Un estudio de Deloitte muestra que las empresas con mujeres líderes son más innovadoras e inclusivas, pero solo 3 de cada 10 puestos de liderazgo en el mundo están ocupados por mujeres. Para aumentar la participación femenina en entornos laborales masculinos, además de políticas organizacionales, es crucial que las mujeres desarrollen habilidades clave como la resiliencia, la audacia, la empatía, el aprendizaje continuo y el pensamiento estratégico. Sobre esto conversan en este episodio Karina Lerma, Presidenta de SwissCham México y CEO de Fracht Logistics & Valmik Logistics, con la periodista Laura Manzo, CCO de Dalia Empower.