このポッドキャストでは、コミュニティマネージャーに求められるスキルセットを「ヒト・コト・ソト」の3つのカテゴリーに分けて解説します。ユーザーとの信頼関係を築く「対ヒト」スキル、魅力的なイベントを企画する「対コト」スキル、外部との連携を強化する「対ソト」スキルの重要性を探り、コミュニティの持続的な発展に寄与する方法を考察します。

元記事： https://note.com/chlorine0528/n/n41c4ac07e0ea

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このPodcastは同タイトルのnote記事をAIが読み込んで生成したものです。「さくら」と「たけし」の2人のコミカルなやり取りをお楽しみください！ちなみ冒頭の概要文やアートワークもAIが生成してくれています。

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コミューンコミュニティラボは、コミュニティの現在地をリサーチし未来像を描くPodcast番組です。ラボの研究成果について噛み砕いてお話したり、コミュニティの実践者や研究者をゲストを招いてトークを繰り広げたりしていきます。ホストを務めるのは所長の黒田悠介。コミュニティの面白さや可能性を感じながら聴いていただけたら嬉しいです。

黒田悠介：コミューンコミュニティラボ所長としてコミューン株式会社に参画。問いでつながるコミュニティ「議論メシ」を主宰。対話で課題を解決する「ディスカッションパートナー」としても活動。コミュニティ論『コミュニティシフト』及びキャリア論『ライフピボット』を出版。 以前は経営者やキャリアアドバイザー、フリーランス研究家を経験。コミュニティ論とキャリア論を発信し続けている、メガネ×ハンチング×ボウズ。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://linktr.ee/chlorine0528

本ポッドキャストでは、コミュニティがハブ型からメッシュ型へと進化する理由とそのプロセスについて探ります。ハブ型の中央集権的な特徴から、メッシュ型の分散的で創発的な特性への移行がもたらす利点や、ハイブリッド型の可能性についても考察します。コミュニティの成長に応じた柔軟な構造選択の重要性を理解し、リーダーシップと自律性のバランスを取る方法を学びましょう。

元記事： https://note.com/chlorine0528/n/na41cbd0c7747

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このPodcastは同タイトルのnote記事をAIが読み込んで生成したものです。「さくら」と「たけし」の2人のコミカルなやり取りをお楽しみください！ちなみ冒頭の概要文やアートワークもAIが生成してくれています。

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コミューンコミュニティラボは、コミュニティの現在地をリサーチし未来像を描くPodcast番組です。ラボの研究成果について噛み砕いてお話したり、コミュニティの実践者や研究者をゲストを招いてトークを繰り広げたりしていきます。ホストを務めるのは所長の黒田悠介。コミュニティの面白さや可能性を感じながら聴いていただけたら嬉しいです。

黒田悠介：コミューンコミュニティラボ所長としてコミューン株式会社に参画。問いでつながるコミュニティ「議論メシ」を主宰。対話で課題を解決する「ディスカッションパートナー」としても活動。コミュニティ論『コミュニティシフト』及びキャリア論『ライフピボット』を出版。 以前は経営者やキャリアアドバイザー、フリーランス研究家を経験。コミュニティ論とキャリア論を発信し続けている、メガネ×ハンチング×ボウズ。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://linktr.ee/chlorine0528

このPodcastは同タイトルのnote記事をAIが読み込んで生成したものです。「さくら」と「たけし」の2人のコミカルなやり取りをお楽しみください！ちなみ以下の概要文もAIが生成してくれています。

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このポッドキャストでは、コミュニティの構造がハブ型からメッシュ型に進化する理由を探ります。ハブ型コミュニティの中央集権的な特徴と、メッシュ型コミュニティの分散型の利点を比較し、メンバー同士のつながりを強化するための仕組みについて考察します。次回は、この進化のメカニズムをさらに深掘りしていきます。

元記事： https://note.com/chlorine0528/n/n0acefbbbda1d

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コミューンコミュニティラボは、コミュニティの現在地をリサーチし未来像を描くPodcast番組です。ラボの研究成果について噛み砕いてお話したり、コミュニティの実践者や研究者をゲストを招いてトークを繰り広げたりしていきます。ホストを務めるのは所長の黒田悠介。コミュニティの面白さや可能性を感じながら聴いていただけたら嬉しいです。

黒田悠介：コミューンコミュニティラボ所長としてコミューン株式会社に参画。問いでつながるコミュニティ「議論メシ」を主宰。対話で課題を解決する「ディスカッションパートナー」としても活動。コミュニティ論『コミュニティシフト』及びキャリア論『ライフピボット』を出版。 以前は経営者やキャリアアドバイザー、フリーランス研究家を経験。コミュニティ論とキャリア論を発信し続けている、メガネ×ハンチング×ボウズ。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://linktr.ee/chlorine0528

外発的インセンティブと内発的インセンティブのバランス、GiverとTakerの共存、そしてコミュニティの成熟度に合わせた設計の最適化について。 https://note.com/chlorine0528/n/n1a8e5cdb9e00

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⁠ゼブラ企業という新潮流からヒントを得て、ゼブラコミュニティというコンセプトを構想しました。経済性と社会性を両立させ、共存・共生の精神を基盤とした持続可能なコミュニティモデルをご紹介！ https://note.com/chlorine0528/n/n0cdd25d71c19

コミューンコミュニティラボは、コミュニティの現在地をリサーチし未来像を描くPodcast番組です。ラボの研究成果について噛み砕いてお話したり、コミュニティの実践者や研究者をゲストを招いてトークを繰り広げたりしていきます。ホストを務めるのは所長の黒田悠介。コミュニティの面白さや可能性を感じながら聴いていただけたら嬉しいです。

黒田悠介：コミューンコミュニティラボ所長としてコミューン株式会社に参画。問いでつながるコミュニティ「議論メシ」を主宰。対話で課題を解決する「ディスカッションパートナー」としても活動。コミュニティ論『コミュニティシフト』及びキャリア論『ライフピボット』を出版。 以前は経営者やキャリアアドバイザー、フリーランス研究家を経験。コミュニティ論とキャリア論を発信し続けている、メガネ×ハンチング×ボウズ。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://linktr.ee/chlorine0528

コミュニティのネーミング、意外と大事なんですよ。名前が一人歩きしてくれたりしますし、コンセプトを端的に伝える手段にもなりますから。 https://note.com/chlorine0528/n/nfa45b4050378

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コミュニティを小さく始めると「メンバーの強い愛着」「高速な検証プロセス」「最小限のリソース」「最小限のリスク」といったメリットがあります。他にも小さな段階でどんなイベントやコンテンツを実施すればいいか？という質問に答えたり初期メンバーの重要性について話しました。 https://note.com/chlorine0528/n/nabea2829e6a3

コミューンコミュニティラボは、コミュニティの現在地をリサーチし未来像を描くPodcast番組です。ラボの研究成果について噛み砕いてお話したり、コミュニティの実践者や研究者をゲストを招いてトークを繰り広げたりしていきます。ホストを務めるのは所長の黒田悠介。コミュニティの面白さや可能性を感じながら聴いていただけたら嬉しいです。

黒田悠介：コミューンコミュニティラボ所長としてコミューン株式会社に参画。問いでつながるコミュニティ「議論メシ」を主宰。対話で課題を解決する「ディスカッションパートナー」としても活動。キャリア論『ライフピボット』を出版。 以前は経営者やキャリアアドバイザー、フリーランス研究家を経験。コミュニティ論とキャリア論を発信し続けている、メガネ×ハンチング×ボウズ。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://linktr.ee/chlorine0528

チームとコミュニティを対比的に整理して捉え直す研究です。本質的な違いは「目的の所在」であるようです。 https://note.com/chlorine0528/n/nc4d2ab2c9abb

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黒田悠介：コミューンコミュニティラボ所長としてコミューン株式会社に参画。問いでつながるコミュニティ「議論メシ」を主宰。対話で課題を解決する「ディスカッションパートナー」としても活動。キャリア論『ライフピボット』を出版。 以前は経営者やキャリアアドバイザー、フリーランス研究家を経験。コミュニティ論とキャリア論を発信し続けている、メガネ×ハンチング×ボウズ。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://linktr.ee/chlorine0528

コミュニティメンバーからのフィードバックは、メンバーと信頼関係を築き、コミュニティを改善するチャンスです。どんなフィードバックもおざなりにせず、誠実に対応したり全体共有したりするのが重要です。 https://note.com/chlorine0528/n/n04f10c0f13d4

コミューンコミュニティラボは、コミュニティの現在地をリサーチし未来像を描くPodcast番組です。ラボの研究成果について噛み砕いてお話したり、コミュニティの実践者や研究者をゲストを招いてトークを繰り広げたりしていきます。ホストを務めるのは所長の黒田悠介。コミュニティの面白さや可能性を感じながら聴いていただけたら嬉しいです。

黒田悠介：コミューンコミュニティラボ所長としてコミューン株式会社に参画。問いでつながるコミュニティ「議論メシ」を主宰。対話で課題を解決する「ディスカッションパートナー」としても活動。キャリア論『ライフピボット』を出版。 以前は経営者やキャリアアドバイザー、フリーランス研究家を経験。コミュニティ論とキャリア論を発信し続けている、メガネ×ハンチング×ボウズ。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://linktr.ee/chlorine0528

一般社団法人 ONE TOHOKU HUB 代表理事/CEOの手島 慧さんをお招きして、コミュニティについて語り合いました！ポイントは「多様性」と「開放性」でした。 https://www.onetohoku.com

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