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Madleen SABOUNDJIAN a débuté sa carrière dans les multinationales.
Formée par les meilleurs, elle devient coach en innovation et co-fonde un incubateur dans ce domaine, avant d'occuper la fonction de directrice de la formation et du développement des compétences chez Nestlé pour la partie R&D. Elle est l'autrice d'un livre sur le sujet du parcours de carrière: "Booster sa carrière professionnelle" aux editions Gereso
.
Michael Kienle, est le directeur du recrutement et de l'attractivité pour le groupe L'Oréal. Il pilote une équipe de 220 recruteurs dans le monde et une équipe de communicant en charge de l'attractivité du groupe et des marques à travers le monde. Son parcours de plus de 25 années au sein de l'Oréal, lui donne un oeil affuté sur les éléments qui permettent de construire une carrière réussie..
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By Bertrand PodevinMadleen SABOUNDJIAN a débuté sa carrière dans les multinationales.
Formée par les meilleurs, elle devient coach en innovation et co-fonde un incubateur dans ce domaine, avant d'occuper la fonction de directrice de la formation et du développement des compétences chez Nestlé pour la partie R&D. Elle est l'autrice d'un livre sur le sujet du parcours de carrière: "Booster sa carrière professionnelle" aux editions Gereso
.
Michael Kienle, est le directeur du recrutement et de l'attractivité pour le groupe L'Oréal. Il pilote une équipe de 220 recruteurs dans le monde et une équipe de communicant en charge de l'attractivité du groupe et des marques à travers le monde. Son parcours de plus de 25 années au sein de l'Oréal, lui donne un oeil affuté sur les éléments qui permettent de construire une carrière réussie..
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