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Conseils pour la négociation salariale avec l'employé.  Quelle est votre marge de manœuvre pour la négociation salariale et les autres conditions d'emploi avec vos employés ? La réponse varie de peu à beaucoup. L'un des facteurs clés est la discussion sur le salaire, les avantages et les conditions de travail qui a eu lieu avec vos employés.  

 La marge de négociation salariale de l'employeur dépend des facteurs du marché. Parmi ces facteurs figurent les points suivants:

·         La juste valeur marchande de l'emploi.

·         L'échelle salariale du poste au sein de votre organisation.

·         La fourchette de salaire pour le poste dans votre zone géographique.

·         Les conditions économiques existantes sur votre marché du travail.

Vous pouvez également avoir des facteurs spécifiques à votre entreprise qui peuvent affecter le salaire donné, tels que des emplois comparatifs, votre culture, votre philosophie salariale et vos pratiques en matière de promotion.  Si vous êtes trop nécessiteux, votre stratégie de négociation salariale se transformera rapidement en capitulation. Et cette capitulation, qui consiste à payer plus que vous ne pouvez-vous le permettre, à payer de façon disproportionnée par rapport aux échelles salariales de vos employés actuels et à payer un nouveau salaire et des avantages en dehors de votre zone de confort, est mauvaise pour vous et mauvaise pour le candidat. Le troisième facteur dans la négociation salariale est l'importance des besoins de votre entreprise en ce qui concerne cet employé et la difficulté que vous avez à trouver ses compétences. Les échelles salariales du marché jouent également un rôle dans vos décisions en matière de négociation salariale.

 Dans ce podcast on va voir certaines choses à faire pour mieux négocier le salaire des employés dans un esprit de win-win.  On va aussi voir comment négocier avec un employé qui a une meilleure offre.

https://www.cdcduroc.com/sites/www.cdcduroc.com/files/documents/guide_devaluation_et_de_description_de_taches_2.pdf

https://www.coeffiscience.ca/images/files/Performance.pdf

 https://www.payscale.com/ 

https://www.immigrer.com/salaire-moyen-au-canada-par-province-et-par-domaine/

https://www.jobillico.com/blog/salaire-canada/

https://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/publications/fr/divers/Salaire-Intervalle-Quartile_Edition2020.pdf

https://www150.statcan.gc.ca/t1/tbl1/fr/tv.action?pid=1410030601

https://www.adecco.ca/fr-ca/employers/salary-guide/

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Mario Loubier 514-434-9423
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