Pharma New Talent

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Pharma New Talent episodes

  • Supply Chain para Big Pharma en Suiza con Héctor Llanas

    Conversamos con Héctor Llanas, profesional con una trayectoria sólida en Supply Chain. Desde sus inicios en Alcon, hasta su etapa actual como consultor, pasando por Johnson & Johnson Suiza.

    En esta charla sincera, repasamos cómo se puede llegar a trabajar en Supply siendo farmacéutico, qué habilidades son clave para destacar, y por qué esta área ha pasado de estar en la sombra a ser absolutamente crítica para el éxito de cualquier lanzamiento o continuidad de negocio.

    Además, exploramos las oportunidades de desarrollo profesional en Suiza: estilo de vida, salarios, costes y por qué este pequeño país se ha convertido en uno de los polos de talento pharma más importantes del mundo.

    Una conversación imprescindible si estás pensando en internacionalizar tu carrera o si quieres entender por qué Supply Chain es mucho más que logística y por qué está cada vez más cerca de los futuros CEOs.

    Minutaje del episodio:

    [0:00]: Una charla entre amigos: recuerdos de la uni y primeros pasos.

    [1:25]: Tradición médica en la familia.
    [2:50]: Explorando caminos, del PhD en toxicología al salto a industria.
    [4:06]: Alcon, calidad, y el primer Excel para Suiza.
    [6:13]: ¿Qué es realmente Supply Chain? (beyond logistics)
    [8:40]: De las sombras a la primera línea: la revolución post-COVID
    [10:20]: Supply como ventaja competitiva
    [12:30]: Nearshoring, validación de proveedores y escenarios de crisis
    [15:00]: Decidir mudarse a Suiza: criterios, planificación y la experiencia
    [17:40]: ¿Cuánto se cobra en pharma en Suiza? Rango de salarios y regla del 2x3
    [20:15]: Ahorro, calidad de vida y crecimiento profesional
    [22:30]: La importancia de vivir un rol global
    [24:45]: De Alcon a Johnson & Johnson: lanzamientos y visión estratégica
    [27:15]: Supply, clave en Product Launch
    [29:05]: Cada vez hay más CEOs que vienen de operaciones
    [32:05]: Lanzamiento de Avant Pharma Consulting

    Enlaces de interés:

    https://avantphconsulting.com/

    https://www.linkedin.com/in/hectorllanasmarco/

    Conoce 1 CEO en Farma cada mes en:

    https://www.theceosjourney.es/

    37 min
  • 2 CEOs para subir la MONTAÑA correcta

    En esta CEOs Night Barcelona (vol. III) hablamos del campo y de la montaña.

    El campo y sus estaciones de siembra, recogida y planificación de la siguiente cosecha nos sirvieron para situarnos en nuestro momento de carrera.

    La montaña (e incluso un helicóptero), nos ayudaron a tomar perspectiva para nuestra carrera y sobretodo a elegir la nuestra.

    Con Nicolas Zombré (Pierre Fabre) y Ana Fernández (Laboratoires Théa) exploramos decisiones reales: dejar caminos seguros, asumir roles sin estar “listo”, liderar sin itinerarios clásicos y ganar legitimidad cada día.

    Ninguno planeó ser CEO.

    Planearon disfrutar del trabajo, ser honestos, rodearse de personas exigentes y tomar decisiones incómodas cuando tocaba.

    Minutaje del episodio:

    [0:00]: Miquel Montoro, el campo y la montaña: carreras

    [1:38]: Las cuatro estaciones del CEO: preparar, crecer, cosechar y reflexionar
    [2:20]: Elegir tu montaña
    [4:43]: “Nunca quise ser CEO”
    [5:54]: Sentirse dueño sin serlo
    [6:23]: El Manager “Loco”
    [7:15]: Liderar desde la cima, subir con el equipo suaviza la pendiente
    [8:21]: Dejar atrás una farmacia familiar
    [9:49]: La llamada de Brasil
    [11:18]: Aprender a nadar lanzándote al agua
    [12:35]: De marketing a ventas: legitimidad sin haber “pisado calle”
    [13:56]: Estrategia vs. ejecución: cuando la cabeza dice sí y el corazón no
    [15:21]: Ser CEO: De tener 1 Manager a reportar al Consejo
    [16:06]: Cómo evitar el “sí a todo”
    [17:18]: Liderazgo directivo VS empoderamiento
    [18:25]: Preparar la siguiente curva
    [20:02]: El verdadero vértigo del CEO
    [21:22]: Demasiados platos girando
    [22:24]: La energía (no el tiempo) como activo crítico del liderazgo
    [23:08]: Bloquear agenda para pensar, rituales de claridad estratégica
    [24:24]: Gestionar tu energía
    [26:12]: La visión helicóptero
    [29:50]: Vocación, intuición y por dónde empezar una carrera

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    https://www.theceosjourney.es/

    Conoce a 1 CEO del sector Pharma cada mes

    46 min
  • The CEO behind Two Billion-Dollar Exits, Marc de Garidel [ENGLISH]

    We talk with Marc de Garidel, one of Europe’s most respected biotech leaders - former CEO of Ipsen, now leading Abivax, with more than 3.9Bn $ in combined exits.

    But beyond the headline numbers, this conversation goes deeper.

    We explore the personal side of leading in biotech: how a CEO thinks about risk, how you prepare yourself to step into the top job, and how leaders protect their judgment from complacency as responsibilities and pressure grow.

    We discuss cultural roots (France/Europe VS U.S.), failure tolerance, and the discipline needed to lead science, investors and teams through uncertainty, including the human work of building a team that tells you the truth, not what you want to hear.

    Episode Timeline:

    [1:10]: France vs. the U.S.: two ways of understanding risk

    [6:08]: Differentiate or don’t play: how a CEO evaluates risk
    [7:38]: De-risking without killing innovation
    [11:07]: The Amgen school: science, autonomy and learning through mistakes
    [14:07]: Less perfection, more learning cycles
    [17:00]: The first 100 days as CEO
    [18:45]: Talent accelerators
    [20:25]: How to avoid “yes-men”
    [23:02]: Radical transparency and early-warning culture
    [26:12]: IPOs: planning, milestones and equity story

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    Meet 1 CEO in Pharma Every Month

    35 min
  • Romper la endogamia del liderazgo en Farma con Rodrigo Bonilla

    Rodrigo Bonilla comparte su historia desde sus raíces en Uruguay hasta su llegada a Barcelona, pasando por etapas clave en 8 países y 3 culturas: USA, LATAM y Europa.

    Una conversación que conecta biografía, cultura y propósito con los grandes temas de la transformación del sector farmacéutica.

    Minutaje del episodio:

    [00:00]: Infancia, valores y liderazgo desde la base.

    [02:19]: Uruguay 3,5 millones de personas.
    [03:42]: 9 mudanzas y 3 culturas.
    [05:23]: Aprender a liderar en sistemas opuestos.
    [06:34]: Inmigrar como ventaja competitiva.
    [08:30]: Endogamia en el liderazgo europeo.
    [10:01]: Dirigir durante COVID-19 sin tu idioma.
    [12:03]: Autenticidad y vulnerabilidad.
    [14:26]: Oncología en pandemia: un drama silencioso.
    [16:22]: El salto a ESTEVE.
    [18:09]: De in-license company a self-driven.
    [20:18]: Descubrir el mundo del M&A desde dentro.
    [22:00]: Innovar también para terceros.
    [24:03]: Innovación incremental, un cambio pequeño que transforma vidas.
    [25:38]: Site industrial cercano: ventaja competitiva.
    [26:33]: Del antimosquitos a terapias CAR-T: un único propósito.
    [29:49]: Liderar en la era de la IA.
    [33:49]: Un trainee relanza y rescata Triptomax
    [40:11]: Los 6 platillos que mueve un CEO

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    ¿Quieres conocer a CEOs Farma en vivo y en directo?

    Ven a la próxima Pharma New Talent TALKS - CEOs Night, 20 de Noviembre en Barcelona.

    https://www.eventbrite.es/e/pharma-new-talent-talks-ceos-night-vol-iii-tickets-1838075456169?utm-campaign=social&utm-content=attendeeshare&utm-medium=discovery&utm-term=listing&utm-source=cp&aff=ebdsshcopyurl

    48 min
  • Early Market Access, Automatización e IA con Marc Fort

    Conversamos con Marc Fort, joven profesional en Market Access (con experiencia en Farma y Medical Device), es además emprendedor en el mundo de la inteligencia artificial aplicada a la industria farmacéutica.

    Hablamos de cómo entrar al mundo de Market Access siendo junior, de cómo aportar valor desde el primer día… y de cómo nació un proyecto de automatización que ha terminado en la creación de Centivence, un software que quiere revolucionar cómo se analiza la evidencia científica y se construyen estrategias de creación de valor en pharma.

    Una conversación honesta sobre el talento emergente, la evolución de los roles con IA, y la importancia de tener curiosidad y actitud emprendedora dentro y fuera de la gran corporación.

    Minutaje del episodio:

    [0:00]: Una charla entre colegas de pharma, IA, automatización y emprendimiento

    [1:21]: Friquismos compartidos
    [2:15]: Empezar en acceso siendo Jr.
    [3:43]: La experiencia es un grado
    [5:11]: Aportar y diferenciarte como becario.
    [6:04]: Tu primer proyecto de IA y automatización.
    [7:34]: Aplicaciones reales
    [10:19]: El potencial de automatización para pymes, pharma incluida
    [13:00]: IA aplicada al recruiting: dobles digitales para entrevistas, proyecto FeedbackLab.es
    [14:25]: ¿Por qué cerrar una agencia que funcionaba?
    [17:11]: Nace Centivence
    [18:58]: Competitive Intelligence, creación de valor y evidencia científica
    [21:10]: ¿Puede la IA reemplazar nuestros roles?
    [24:23]: IA y posiciones junior
    [26:03]: Humano tecnopotenciado
    [27:18]: Tips para el nuevo talentouidar lo humano mientras desarrollas lo digital
    [28:31]: Carrera en un gigante global de medical devices

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    Destapa oportunidades profesionales en Farma, la mayoría no llegan a ser públicas.

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    Otros enlaces de interés:

    https://centivence.com/

    https://www.linkedin.com/in/marcfortfores/

    36 min
  • Vivir y Trabajar Farma en Suiza con Nico Renner

    Hablamos con Nico Renner, Product Manager en Oncología en BeOne Medicines (Suiza), sobre su recorrido internacional, su visión estratégica del marketing farmacéutico y los retos que plantea la inteligencia artificial.

    Reflexionamos sobre cultura, ejecución, personalización y el papel de las redes sociales en la relación con los HCPs.

    Una conversación honesta y directa desde la experiencia y la realidad suiza desde dentro.

    Minutaje del episodio:

    [0:00]: Conexión desde la Marketing Manager’s Night en Barcelona

    [1:24]: Trayectoria internacional, de Alemania y Roche a Suiza y BeOne Medicines
    [2:38]: Vivir y trabajar en Suiza: lifestyle, cultura y multilingüismo
    [3:44]: Swissmedic vs EMA: particularidades del sistema suizo
    [5:08]: Requisitos para roles de marketing en Suiza
    [6:21]: Coste de vida vs salario: ¿compensa trabajar en Suiza?
    [8:00]: Rangos salariales en Suiza
    [12:14]: Hot topics en marketing pharma: omnichannel, IA y priorización
    [13:49]: La paradoja de la automatización: más herramientas, más tareas
    [15:13]: ¿Y si tuvieras más tiempo?
    [16:57]: ¿Hacer más o hacer mejor?
    [18:11]: Redes sociales, LinkedIn y su impacto real en pharma
    [19:51]: España vs Alemania: diferencias culturales en la adopción digital
    [21:04]: Los HCPs también son usuarios
    [22:53]: ¿Cómo medimos el éxito real de una estrategia en redes?
    [24:08]: Reach vs impacto: redefinir métricas según el objetivo
    [25:34]: Ventajas de LinkedIn frente a otros canales
    [26:23]: ¿Por qué exigimos más al digital que a otros canales?
    [27:27]: El exceso de KPIs y la falta de acción en marketing
    [28:34]: ¿Es posible 1rep:1 marca personal?
    [29:48]: Sales reps como microinfluencers

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    Destapa oportunidades profesionales en Farma, la mayoría no llegan a ser públicas.

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    33 min
  • Frontera entre Vida y Muerte, Product Specialist, Medical Device VS Pharma con Eva Salas

    Eva Salas nos lleva desde la frontera entre la vida y la muerte en terapias de RCP extracorpórea hasta su rol actual en marketing internacional en Medtronic. Hablamos de su paso por Market Access, Medical Device y Pharma, el valor de la comunicación y cómo integrar lo personal en la carrera profesional.

    Minutaje del Episodio:

    [0:00]: ¿Quién es Eva Salas más allá de lo profesional?

    [1:02]: Marketing internacional en Medtronic.
    [1:26]: La frontera entre la vida y la muerte: RCP extracorpórea.
    [4:09]: Experiencias cercanas a la muerte.
    [6:42]: Product Specialist, un MSL y PM fusionados.
    [8:43]: El valor de estar en quirófano y al pie del cañón con pacientes.
    [10:18]: Rompiendo sesgos: medical device y pharma.
    [12:38]: Decisiones de carrera: Access, Marketing, construir una trayectoria cross-functional.
    [14:52]: El “mito de la caverna de Platón” en un proceso de selección.
    [18:42]: Tomar riesgo en procesos de selección.
    [19:12]: El poder de la comunicación en la carrera profesional.
    [20:59]: Cómo entrenar habilidades de oratoria.
    [24:50]: Integrar lo personal y lo profesional.

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    Invirtiendo en la Medicina del Futuro desde 2008 💸🧪🔬

    28 min
  • 3 Global Marketing Managers [Uncensored]

    Del laboratorio local al liderazgo global: 3 Marketing Managers nos cuentan cómo hicieron clic.

    Con experiencia en 35 países, lanzamientos multicontinentales y la evolución del marketing tradicional al omnicanal, debatimos cómo es crecer en pharma, cuándo dar el salto a global y qué habilidades ya no son negociables en 2025.

    [0:51]: ¿Qué tienen en común los speakers de la Marketing Managers Night?.

    [2:46]: ¿Qué hace el marketing en pharma? Definiciones personales.
    [4:30]: "Match” salud–negocio.
    [6:00]: Product Manager hoy: más estrategia, menos ejecución.
    [7:32]: ¿Qué harías de una semana libre para formarte?.
    [8:42]: KPIs, impacto financiero y visión estratégica del producto.
    [9:57]: Marketing digital: contenido, tagging y activación basada en datos.
    [11:00]: ¿Qué podemos aprender de Consumer Health en Rx y viceversa?.
    [13:03]: ¿Delegados con marca personal en LinkedIn? Debate abierto sobre a personalización.
    [15:10]: Fricción, canales y experiencia seamless para el profesional sanitario.
    [17:29]: El reto: convertir datos digitales en inteligencia accionable.
    [19:29]: Consejos a tu yo de 25 años.
    [21:27]: Marketing no es solo marketing.
    [23:00]: ¿Quién lidera hoy: marketing, médico o acceso? Nuevas jerarquías.
    [24:24]: Global marketing: adaptar una misma estrategia a 35 culturas.
    [27:32]: Cómo crear un equipo global desde cero en una pyme pharma.

    SPONSOR:

    👉https://popingroup.com/

    _popin Tu agencia Creativa de Salud, pharma is phantastic

    31 min
  • Marketing, Ventas, Acceso y Médico se sientan a hablar sin filtros

    Próxima Pharma New Talent TALKS :

    Marketing Managers Night - Barcelona 03 de Julio - 19:00 - Tickets aquí:

    https://www.eventbrite.es/e/marketing-managers-night-barcelona-tickets-1392229248159?utm-campaign=social&utm-content=attendeeshare&utm-medium=discovery&utm-term=listing&utm-source=cp&aff=ebdsshcopyurl

    Un extracto de la última Pharma New Talent TALKS donde exploramos las verdaderas dinámicas del trabajo cross-funcional en la industria farmacéutica. Con representantes de Marketing, Acceso, Ventas y Médico/MSL, descubrimos lo que realmente ocurre cuando nadie mira, lo que funciona (y lo que no), y las tensiones y aprendizajes que surgen al colaborar entre departamentos. Episodio cargado de experiencia, anécdotas reales y reflexiones que te harán replantearte la colaboración dentro de tu organización.

    Minutaje:

    [00:00]: Trabajo Cross-functional ¿Es un tema vigente?

    [01:03]: Ego departamental (60%) y falta de KPIs comunes (30%) como principales frenos.
    [01:34]: Quién debe liderar el Brand Team.
    [02:32]: Presentación Speakers: Victor Sastre (Médico/MSL), Jordi Coste (Consultor/Acceso), Alberto Cruz (Ventas), Marta Costa (Marketing).
    [04:31]: "La chispa" que te movió.
    [11:01]: Lo que haces cuándo nadie te ve.
    [12:19]: Marketing más allá de los materiales de comunicación.
    [15:03]: Ventas, termómetro del terreno y su voz
    [16:34]: Acceso: lo invisible detrás de cada precio negociado.
    [18:22]: MSL: Adaptación del mensaje, Ciencia y Pacientes.
    [20:01]: Escucha real, caso práctico.
    [22:26]: Plan de choque al ego departamental
    [25:00]: ¿Vivir cross-functional sin presupuesto?
    [26:10]: Keep People Informed (el KPI).
    [27:18]: Marketing en la calle, ventas en la oficina.
    [28:59]: No más acompañamientos Fake.

    36 min
  • 3 aprendizajes y un Relanzamiento (Enric Miquel SOLO)

    Enlaces comentados en el episodio:

    Sesiones de consultoría 1:1 con Enric Miquel:

    https://tmac41snwfw.typeform.com/to/qxEa0oWv

    La evolución del programa Growth & Connect:

    https://www.pharmanewtalent.com/copy-of-servicios

    Nuestra nueva colaboradora en Pharma New Talent:

    (dile que conectas con ella a raíz de este episodio y te regalará un BONUS)

    https://www.linkedin.com/in/sofiabauzademirabo/

    16 min

About Pharma New Talent

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Pharma New Talent podcast series, es el espacio donde hablar del talento en la industria Farma, ¿Cómo se capta? ¿Cómo se gestiona? En este programa hablaremos con CEOs, Managers de RRHH y talentos…