La relève au micro

Dans ce dernier épisode de la Hors-série, Tracy Paulotte, cheffe programmes et outreach à la Fondation Dynastie et bénévole du comité idéation et contenu rencontre Prima Mabonzo, analyste d'affaires senior et fondatrice de Kisina Déco. Prima nous emmène dans son parcours, de son arrivée à Sherbrooke pour ses études à la construction d'un réseau professionnel qui a transformé sa trajectoire de carrière.

Nous explorons l'art du réseautage au-delà des clichés : comment créer des liens authentiques quand on arrive dans un nouveau pays, l'impact concret de ces relations sur une carrière, et les stratégies pour ceux qui sont naturellement plus introvertis. Prima partage sa perspective sur la valeur que représentent les connexions humaines et comment elles peuvent ouvrir des portes inattendues.

Une conversation enrichissante sur l'intégration, l'entrepreneuriat et le pouvoir des relations professionnelles authentiques.

Bonne écoute !

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Dans ce cinquième épisode de la Hors-série exceptionnellement en anglais, Tracy Paulotte, cheffe programmes et outreach à la Fondation Dynastie et bénévole du comité idéation et contenu, rencontre Nathon Kong, ancien ambassadeur porte-parole de la JCCM, fondateur et directrice artistique chez Maison Nathon Kong.

Au cours de cet épisode, nous explorons le parcours de Nathon Kong, entrepreneur qui a su transformer les défis personnels en opportunités créatives. De ses origines en Asie du Sud-Est à son établissement au Québec, en passant par une carrière scientifique et une reconversion vers l'entrepreneuriat, Nathon partage sa vision d'une mode plus intentionnelle, inclusive et durable.

Nous discutons d'impact communautaire et de la façon dont les expériences de vie peuvent devenir le moteur d'un changement positif. Une conversation sur l'authenticité, la résilience et l'importance de mener avec son histoire.

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Dans ce quatrième épisode de la Hors-série, Lia Ferranti, fondatrice d’À la trois Média et animatrice bénévole à la Jeune Chambre de commerce de Montréal, reçoit Paloma Pereira (gestionnaire de projets en immigration d'affaires chez Conexa) et Ibrahim Kabore (directeur général d’Entreprendre ici), deux acteur·rices engagé·es dans le soutien à l’intégration économique des personnes nouvellement arrivées.

À travers leurs parcours personnels et professionnels, il et elle reviennent sur les premières découvertes, les malentendus culturels, les réseaux déterminants et les subtilités du monde professionnel québécois. Ensemble, il et elle partagent leurs apprentissages, leurs prises de conscience et leurs conseils concrets pour apprivoiser un nouvel écosystème tout en restant fidèle à soi-même.

Un épisode riche en témoignages, ressources et réflexions, pour aider les nouveaux.elle.s arrivant.e.s à décoder les règles non dites… et pour inviter les milieux professionnels à mieux accueillir la richesse de ces trajectoires.

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Dans ce troisième épisode de la Hors-série, Sébastien Vachon, codirecteur du comité idéation et programmation de la Jeune Chambre de commerce de Montréal reçoit Caroline Roche (fondatrice de Tierko) et Tina Pranjic (cofondatrice d'Élance), deux entrepreneures déterminées à créer des milieux de travail plus inclusifs, pour discuter de recrutement équitable et de cultures organisationnelles inclusives.

Au courant de la discussion, Caroline révèle une parcelle méconnue à propos de son parcours d'immigration ainsi que les ressources disponibles auxquelles elle a eu recours lors de son arrivée au Québec il y a cinq ans. Nos deux invitées passionnées abordent ensemble les différents angles à éviter et d'autres à prendre afin de créer suffisamment d'espace pour les personnes issues de l'immigration ou provenant de toute autre communauté sous-représentées.

Un partage d'expériences et d'astuces pour inspirer les organisations et les individus à créer des environnements de travail où chacun.e peut s'épanouir.

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Dans cet épisode, Lia Ferranti, bénévole du comité idéation et programmation de la Jeune Chambre de commerce de Montréal, reçoit Seynabou Sène (fondatrice de Cora International) et Antony Diaz (fondateur de AskAïa), deux entrepreneur.e.s engagé.e.s qui proposent des solutions concrètes pour faciliter l’intégration professionnelle des personnes immigrantes qualifiées au Québec.

L’épisode explore les défis persistants auxquels font face les talents venus de l’étranger : reconnaissance des diplômes, expérience dite « canadienne », méconnaissance des codes du marché du travail local, longueur des démarches administratives et volatilité des lois en immigration. À travers leurs récits personnels et leur expertise, Seynabou et Antony dressent un portrait lucide mais porteur d’espoir d’un système à réformer, tout en partageant les pistes d’actions possibles pour les gouvernements, les entreprises et les personnes concernées.

Une conversation engagée et éclairante qui remet l’humain au cœur des enjeux d’intégration, et qui rappelle que la diversité des parcours peut être une véritable force pour bâtir une société plus inclusive.

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Dans cet épisode en direct de la Grande rencontre de la relève d’affaires de Montréal (GRRAM 2025), Lia Ferranti (bénévole du comité idéation et programmation) explore le parcours entrepreneurial de Dupré Latour, femme trans issue de l’Afrique de l’Ouest et fondatrice de la marque de cosmétiques DupréLatour Cosmetics. 

L'entrevue retrace sa traversée culturelle, les défis de l'adaptation à un nouvel écosystème d'affaires, et comment son expérience personnelle l'a menée à créer une marque inclusive pour combler un vide dans l'industrie cosmétique.

L'épisode aborde les thèmes de l'identité culturelle mixte, l'inclusion concrète, et la reconstruction d'un sentiment de communauté à travers l'entrepreneuriat. La discussion se penche aussi sur la dimension militante de son projet et se termine par des conseils destinés à la relève entrepreneuriale issue de la diversité, particulièrement sur les questions de légitimité et de confiance en soi.

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Dans cet épisode, Emilie Mennesson (JCCM) échange avec Tiamy Treguer (MAIN) et Théo Corboliou (La Base entrepreneuriale HEC Montréal)

Les invité.e.s explorent leurs motivations professionnelles et personnelles à s'engager pour soutenir l'écosystème entrepreneurial québécois. Ensemble, il et elle discutent de leurs parcours atypiques, de leur vision du progrès et Tiamy nous parle de son projet d'impact en lien avec le bien-être au travail, qu'elle élabore au sein du programme Génération d'impact de la JCCM.

La discussion aborde les similitudes et différences entre intrapreneur.e.s et entrepreneur.e.s ainsi que comment les organisations peuvent devenir des terreaux fertiles pour les intrapreneur.e.s d'impact. L'épisode se conclut par des conseils pratiques pour les jeunes professionnel.le.s cherchant à s'investir au sein de jeunes pousses et d'organisations innovantes.

Nous souhaitons remercier nos grands partenaires Bell, CN et la Ville de Montréal pour leur soutien tout au long de l'année.

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Dans cet épisode, Gabrielle Landry échange avec Gabrielle Lagarde Le Chasseur (Cain Lamarre) et Christophe Aura (ArcelorMittal) sur l’impact de l’intrapreneuriat en grande organisation. 

Ils partagent leurs motivations, défis et stratégies pour provoquer le changement de l’intérieur, ainsi que leurs expériences au sein du programme **Génération d’impact** de la JCCM. À travers leurs parcours, ils livrent des conseils concrets sur la navigation organisationnelle, les compétences clés pour mener un projet d’impact et l’avenir de l’intrapreneuriat en entreprise.

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Dans cet épisode, Sephora Okounou échange avec Sarah Bilson (chargée des affaires gouvernementales à l'Orchestre Symphonique de Montréal) et Marion Harvey (conseillère principale en accompagnement stratégique spécialisée en finance durable et performance ESG chez Environnement Québec) sur l'impact de l’intrapreneuriat à travers la gouvernance.

Elles explorent comment siéger sur un conseil d’administration permet d’être des actrices de changement et d’intégrer des valeurs d’impact dans des secteurs comme la culture et l’environnement, souvent confrontés à des contraintes de ressources. Sarah et Marion partagent leur expérience en gouvernance et expliquent comment la diversité des profils et la présence de jeunes professionnel.le.s peuvent renforcer l’innovation et l’intrapreneuriat.

À travers leurs parcours, elles livrent des conseils concrets pour celles et ceux qui souhaitent s’impliquer dans la gouvernance et contribuer à des transformations durables au sein de leur organisation.

Nous souhaitons aussi remercier nos grands partenaires : Bell, CN et la Ville de Montréal pour leur soutien tout au long de l'année. Ce projet est rendu possible grâce à la participation financière du gouvernement du Québec.

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Dans cet épisode, Gabrielle Landry s'entretient avec Siddhartha Borissov-Beausoleil, avocat au sein du groupe de droit des affaires chez Lavery à Montréal, spécialisé en droit transactionnel et commercial. Ensemble, il et elle explorent comment l'intrapreneuriat peut favoriser l'intégration de valeurs d'impact et de durabilité dans le secteur juridique, souvent perçu comme traditionnel et strict. 

Siddhartha partage son expérience en gouvernance et en innovation sociale, illustrant comment les jeunes professionnel.le.s peuvent être des catalyseurs de changement au sein des cabinets et des services juridiques d'entreprise. Il met en lumière des stratégies concrètes pour faire évoluer la profession et promouvoir des pratiques plus responsables. 

Nous souhaitons aussi remercier nos grands partenaires Bell, CN et la Ville de Montréal pour leur soutien tout au long de l'année.

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