-dellunione-europea/

Introduce Giorgio Barba Navaretti, Presidente della Fondazione Collegio Carlo Alberto

Sabino Cassese è giudice emerito della Corte Costituzionale e professore emerito della Scuola Normale Superiore di Pisa. Laureato nel 1956 a Pisa, dove è stato allievo del Collegio Giuridico della Scuola Normale Superiore, è dottore “honoris causa” nelle Università di Aix-en-Provence, di Cordoba (Argentina), di Paris II, di Roma, di Castilla-la-Mancha, di Atene, di Macerata e dell’Istituto Universitario Europeo di Firenze.

Ha insegnato nelle Università di Urbino, Napoli, Roma, New York, Parigi e Nantes.

È stato Ministro per la Funzione Pubblica del 50° Governo della Repubblica italiana, presieduto da Carlo Azeglio Ciampi. È socio dell’Accademia di scienze e lettere dell’Istituto Lombardo dal 2000 e dell’Accademia delle scienze di Torino dal 2012, nonché membro dell’Académie internationale de droit comparé dal 2011. Ha scritto numerosi volumi ed articoli, in Italia e all’estero.

https://www.carloalberto.org/event/whos-afraid-of-the-welfare-state-now/

Presentation of the book “Who’s Afraid of the Welfare State Now?” Oxford University Press, 2024 by Anton Hemerijck and Manos Matsaganis.

The 2008 Great Recession marked a critical stress test for European welfare states with dramatic repercussions, including a massive surge in unemployment, a widening in wage and income disparities, and rising poverty. Hikes in fiscal deficits and public debt, required to pre-empt an economic meltdown, forced policymakers to make painful cuts in welfare services to shore up public finances, thereby jeopardizing welfare support for vulnerable groups. Alongside serious retrenchments, there have been assertive attempts to rebuild social programmes and institutions, to accommodate policy repertoires-not merely domestically but also at the EU level-to the new realities of the knowledge economy and an ageing society. Overall, the long 2010s showed that the future of work and welfare is in our hands: it is perfectly possible to shape this future in such a way as to provide inclusive social security, achieve high employment, advance and maintain human capabilities across the life-course, and fight poverty and inequality.

Speakers
Anton Hemerijck, Professor in Political Science and Sociology at the European University Institute, FlorenceManos Matsaganis, Professor of Public Finance at Polytechnic University of Milan

Discussant
Chiara Saraceno, Honorary fellow at the Collegio Carlo Alberto

Introduction
Francesco Devicienti, Director of the Master in Welfare: Fondamenti teorici e Data Analysis

Dodicesimo incontro del Ciclo sul Welfare, organizzato dal Master in Welfare: Fondamenti teorici e Data Analysis del CCA.

https://www.carloalberto.org/event/il-museo-e-il-valore-della-cultura/

https://www.carloalberto.org/event/contrattazione-collettiva-e-welfare-occupazionale-e-aziendale/

https://www.carloalberto.org/event/la-previdenza-complementare-in-italia/

Evento organizzato dal Master in Welfare: Fondamenti teorici e Data Analysis

L’incontro si incentra sul sistema di previdenza complementare, con un focus sugli obiettivi e le principali caratteristiche strutturali. Si illustrerà l’attuale configurazione del settore, guardando anche alla dimensione delle principali variabili economico-finanziarie. Si tratterà quindi del rapporto tra fondo pensione e iscritti nonché del ruolo dei fondi pensione quali investitori istituzionali, anche nel quadro della disciplina dell’Unione Europea.

Interviene:

Lucia Anselmi, Direttore Generale della Commissione di Vigilanza sui Fondi Pensione (COVIP)

Introduce:

Francesco Figari, Università del Piemonte Orientale

Lucia Anselmi è Direttore generale della Commissione di vigilanza sui fondi pensione (COVIP) dal 2017. Laureata in Economia e Commercio presso l’Università di Roma “LUISS-Guido Carli” nel 1991, consegue nel 1997 il titolo di Dottore di ricerca in Legislazione e diritto bancario presso l’Università di Roma “La Sapienza”. Oltre alla didattica in ambito academico, si è occupata di fondi pensione aperti presso La Centrale Fondi SGR SpA, società dell’ex Gruppo Ambroveneto, e ha seguito tutte le attività connesse alla riforma della previdenza complementare realizzata nel 2005 presso Confindustria. È autrice di diverse pubblicazioni in materia previdenziale e bancaria.

https://www.carloalberto.org/event/incontro-lunione-europea-al-tempo-della-nuova-guerra-fredda-un-manifesto/

In vista delle elezioni per il Parlamento europeo del prossimo giugno, un gruppo di ex-responsabili delle politiche europee, di eminenti personalità e di accademici di punta presentano la loro posizione rispetto alle sfide che l’Unione europea sta affrontando, e indicano le linee per soluzioni ambiziose. Il manifesto individua sette fattori chiave che potrebbero offrire la base per un nuovo contratto politico in grado di ristabilire la fiducia e rafforzare la solidarietà, rilanciando la capacità dell’Unione europea di tutelare gli interessi dei suoi cittadini e articolando il ruolo internazionale della stessa Unione.

Presentazione del Manifesto
Marco Buti, Cattedra Tommaso Padoa-Schioppa, Istituto Universitario Europeo 

Discussione
Giorgio Barba Navaretti, Presidente, Fondazione Collegio Carlo Alberto
Elsa Fornero, Honorary Fellow, Fondazione Collegio Carlo Alberto
Francesco Profumo, Presidente, Fondazione Compagnia di San Paolo

Modera Marco Zatterin, Vicedirettore, La Stampa

https://www.carloalberto.org/event/inauguration-ceremony-academic-year-2023-2024/

Opening Addresses

Giorgio Barba Navaretti, President, Fondazione Collegio Carlo Alberto

Alberto Anfossi, Secretary General, Fondazione Compagnia di San Paolo 

Stefano Geuna, Rector, University of Turin

Inaugural Lecture

Raffaella Sadun

Professor of Business and Administration, Harvard Business School

Introduction by
Paolo Ghirardato, Dean, Fondazione Collegio Carlo Alberto

Closing remarks
Maurizio Molinari, Editor in Chief, La Repubblica

The rapid evolution of new technologies is reshaping the landscape of skills and occupations, impacting organizations across diverse industries and at a global level. The OECD projects that approximately 1.1 billion jobs will undergo significant transformation due to technology within the next decade. Notably, the ability to adapt to these evolving occupational demands varies widely among firms and countries, exerting substantial influence on productivity growth at both micro and macro levels. As we navigate these technological waves, the imperative to reskill — through training programs designed to facilitate the transition from obsolete to in-demand occupations — has gained prominence, particularly in response to the rise of new AI-based technologies. The talk  will explore the feasibility of implementing large-scale reskilling programs within a reasonable time frame leveraging new research on the topic. The discussion will delve into the challenges and opportunities associated with such initiatives for individuals, firms, and policy makers.

Raffaella Sadun is Charles E. Wilson Professor of Business Administration at Harvard Business School, and is a Co-Chair of Harvard Business School’s Project on Managing the Future of Work and co-PI of the Digital Reskilling Lab. Her research focuses on managerial and organizational drivers of productivity and growth in corporations and the public sector. She co-founded several large-scale projects to measure management practices and managerial behavior in organizations, such as the World Management Survey, the Executive Time Use Study, and the first large scale management survey in hospitals, MOPS-H, conducted in partnership with the US Census Bureau. Her work has helped uncover the extent to which the diffusion of “basic” management and organizational practices varies across organizations within and across countries, and how this affects productivity at the micro and macro level. Sadun currently co-leads the Digital Reskilling Lab at HBS, where she studies the effectiveness of large-scale digital training investments made in private and public sector organizations. She also serves as director of the of the National Bureau of Economic Research Working Group in Organizational Economics, faculty co-chair of the Harvard Project on the Workforce.

Reskilling in the Age of AI