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Pourquoi tant de multipotentiels vivent un (ou plusieurs) burnout(s) au fil de leur parcours ?
Qu’est-ce qui nous rend plus vulnérables ?
Et comment on s’en sort sans se trahir ?
C’est ce qu’on a exploré dans ce live transformé en épisode de podcast, avec Aurore Marguin, coach bien-être entrepreneurial et coach du Parkours Kmeo. Ensemble, on revient sur ce sujet brûlant (littéralement) qui touche une majorité des membres de la Kommunauté.
On y parle :
Ce que décrit Aurore fait écho à ce que nous avons observé dans notre enquête. Le Baromètre ne mesure pas directement la fréquence du burn-out. Nos résultats sur la fatigue et l’ennui des multipotentiels montrent néanmoins que 48 % des répondants citent la charge mentale et la fatigue parmi leurs difficultés professionnelles, et 48 % l’ennui ou le manque de stimulation.
Ces chiffres ne permettent pas d’établir un lien de cause à effet avec le burn-out, mais ils montrent que l’épuisement comme la sous-stimulation occupent une place importante dans le vécu professionnel de notre échantillon.
C’est justement pour mieux comprendre ces mécanismes et agir avant l’épuisement qu’Aurore partage aussi des clés concrètes pour :
Un épisode à écouter si :
Bonne écoute et n'hésite pas à nous faire part de ton vécu en nous écrivant !
Es-tu prêt.e à nous rejoindre ?
Utilise ce super Quiz maison pour déterminer si tu as un profil multi et venir ajouter ta pierre à notre #projet1000K !
Es-tu prêt.e à nous rejoindre ?
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By KmeoPourquoi tant de multipotentiels vivent un (ou plusieurs) burnout(s) au fil de leur parcours ?
Qu’est-ce qui nous rend plus vulnérables ?
Et comment on s’en sort sans se trahir ?
C’est ce qu’on a exploré dans ce live transformé en épisode de podcast, avec Aurore Marguin, coach bien-être entrepreneurial et coach du Parkours Kmeo. Ensemble, on revient sur ce sujet brûlant (littéralement) qui touche une majorité des membres de la Kommunauté.
On y parle :
Ce que décrit Aurore fait écho à ce que nous avons observé dans notre enquête. Le Baromètre ne mesure pas directement la fréquence du burn-out. Nos résultats sur la fatigue et l’ennui des multipotentiels montrent néanmoins que 48 % des répondants citent la charge mentale et la fatigue parmi leurs difficultés professionnelles, et 48 % l’ennui ou le manque de stimulation.
Ces chiffres ne permettent pas d’établir un lien de cause à effet avec le burn-out, mais ils montrent que l’épuisement comme la sous-stimulation occupent une place importante dans le vécu professionnel de notre échantillon.
C’est justement pour mieux comprendre ces mécanismes et agir avant l’épuisement qu’Aurore partage aussi des clés concrètes pour :
Un épisode à écouter si :
Bonne écoute et n'hésite pas à nous faire part de ton vécu en nous écrivant !
Es-tu prêt.e à nous rejoindre ?
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