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Se você está com dificuldade de conseguir uma promoção ou uma vaga de emprego, com certeza não está se preocupando em trabalhar e colocar no seu currículo habilidades que estão sendo cada vez mais exigidas pelas empresas e pelos recrutadores!
Em um passado recente, nos preocupávamos somente em se especializar fazendo cursos sobre uma determinada área ou atividade, e isto já bastava para crescer na empresa e passar em um processo seletivo!
Meu amigo e minha amiga, a coisa mudou! As empresas querem mais da gente! Não basta somente ter habilidades técnicas. As empresas querem pessoas que não trarão problemas, mas sim soluções; elas não querem administrar possíveis conflitos de funcionários!
E isto tem a ver com uma coisa que você precisa se preocupar. As suas habilidades comportamentais. Se faça a seguinte pergunta: Como estão as suas habilidades comportamentais? Veja bem, comportamento não é somente ser correto com a ética, moral e seguir as leis; é claro que isso é importante! Importante também é você se inscrever, caso não seja inscrito ou inscrita e deixar seu like!
Porque, eu quero dizer que você precisa trabalhar, aperfeiçoar o seu comportamento diante das situações no trabalho.
Por exemplo: Qual o seu grau de empatia? O quanto você está com vontade de se relacionar com seus colegas de trabalho?
- Como você administra o seu tempo? Você planeja bem o seu dia?
- Na sua atividade, o que você criou, inovou, fez de diferente?
- Quais soluções você já trouxe para sua empresa?
- Qual a sua capacidade de se doar pelos seus colegas, qual o nível do seu espírito de equipe?
- Qual foi a sua reação diante de situações conflitantes que você não gosta? Como está o seu equilíbrio emocional?
Se você não conseguir responder a todas estas questões de forma prática, com certeza, está perdendo oportunidades na sua vida, e não adianta reclamar que ninguém te enxerga porque habilidades comportamentais devem ser realizadas junto com as habilidades técnicas, que chamamos de soft e hard skills.
Meu amigo e minha amiga, fique à frente dos seus concorrentes: trabalhe estas habilidades se você está buscando uma promoção e coloque no seu currículo se você está procurando emprego, pois fará a diferença para o seu gestor e para os recrutadores no processo seletivo!
📙 ADQUIRA MEU E-BOOK: Empresas e Suas Relações Humanas http://outletdaneti.com.br/e-book (Site da Amazon)
🔴 SE INSCREVA EM NOSSO CANAL DO YOUTUBE: https://www.youtube.com/channel/UCu58w-hDVrlOPeonwnZ_7KA?sub_confirmation=1
Obrigado e um abraço.
Kennon
By Kennon de CamargosSe você está com dificuldade de conseguir uma promoção ou uma vaga de emprego, com certeza não está se preocupando em trabalhar e colocar no seu currículo habilidades que estão sendo cada vez mais exigidas pelas empresas e pelos recrutadores!
Em um passado recente, nos preocupávamos somente em se especializar fazendo cursos sobre uma determinada área ou atividade, e isto já bastava para crescer na empresa e passar em um processo seletivo!
Meu amigo e minha amiga, a coisa mudou! As empresas querem mais da gente! Não basta somente ter habilidades técnicas. As empresas querem pessoas que não trarão problemas, mas sim soluções; elas não querem administrar possíveis conflitos de funcionários!
E isto tem a ver com uma coisa que você precisa se preocupar. As suas habilidades comportamentais. Se faça a seguinte pergunta: Como estão as suas habilidades comportamentais? Veja bem, comportamento não é somente ser correto com a ética, moral e seguir as leis; é claro que isso é importante! Importante também é você se inscrever, caso não seja inscrito ou inscrita e deixar seu like!
Porque, eu quero dizer que você precisa trabalhar, aperfeiçoar o seu comportamento diante das situações no trabalho.
Por exemplo: Qual o seu grau de empatia? O quanto você está com vontade de se relacionar com seus colegas de trabalho?
- Como você administra o seu tempo? Você planeja bem o seu dia?
- Na sua atividade, o que você criou, inovou, fez de diferente?
- Quais soluções você já trouxe para sua empresa?
- Qual a sua capacidade de se doar pelos seus colegas, qual o nível do seu espírito de equipe?
- Qual foi a sua reação diante de situações conflitantes que você não gosta? Como está o seu equilíbrio emocional?
Se você não conseguir responder a todas estas questões de forma prática, com certeza, está perdendo oportunidades na sua vida, e não adianta reclamar que ninguém te enxerga porque habilidades comportamentais devem ser realizadas junto com as habilidades técnicas, que chamamos de soft e hard skills.
Meu amigo e minha amiga, fique à frente dos seus concorrentes: trabalhe estas habilidades se você está buscando uma promoção e coloque no seu currículo se você está procurando emprego, pois fará a diferença para o seu gestor e para os recrutadores no processo seletivo!
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Obrigado e um abraço.
Kennon