Colloque : Des relations professionnelles difficiles au harcèlement moral – Parlons-en !

Anne MEUNIER Secrétaire générale du SYNCASS-CFDT

Brigitte ZIMMERMANN Secrétaire nationale et membre de la CCT
Edouard COUTY Ministère de la Santé, médiateur national (diffusion d’un entretien réalisé pour l’événement)
Aurélie DANILO SYNCASS-CFDT Permanente DH
Yann DUBOIS Directeur d’hôpital etprofesseur en gestion des ressources humaines et management, EHESP
Nathalie SANCHEZ Directrice du centre hospitalier Simone-Veil, Eaubonne-Montmorency
Philippe TOUZY Chef du département Concours-Autorisation d’exercice, Mobilité-Développement professionnel, CNG
Patricia VIGNERON Cheffe de l’unité Mobilité-Développement professionnel, CNG

Une approche globale des relations au travail et de leurs enjeux
Mylène ZITTOUN Psychologue du travail et membre de l’équipe psychologie du travail et clinique de l’activité

Quel regard peut-on porter sur les outils élaborés dans le cadre de la commission des conditions de travail (CCT) ?
Nathalie MARCZAK Permanente DH et membre de la CCT

Les enjeux collectifs et individuels des relations au travail
Nathalie MARCZAK Permanente DH et membre de la CCT

Qu’est-ce qui constitue une relation difficile et une situation de harcèlement ?
Nathalie MARCZAK Permanente DH et membre de la CCT

Vincent THOMAS Directeur de l’EPSM de la Sarthe
Xavier LEON Psychosociologue clinicien et sociologue du travail
Christelle MAZZAB Avocate au barreau de Paris
Pierre-Olivier MONTEIL Docteur en philosophie politique

Maxime MORIN Secrétaire général adjoint du SYNCASS-CFDT
Brigitte ZIMMERMANN Secrétaire nationale des Directeurs des soins