By Enric Miquel
The podcast currently has 36 episodes available.
Esto es un fragmento de lo que vivimos en la CEOs Night de Pharma New Talent en Madrid, en concreto en este bloque hablamos de cómo las empresas pueden y deben atraer al talento para después fidelizarlo.
(SI QUIERES VIVIR LA EXPERIENCIA COMPLETA Y EL PLACER DE CONECTAR EN PERSONA, DEBERÁS VENIR A LA PRÓXIMA PHARMA NEW TALENT TALKS).
Entre los puntos clave, debatimos cómo superar las barreras estructurales en I+D en España, el rol de la cultura corporativa y cómo cada posición, desde farmacovigilancia hasta data science, contribuyen todos a un propósito común.
¡Vamos allá!
Minutaje del episodio:
[00:06]: popin_, tu agencia creativa y estratégica.
Àlex Chalé, Carlota Olmos y Miguel Ángel Martínez son profesionales de la industria farmacéutica con algo en común: todos han apostado por construir su marca personal como una herramienta de visibilidad y crecimiento en el sector.
La marca personal no es solo una cuestión de RRSS; es un reflejo de su identidad y un diferenciador clave en sus carreras. A lo largo del episodio, comparten sus experiencias sobre cómo este enfoque les ha abierto puertas, les ha ayudado a crear redes de apoyo y les ha permitido destacar en un sector tan competitivo como el Farma.
Desde definir qué es realmente una marca personal hasta explorar estrategias y consejos prácticos, esta charla (la primera a 4) está llena de ideas inspiradoras para quienes buscan ser reconocidos por su valor único en la industria.
¡Vamos allá!
Minutaje del episodio:
[00:14]: El poder de la marca personal en Farma
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Invirtiendo en la Medicina del Futuro desde 2008 💸🧪🔬
Hemos creado un episodio con un momento muy especial de Market Access Night - Pharma New Talent Podcast
¿Cuándo debe entrar en acción el Market Access?
¿Puede participar Market Access en las fases más avanzadas del ciclo de vida de un medicamento?
¿Es el precio-reembolso la función más importante del Market Access?
¿Se debe pasar por Consultoría para acceder a Market Access?
Estos y otros Mitos o Verdades tocamos de la mano de:
Joel Sabaniego, Elisenda Pomares, Guillem Danès y Marta Casellas.
Las Pharma New Talent TALKS son un espacio distendido dónde compartir tus inquietudes profesionales y aprender de manera práctica y cercana con líderes del sector.
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Nos sentamos en las oficinas de Laboratorios Théa con Ana Fernández, quien muy pronto va a cumplir las bodas de plata en su compañía.
En este camino, ha evolucionado de becaria a General Manager.
Unos inicios marcados por una decisión difícil: ¿continuar con el legado familiar de una oficina de farmacia o lanzarse a la industria farmacéutica?
Y, una vez decidió dar el paso, ¿buscar una gran multinacional o un proyecto incipiente?
Bueno, de todas estas decisiones clave hablamos en este episodio.
También sobre el nuevo management que emerge, el modelo Teal, y cómo podemos reinventar las organizaciones farmacéuticas.
¡Vamos allá!
Minutaje del episodio:
[00:27]: Bodas de plata
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¿Quieres ver CEOs Farma en vivo?
Ven a las Pharma New Talent Talks (evento presencial) en Madrid a las 19.00, el próximo 17/10.
Entradas AQUÍ.
Otras Menciones:
El camino de Joel Sabaniego hasta una posición global de Market Access te permite entender los caminos que te pueden llevar a ese departamento, su funcionamiento y evolución.
Resolver dudas clave sobre Market Access.
Sin querer, eso es lo que hace la trayectoria de Joel Sabaniego.
Por cierto, si le quieres ver en directo, estará en la Market Access Night de Pharma New Talent TALKS, el próximo (10/10/2024) Aquí.
Minutaje Episodio:
[01:00]: Arqueología, Jurassic Park y Market Access
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Isabel Álvarez ha hecho una carrera "rara".
Y es qué, ¿a qué médico se le ocurría ir a hacer un MBA a Houston hace 30 años?
De ahí al Marketing y Ventas de la industria farmacéutica, de nuevo, ¿una médico en el departamento comercial?
La realidad es que ser diferente no le ha ido mal, y ha podido forjar una carrera espectacular.
Lo hablamos en esta apasionante charla.
¡Vamos allá!
[01:00]: Médico vocacional hace un MBA
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Las Pharma New Talent TALKS son un espacio distendido dónde compartir tus inquietudes profesionales y aprender de manera práctica y cercana con líderes del sector.
Más de 90 profesionales de la industria farmacéutica asistieron a la edición Medical Affairs Night para explorar el apasionante mundo del Departamento Médico.
Beatriz Romero, oftalmóloga y Medical Affairs y Regulatory Director en Zambón.
Montserrat Carrasco, Global Brands Medical Manager en Esteve.
María José Moreno, Medical Manager en Otsuka.
Cristian Konstantinidis, urólogo, Medical Advisor freelance y Director General de Medical Robotics.
Enric Miquel, farmacéutico, headhunter y fundador de Pharma New Talent.
El próximo evento presencial, ya está disponible: 10/10/2024, ¡Market Access Night! Entradas aquí 👇:
https://www.eventbrite.es/e/market-access-night-pharma-new-talent-talks-tickets-934194550047?utm-campaign=social&utm-content=attendeeshare&utm-medium=discovery&utm-term=listing&utm-source=cp&aff=ebdsshcopyurl
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Más de 90 profesionales de la industria farmacéutica asistieron a la edición Medical Affairs Night para explorar el apasionante mundo del Departamento Médico.
Atento al próximo evento presencial, para enterarte en primicia suscríbete a la newsletter 📩:
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Jordi Xiol es un científico por vocación que ha recorrido el camino desde la investigación en Harvard hasta su actual rol como partner en Ysios Capital.
Con más de una década de experiencia en investigación biomédica, Jordi ha trabajado en el desarrollo de estrategias terapéuticas innovadoras y ha contribuido con publicaciones de alto impacto en revistas como Cell y Cell Stem Cell.
Jordi comparte con generosidad su experiencia en la transición al Venture Capital, las habilidades necesarias para ser un inversor exitoso y su visión para consolidar el ecosistema Biotech en España.
Minutaje Temas:
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Oportunidades profesionales Life-Science activas de Pharma New Talent, aquí:
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Mónica Monfort, cuando compaginaba sus estudios con el trabajo en una farmacia, recibió la visita de una formadora y se dijo: "De mayor seré Trainer..."
Y lo haría de manera destacada, pues pronto la nombrarían Manager de Trainers. Tras 7 años en Fedefarma liderando equipos y siendo la más joven del comité ejecutivo, decidió dar el salto a un laboratorio y convertirse en Training Manager, para hacer lo que ella llama "su Erasmus" en una gran escuela del retail Farma como es ISDIN.
Sin embargo, pronto el CEO de Fedefarma la querría recuperar como Directora de Innovación en Farmacia para esta nueva etapa que afronta Fedefarma al pasar de cooperativa mayorista a grupo empresarial.
[00:50]: De mayor quiero ser Trainer
[19:45]: Back to basics
Oportunidades profesionales Life-Science activas de Pharma New Talent, aquí:
https://loxo.co/pharma-new-talent
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