Quem é do mercado, confirma: é mais fácil treinar habilidades técnicas do que soft skills. Se a prática é verdade, chegou a hora de colocar à prova de uma vez por todas. Na era de prompts e plataformas, ter empatia e inteligência emocional é um dos grandes diferenciais para construir equipes inovadoras e motivadas. Neste painel, especialistas do setor e líderes de RH destrincham os desafios do impacto da tecnologia na cultura organizacional: como dosar o equilíbrio entre automação e interação humana, o treinamento e desenvolvimento de habilidades interpessoais, as estratégias para construção de relações e equipes colaborativas e o como direcionar o recrutamento e seleção para soft skills.