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Dans cet épisode, Lia Ferranti, bénévole du comité idéation et programmation de la Jeune Chambre de commerce de Montréal, reçoit Seynabou Sène (fondatrice de Cora International) et Antony Diaz (fondateur de AskAïa), deux entrepreneur.e.s engagé.e.s qui proposent des solutions concrètes pour faciliter l’intégration professionnelle des personnes immigrantes qualifiées au Québec.
L’épisode explore les défis persistants auxquels font face les talents venus de l’étranger : reconnaissance des diplômes, expérience dite « canadienne », méconnaissance des codes du marché du travail local, longueur des démarches administratives et volatilité des lois en immigration. À travers leurs récits personnels et leur expertise, Seynabou et Antony dressent un portrait lucide mais porteur d’espoir d’un système à réformer, tout en partageant les pistes d’actions possibles pour les gouvernements, les entreprises et les personnes concernées.
Une conversation engagée et éclairante qui remet l’humain au cœur des enjeux d’intégration, et qui rappelle que la diversité des parcours peut être une véritable force pour bâtir une société plus inclusive.
Merci à nos grands partenaires : Bell, CN et la Ville de Montréal.
Ce projet est rendu possible grâce à la participation financière du Gouvernement du Québec.
Bonne écoute !
📍 Pour en apprendre plus sur la JCCM : [https://www.jccm.org/]
💡 Pour devenir membre : [https://www.jccm.org/devenir-membre]
Une production À la trois Média
Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
By Jeune Chambre de Commerce de MontréalDans cet épisode, Lia Ferranti, bénévole du comité idéation et programmation de la Jeune Chambre de commerce de Montréal, reçoit Seynabou Sène (fondatrice de Cora International) et Antony Diaz (fondateur de AskAïa), deux entrepreneur.e.s engagé.e.s qui proposent des solutions concrètes pour faciliter l’intégration professionnelle des personnes immigrantes qualifiées au Québec.
L’épisode explore les défis persistants auxquels font face les talents venus de l’étranger : reconnaissance des diplômes, expérience dite « canadienne », méconnaissance des codes du marché du travail local, longueur des démarches administratives et volatilité des lois en immigration. À travers leurs récits personnels et leur expertise, Seynabou et Antony dressent un portrait lucide mais porteur d’espoir d’un système à réformer, tout en partageant les pistes d’actions possibles pour les gouvernements, les entreprises et les personnes concernées.
Une conversation engagée et éclairante qui remet l’humain au cœur des enjeux d’intégration, et qui rappelle que la diversité des parcours peut être une véritable force pour bâtir une société plus inclusive.
Merci à nos grands partenaires : Bell, CN et la Ville de Montréal.
Ce projet est rendu possible grâce à la participation financière du Gouvernement du Québec.
Bonne écoute !
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