154. Liando tabaco mientras no hay guebos.

La frase que no te dejará indiferente de un niño de 12 años.

"breakeven, cashout"...

La luz, no tardó en iluminarnos…

… cuando aparecieron términos como:

.- “Píllale la tarjeta a tus padre cagaoo, o a tu hermano…”

.- “haces un depósito de 100 €…”

.- “ganas seguro”...

.- “o te creas una tarjeta virtual…”

.- “esta chupaoooo….”

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153. La kara del KarateKa hecha un cristo

Siempre he odiado las peleas pero es que Jose Antonio, tenía una habilidad especial...

No soy amigo de las peleas, las odio, como las salamanquesas el agua.

En la Facultad tenía un compañero que era algo misterioso.

...

.- Oye Jose Antonio, no es un Secreto de que tú practicas algún arte marcial, tú en una pelea, ¿podrías usar alguna de tus mega-catas, dar un “golpe de la muelte” a alguien, para salir victorioso en semejante situación tan adversa? (la pelea de toda la vida vamos...)

Su respuesta fue automática, y me lo decía como un secreto mirando a los lados como para que nadie lo escuchara…

.- Usar un arte marcial es muy peligroso, yo podría dar un golpe a alguien y matarlo…

Toma ya!

Y vino la pelea...

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152. El problema de no dar a tu cliente lo que quiere

Vemos la diferencia de los negocios tradicionales, como están agonizando vs. los digitales.

El caso de Merca-dona, muy rápidamente y lo que ofrecen.

La gran cagada de Kodak

Y la gran visión de Dove, para mujeres reales, gorditas, salaaas y guapas, pero no con curvas de infarto rozando la anorexia.

¿sabes realmente lo que quiere tu cliente?, ¿que punto de dolor tocas?. Lo que muestras es real, como las mujeres Dove, o eso que ven no lo cree nadie.

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Presentación nuevo formato EXPRESS - ITINERANTE - IN STREET

Te habla Jesús Bédmar, el marie kondo de la organización...

Lo encorsetado de grabar episodios, tipo estudio.

Contenidos totalmente diferentes, más frescos, más rápidos, de subir casi en tiempo real.

Yo en la actualidad, escucho podcast en este formato, y mientras que lo que me aporten sea de valor, me da igual que se escuchen algo peor…

Por tanto, comienzo una nueva andadura, de un formato de podcast express, en itinerancia, algo más fresco, para ver qué tal acogida, tiene.

Grabando en coche, o en las colas del super, o mientras esperas en el médico... adaptabilidad al 100% aunque te miren raro..

Las métricas de ivoox, nos irán dando o no información sobre el tema, y veremos si la calidad de grabación, es menos importante, que el contenido fresco y más frecuente, con temas diferentes y no siempre centrados en GTD.

Por tanto, comenzamos, este ciclo express, sin perjuicio de hacer otros más formales.

Mi compromiso, mi sinceridad con los anuncios.

Sinceridad ante todo, que considero es la base de una buena relación.

Episodios que subiré consecutivos:

152.- El problema de no dar a tu cliente lo que quiere

153.- La kara del karateka hecha un cristo.

154.- Liando tabaco mientras no hay guebos.

155.- Ser coherente como un hippy o una hippa

No olvides pasarte por jesusbedmar.es donde encontrarás cursos gratuitos y de pago relacionados con tu productividad, de evernote, de todoist, de omnifocus, de Trello entre otros. Material que puede ordenarte, para así poder vivir la vida que realmente deseas, no la que te van imponiendo otros.

Tus urgencias, no son mis urgencias.

Seguimos.

Enlaces mencionados:

Episodio: https://www.jesusbedmar.es/151

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En este audio,CONTINUAMOS EL 148 con las otras 13 de las 26 críticas destructivas de por qué GTD no funciona, es para enfermos, para gente que no lo necesita.

Se critica que requiere estudio, que no funciona para equipos, que tiene rutinas absurdas…

Que tiene tantos conceptos que es difícil de aprender.

Te cuento qué opino, y si las 26 razones, tienen algún fundamento, o son todas descabelladas.

Gtd no es para todos, ni tampoco es para todos el deporte, ni tampoco ser veganos es para todos.

Vamos con ello.

1 a la 13 anterior episodio, el 149

14 a 26 y conclusiones.

14.- GTD no deja espacio para la espontaneidad y la creatividad.

15.- El mundo contiene suficiente jerga

16.- El hecho de que puedas hacer algo en dos minutos no significa que debas.

17.- y 18 más sobre los 2 minutos ..

19.- Hay demasiadas aplicaciones GTD.

20.- Harás más cosas con una rutina.

21.- Nunca debe prestar atención a nadie que le diga que haga una lluvia de ideas.

22.- El pánico enfoca la mente.

23.- GTD reemplaza con planear

24.- GTD no es para todos.

25.- GTD es solo para personas que no lo necesitan

26. Es muy, muy meticuloso.

Centro mis esfuerzos en ayudar a personas a tener un método, una forma de trabajar a través de metodologías productivas que a cada uno le funcionen. Adaptadas a tu puesto de trabajo, a tu realidad, a tu mundo real...

¿Quieres ver si encajamos o puedo ayudarte? https://bit.ly/2nBGKyN

En este audio, comentamos una entrada que circula por la red, que contiene 26 razones con críticas destructivas de por qué GTD no funciona, es para enfermos, para gente que no lo necesita.

Se critica que requiere estudio, que no funciona para equipos, que tiene rutinas absurdas…

Que tiene tantos conceptos que es difícil de aprender.

Te cuento qué opino, y si las 26 razones, tienen algún fundamento, o son todas descabelladas.

Gtd no es para todos, ni tampoco es para todos el deporte, ni tampoco ser veganos es para todos.

Vamos con ello.

De la 1 a la 13

1.- Tienes que leer el libro.

2.- No es práctico

3.- Es como un culto.

4.- No hay conflicto entre la escritura y el pensamiento.

5.- Hay una ventaja en pensar en lo que tienes que hacer

6.- No hay límite para lo que puedes escribir.

7.- La incubación es lo mismo que la dilación.

8.- “Esperar es postergar”.

9.- El aplazamiento es lo mismo que la dilación

10.- La delegación es la postergación

11.- ¿qué sucede si la persona a la que delega no está usando GTD?

12.- A veces la postergación funciona

13.- Confía en tu instinto y experiencia no en David Allen.

14 a 26 y conclusiones en el podcast siguiente...

Centro mis esfuerzos en ayudar a personas a tener un método, una forma de trabajar a través de metodologías productivas que a cada uno le funcionen. Adaptadas a tu puesto de trabajo, a tu realidad, a tu mundo real...

¿Quieres ver si encajamos o puedo ayudarte? https://bit.ly/2nBGKyN

148. ¿Alguien de ahí afuera tiene motivos para ser productivo?

Y en ese correo sólo contaba un mensaje que me había enviado un suscriptor al boletín, y que me decía:

.- Me encantan tus correos, pero no pienses que voy a comprarte un curso para ser más productivo.

Así sólo se beneficiará mi jefe que es un gran hijo de rUTA.

30 palabras, no hay más.

...

Y comentaba a los suscriptores, que hay tanto valor en este correo, en solo 30 palabras, que no voy a decir hoy nada más.

No se puede dar todo mascado.

Pero tiene un valor increíble, para el que sepa verlo.

Para el empleado/a.

Para el jefe/a.

Para el desempleado/a…

Aquí tienes la CLAVE para saber si debes invertir tiempo y/o dinero en productividad, aunque sea “productividad de cuñaooo” …. o total, para qué,

¿para que sea mi jefe el que se beneficie de mi eficiencia y eficacia?.

Hay quién lo tiene claro.

¿es esto cortoplacista?

Te doy mi opinión.

Centro mis esfuerzos en ayudar a personas a tener un método, una forma de trabajar a través de metodologías productivas que a cada uno le funcionen. Adaptadas a tu puesto de trabajo, a tu realidad, a tu mundo real...

¿Quieres ver si encajamos o puedo ayudarte? https://bit.ly/2nBGKyN

Pongamos en una coctelera estas dos cuestiones:

Si en mi lío diario, hago lo urgente, y me centro en esto básicamente, ¿Cuándo haré lo esencial?

Y otra cuestión.

Tú escribes en tu agenda lo que crees que puede ocurrir, pero ¿puedes escribir lo que va a ocurrir realmente?

Y además te ofrezco ayuda con cómo decir muchos noes, y pocos sies, uno de los mayores "trucos del almendruco" para ser altamente efectivo en lograr lo que te propongas.

Hablaremos también de la importancia de pasar la M.O.P.A. en casa, en la empresa, a donde sea que vayas.

Y luego unas preguntitas que te ayudaran a focalizar tu día.

Una pregunta para el lunes más profunda, de vital importancia, concreta, y tres para cada día de la semana, en las que de L a V escribes un poco, pero cada día.

La última de las tres, no te dejará indiferente.

Hoy juntamos en una coctelera urgencia vs esencial en tu trabajo, y cómo lo que planificamos normalmente no se cumple con lo que tenemos que tener un plan b, un C, un D, para hacer cuando lo que intentamos adivinar no ocurrió.

¿Qué es un fontanero?

Muchos no lo saben, y como yo, me metí a fontanero.

El reto era:

2 herramientas.

40 grados de calor.

50 años de antigüedad de la instalación

¿cómo acabo?

Aquí te lo cuento….

Tiene lecciones importantes que no todos sabrán ver.

Más información sobre el episodio: https://www.jesusbedmar.es/146

Enlaces comentados

Grial productivo: https://www.jesusbedmar.es/54-5-errores-buscar-santo-grial-productividad/

¿Qué es un fontanero?

Muchos no lo saben, y como yo, me metí a fontanero.

El reto era:

2 herramientas.

40 grados de calor.

50 años de antigüedad de la instalación

¿cómo acabo?

Aquí te lo cuento….

Tiene lecciones importantes que no todos sabrán ver.

Más información sobre el episodio: https://www.jesusbedmar.es/146

Enlaces comentados

Grial productivo: https://www.jesusbedmar.es/54-5-errores-buscar-santo-grial-productividad/