Sign up to save your podcasts
Or
Share Cómo ganar la generación Z en la industria farmacéutica con Olga Insua y Nour Hammouch
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Or
Cómo ganar la generación Z en la industria farmacéutica con Olga Insua y Nour Hammouch
Esta vez he tenido la suerte de sentarme con Olga Insua y Nour Hammouch. Una Directora General y la otra trainee, ambas en Angelini Pharma.
Fundada en Italia a principios del siglo XX, Angelini Pharma comercializa en más de 70 países empleando a más de 3.000 personas. La compañía investiga, desarrolla y comercializa soluciones sanitarias centradas, principalmente, en aspectos de salud del cerebro, así como enfermedades infecciosas y en la atención sanitaria del consumidor con productos de autocuidado de gran éxito en todo el mundo.
Sin duda, uno de los grandes retos que afronta la industria en materia de gestión del talento es la integración de la Gen Z en el ámbito profesional. Y a veces, son pequeños detalles los que terminan marcando la diferencia: no todos los días vemos compañías farmacéuticas en donde seniors y trainees, puedan ir de la mano a podcasts como el que compartimos aquí.
¡Vamos allá!
Temas Tratados:
[01:35]: ¿Cómo han conseguido integrar júniors y seniors en Angelini Pharma ?
[03:29]: Transicionar de la universidad al mundo laboral
[05:00]: Diferencias entre el marketing farmacéutico de EEUU y España
[08:29]: ¿Existen límites creativos en el marketing farmacéutico?
[10:20]: La pregunta que hacen los gen Z que no hacían las generaciones previas
[11:18]: La pregunta más odiada de los recruiters
[13:14]: El 74% de los directivos consideran más difícil trabajar con Gen Z's
[15:00]: ¿Te veías en un futuro como General Manager hace 10 años?
[17:28]: El rol del mentorship en el desarrollo de una carrera profesional
[19:05]: La importancia del feedback
[21:10]: De promedio, una mujer aplica a un puesto cuando cumple un 90% de requisitos
[23:30]: ¿Cómo se reduce la brecha salarial?
[25:15]: Techo de cristal y síndrome del impostor
[27:00] La importancia del uso equitativo de la baja de maternidad
[30:03] ¿Cómo se crea una cultura de alto rendimiento?
[32:40]: ¿En qué te fijas a la hora de captar talento?
Enlaces relevantes:
https://www.angelinipharma.es/
Sponsor principal:
https://factorialhr.es/
Podcast editado y producido por:
https://www.pharmanewtalent.com/
View all episodes
By Enric MiquelEsta vez he tenido la suerte de sentarme con Olga Insua y Nour Hammouch. Una Directora General y la otra trainee, ambas en Angelini Pharma.
Fundada en Italia a principios del siglo XX, Angelini Pharma comercializa en más de 70 países empleando a más de 3.000 personas. La compañía investiga, desarrolla y comercializa soluciones sanitarias centradas, principalmente, en aspectos de salud del cerebro, así como enfermedades infecciosas y en la atención sanitaria del consumidor con productos de autocuidado de gran éxito en todo el mundo.
Sin duda, uno de los grandes retos que afronta la industria en materia de gestión del talento es la integración de la Gen Z en el ámbito profesional. Y a veces, son pequeños detalles los que terminan marcando la diferencia: no todos los días vemos compañías farmacéuticas en donde seniors y trainees, puedan ir de la mano a podcasts como el que compartimos aquí.
¡Vamos allá!
Temas Tratados:
[01:35]: ¿Cómo han conseguido integrar júniors y seniors en Angelini Pharma ?
[03:29]: Transicionar de la universidad al mundo laboral
[05:00]: Diferencias entre el marketing farmacéutico de EEUU y España
[08:29]: ¿Existen límites creativos en el marketing farmacéutico?
[10:20]: La pregunta que hacen los gen Z que no hacían las generaciones previas
[11:18]: La pregunta más odiada de los recruiters
[13:14]: El 74% de los directivos consideran más difícil trabajar con Gen Z's
[15:00]: ¿Te veías en un futuro como General Manager hace 10 años?
[17:28]: El rol del mentorship en el desarrollo de una carrera profesional
[19:05]: La importancia del feedback
[21:10]: De promedio, una mujer aplica a un puesto cuando cumple un 90% de requisitos
[23:30]: ¿Cómo se reduce la brecha salarial?
[25:15]: Techo de cristal y síndrome del impostor
[27:00] La importancia del uso equitativo de la baja de maternidad
[30:03] ¿Cómo se crea una cultura de alto rendimiento?
[32:40]: ¿En qué te fijas a la hora de captar talento?
Enlaces relevantes:
https://www.angelinipharma.es/
Sponsor principal:
https://factorialhr.es/
Podcast editado y producido por:
https://www.pharmanewtalent.com/