Commarec Logistika

V téhle epizodě jdeme pod kapotu moderní logistiky. Bez marketingových keců a realitou z provozu. Proč tolik firem kupuje roboty dřív, než má srovnané procesy? Kdy automatizace skutečně dává smysl – a kdy je to jen drahý experiment? A proč dneska často nerozhoduje ROI, ale prostý fakt, že nejsou lidi?

🎙️ Diskutujeme:

proč procesy a data musí předcházet jakékoliv automatizaci?

Je v logistice software důležitější než hardware?

Kde automatizace funguje skvěle a kde je to slepá ulička?

Proč se v Česku plná automatizace často nevyplatí?

Diskutují:

Ladislav Václavík CEO & Product Strategist | Tvůrce WMS Logisio

Lukáš Světnický Head of Sales | BITO LogisticSystems

Jakub Matějka, MBA COO & CO-Owner | Commarec

Martin Komarek CEO | Commarec

V rozhovoru s Kateřinou Sovovou, HR profesionálkou s 17letou praxí, bývalou CEO společnosti INDICADA, která je aktuálně na mateřské dovolené, se díváme na proměnu náboru, headhuntingu, LinkedInu i agenturního zaměstnávání – a také na to, jak Ikigai a Gallup CliftonStrengths mění způsob, jakým lidé i firmy přemýšlí o práci.

👉 Co se ve videu dozvíte:

- Jak vypadaly začátky v HR a proč se v náboru dá nevyhořet ani po 17 letech

- Jak se proměnil trh práce od záplavy CV po aktivní sourcování

- Headhunting tehdy vs. dnes a proč je personalizace zásadní

- Proč se agentury přesouvají k poradenskému HR partnerství

- Jak strategický sourcing pomůže najít lidi, kteří jsou „skoro neoslovitelní“

- Jak covid změnil nábor a jak se liší regiony (Praha vs. Moravskoslezsko)

- Trend poklesu agenturních pracovníků a rostoucí vliv AI v náboru

- Jak regulace ovlivňuje trh práce a ochranu zaměstnanců

- Ikigai a Gallup CliftonStrengths jako cestá k větší spokojenosti a výkonu

- Jak sdílení talentů zlepšuje vedení týmů a spolupráci zakladatelů

Transformace logistiky ve firmě Olivie — příběh, čísla i skutečné zkušenosti V tomto díle Komárek na cestách jsme navštívili nové logistické centrum Olivie, jednoho z nejrychleji rostoucích e-commerce hráčů v segmentu stříbrných a zlatých šperků. Společně s Lukášem Slukou, Jirkou Hanákem a Lukášem Steinerem jsme si povídali o tom, jak vznikal nový sklad, co změnil v každodenním provozu a jaké jsou plány pro další roky. Toto video přináší otevřený pohled „pod pokličku“ jedné z nejzajímavějších logistických transformací roku.

- Snaha o efektivitu, lepší pracovní prostředí a nový impuls díky externímu pohledu.

- Odborný růst v logistice, rozvoj Jirky Hanáka a silná důvěra díky reportingu a plánům.

- Relokace bez zastavení provozu, poučení z nedostatků a inventura.

- O 100 % rychlejší picking, nové procesy a lepší pracovní prostředí.

- Cesta od garáže k profesionalizaci, vícegenerační vize a první TV reklama pro růst.

- Vize zavedení detailního reportingu, příprava na sezónní špičky a sdílení know-how s odborníky.

V dnešním dílu podcastu s INDICADA si Martin povídá s Petrou Vojčíňákovou, která spravuje přes 200–250 agenturních zaměstnanců a vede tým koordinátorů Petra otevřeně popisuje skutečnou realitu agenturního zaměstnávání v roce 2025:

• jak funguje dočasné přidělení a jaké změny přinesla novela zákona,

• proč už neplatí mýtus „levné agentury“,

• jak náročné je dnes získat kvalifikované pracovníky (VZV, svářeči, elektrikáři),

• proč se firmy vrací k transparentním mzdám,

• jak se mění chování kandidátů napříč generacemi i profesemi,

• proč agentury nejsou „levná rychlá pracovní síla“,

• proč masový nábor operátorů skončil,

• kolik stojí reálná náborová kampaň (a proč potřebujete 500 reakcí na 30 nástupů),

• proč kandidáti stále preferují agentury kvůli rychlosti, zálohám a flexibilitě.

Každý produkt ve skladu Fulfillment.cz má svůj unikátní QR kód – díky tomu firma dosahuje téměř nulové chybovosti a absolutní přehlednosti nad každým kusem zboží. A co je na tom nejlepší? Ve Fulfillment.cz nepoužívají roboty – přesto fungují jako dokonale seřízený stroj díky vlastnímu WMS systému, automatizaci a využití dat v reálném čase.

👉 Podívej se na rozhovor s Petrem Cinklem (CEO & CO-founder Fulfillment.cz) a zjisti, jak se dá dělat logistika bez robotizace – a přitom být WOW!

Jak vypadá digitalizace logistiky v praxi? Seznamte se s platformou, která firmám šetří až 83 % času při správě dopravy a mění způsob, jak komunikují s dopravci. Z e-mailů, telefonátů a Excelů se stává minulost.

Nové technologie přinášejí AI automatizaci, komunikaci s řidiči přes WhatsApp, napojení na systémy WMS/ERP a chytré nástroje pro fakturaci i plánování časových slotů. Tentokrát se moderování ujal náš expert na dopravu – Přemek Ostárek, který se dlouhodobě věnuje efektivitě dopravních procesů a optimalizaci tras.

V rozhovoru se dozvíte:

- Jak funguje moderní řízení dopravy bez Excelu a e-mailů

- Jak AI usnadňuje komunikaci mezi dispečerem a řidičem

- Jak probíhá implementace systému do 6 týdnů - Jak Notino ušetřilo 83 % času na inbound logistice

- Jak digitalizace mění celý trh a kam se doprava v Evropě posouvá

Klasické agenturní zaměstnávání se mění. V tomto díle podcastu se Martina Dospělová a Iveta Oberreiterová z INDICADA dívají pod pokličku dvou moderních přístupů – PERM a RPO. Dozvíte se, jaký je rozdíl mezi přímým obsazováním pozic do interního kmene a outsourcingem náboru, proč je kulturní fit důležitější než rychlost a jak post-placement péče snižuje fluktuaci. Zazní i konkrétní zkušenosti z praxe: headhunting, práce s databází kandidátů, onboarding, přednástupová péče i metriky kvality náboru. Pokud řešíte, jak efektivně obsadit klíčové role a udržet nové lidi déle než pár měsíců, tohle video je pro vás.

Kamila Marková z INDICADA sdílí zkušenosti s náborem THP pozic v Moravskoslezském kraji a fungováním HR klubu, který propojuje desítky personalistů z regionu. Dozvíte se, proč je klíčová rychlost, zapojení nadřízeného a realistické mzdové nastavení podle trhu.

- Jak se dá v e-commerce logistice ušetřit desítky procent, aniž by utrpěla rychlost nebo zákaznická zkušenost? Přemek Ostárek náš Transport Director s více než 20 lety zkušeností z firem jako Notino, Alza nebo Zásilkovna, vysvětluje, jak funguje moderní nákup dopravních služeb a proč se vyplatí dělat výběrové řízení pořádně — s daty, detailním zadáním a jasnými KPI.

- V rozhovoru ukazuje konkrétní příklady úspor, princip modelu success fee („živí nás jen to, co doručíme“) i to, jak malé e-shopy bez vlastního odborníka mohou díky externí analýze dosáhnout cen velkých hráčů.

- Dozvíte se také, jak probíhá dvoukolové výběrové řízení na dopravce, proč je dobrá zadávací dokumentace klíčem k úspěchu a jak propojit sklad, IT a dopravu do jednoho efektivního systému.

- Sledujte, pokud chcete zlepšit svou logistiku, najít skryté úspory a pochopit, proč „nejprodávanější položkou českého e-shopu je doprava“.

Automatizace skladů není jen o robotech, ale hlavně o procesech. V rozhovoru s Martinem Mlejnkem (4iGV / IdeaStorage) se dozvíte, proč mnoho projektů selhává, jak funguje české kubické řešení a co rozhoduje o úspěchu automatizace.