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🎙🎧 Fabrice Heuvrard « Ça a été très long en fait, parce que tu es vraiment seul devant ta feuille. J'y ai passé des week-ends. Des week-ends où tu n'y arrives pas, où tu es déprimé. Tu dis : “Je n'y arriverai jamais.”

Avant de passer le DEC, tu as l'impression que c'est une montagne ; une fois que tu l'as passé, c'est une colline. On est tous passés par là. Ceux qui pensent qu'on supprimera le mémoire, c'est une erreur. On sait que c'est dur, mais c'est l'épreuve qu'on a tous passée, on l'a réussi. Donc ça a été dur, ça a été long.

J'ai galéré entre le moment où tu as ta validation d'agrément, le moment où tu rédiges, après tu as des phases de doute. Tu dis : “J'ai dit ça dans la demande d'agrément, mais finalement je veux traiter tel aspect. Mais comment ça va être perçu par l'examinateur ?“ Tu psychoses. Et après, il y a aussi la soutenance blanche. Donc ça, j'ai fait des soutenances blanches pour me préparer à l'examen. »

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🎙🎧 Valérie Ammirati « Quand j'ai monté mon cabinet, j'avais 40 ans, mes enfants avaient en gros 10 ans. Alors j'avais un mode de gestion un peu particulier, c'est qu'en fait je m'arrêtais de bosser à 17h30 et j'allais m'occuper des devoirs, du dîner, du bain... Et puis je me remettais à bosser vers 21h jusqu'à vers minuit et ça se passait très bien en fait.

Et c'est la raison pour laquelle j'ai intégré récemment, il y a deux ans, l'association des femmes expertes-comptables, parce que je pense que mes confrères ne font pas assez attention à la difficulté qu'on a quand on est mère de famille, à avancer en carrière de façon identique à celle d'un homme.

Alors qu'on peut parfaitement le faire à condition d'être organisé, on peut être organisé et il faut qu'on nous laisse nous organiser. »

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🎙🎧 Damien CHARRIER « Il n'y a pas de problème fondamental d'attractivité dans la profession. En réalité, depuis que moi j'ai commencé, l'effectif de la profession, il n'a fait que croître. Donc il y a de plus en plus de collaborateurs dans les cabinets.

Après, on peut avoir une crise de croissance et se dire, je voudrais faire plus. Et il manque des ressources actuellement pour faire plus par rapport à des nouveaux marchés que j'ai identifiés par rapport à... Ça oui, mais qu'on ne se flagelle pas non plus. En fait, on a un métier qui reste attractif, même si il faut travailler sur le fond. »

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Originaire de Chalon-sur-Saône (71), Fabrice Heuvrard s'intéresse dès son plus jeune âge à l'informatique. Cependant, c'est par hasard, sur les conseils d'une enseignante, qu'il s'oriente vers la comptabilité. Ce choix, initialement temporaire, marque le début d'un parcours exceptionnel qui le mènera à devenir expert-comptable et commissaire aux comptes, spécialisé dans l'écosystème des cryptoactifs.

Malgré des études réalisées dans des conditions financières difficiles, ce dernier franchit chaque étape académique : DCG, DSCG, puis le DEC. Sa carrière démarre dans de prestigieux cabinets parisiens, où il s'oriente dans l'audit avant de créer sa propre structure d'exercice professionnel en 2016. La persévérance, la passion et l'engagement sont les valeurs fondamentales qui lui ont permis d'obtenir le DEC et de concrétiser son projet professionnel.

Mais comment cet ancien étudiant provincial, issu d'un milieu modeste, a-t-il réussi à transformer les obstacles en opportunités ? Par quel moyen a-t-il réussi à décrocher le prestigieux DEC ? Et comment est-il devenu le plus jeune co-rapporteur général du Congrès des Experts-Comptables en 2019 ? Autant de questions dont les réponses se trouvent dans cet épisode passionnant du podcast « Pourquoi je suis expert(e)-comptable ».

📌 Ecouter le podcast dans son intégralité : 📌 https://www.compta-online.com/podcast-fabrice-heuvrard-ao7622

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🎙🎧 Gilles Bösiger « On se rend compte que les profils se diversifient de plus en plus. Aujourd'hui, tu as des professionnels qui ne font plus de comptabilité, qui se consacrent soit à l'audit, soit au conseil, soit à la durabilité, à la gestion de patrimoine, à la transaction.

Enfin, on a de plus en plus d'Experts-Comptables qui ne font plus du tout de comptabilité, en tout cas directement ou personnellement.

Donc c'est une vraie question. Au fond, cette diversification des profils, que moi je trouve plutôt positive pour la profession, doit nous pousser à s'interroger sur ce qu'est la définition d'un Expert-Comptable. »

📌 Ecouter le podcast dans son intégralité : https://www.compta-online.com/podcast-gilles-bosiger-ao7360

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🎙🎧 Grégory PROUVOST « Pour moi, c'est un métier d'avenir. C'est un métier d'humain. C'est un métier avec une valeur ajoutée énorme que l'on donne à ceux que l'on accompagne. C'est un métier de rencontre qui nous emmène sur des expériences que l'on n'aurait pas imaginées, des expériences de vie que l'on n'aurait pas imaginées.

Donc, pour moi, ce métier c'est un métier qui est passionnant. Voilà, si c'est quelque chose qui vous intéresse : le contact humain, apporter de la valeur, partager ses propres passions, échanger, s'enrichir des autres, alors le métier d'expert-comptable, il est fantastique ! Il ouvre des portes que l'on n'imagine pas et en fait, il n'y a pas de limite. La seule limite que vous allez avoir, dans le métier, c'est votre créativité. »

📌 Ecouter le podcast dans son intégralité : https://www.compta-online.com/podcast-gregory-prouvost-ao7199

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🎙🎧 David Luchard « Et puis récemment, un autre défi important, c'est qu'il y a un an, mes trois associés, avec qui on avait racheté le cabinet, ont eu un désaccord entre eux et se sont séparés. J'en ai profité pour racheter les parts de tous les associés, donc du coup, j'ai 100 % du cabinet.

Donc là, il y a un an et demi, je tremblais un petit peu parce que c'était un gros challenge de me retrouver seul avec mes neuf salariés, parce que maintenant, on est onze maintenant, mais ils étaient neuf il y a un an et demi. Et du coup, ça s'est bien passé. Je ne dirais pas que ça a été facile, ça a été une année difficile avec beaucoup de choses à réorganiser, beaucoup de choses à prendre en main que je ne gérais pas forcément avant.

Mais ça s'est très bien passé et voilà, aujourd'hui on a une équipe qui tourne, je suis conscient que je travaille pour moi aussi et c’est quelque chose de bien. »

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🎙🎧 Yannick Ollivier « Moi, je n'aurais d'abord jamais pensé avoir fait tout ce parcours et puis en même temps je ne savais pas.

Si je reprends, je ne m'étais jamais dit en démarrant ma carrière « Tiens, je vais la démarrer et j'arriverai Président de l'institution ». Ce n'était même pas dans ma tête à ce moment-là, contrairement au fait d'embrasser le métier, oui.

Et donc, je crois que le meilleur des conseils, le seul à mon avis qui marche, c'est de ne pas avoir peur d'y aller et de suivre son instinct, d'être fidèle à ses convictions. Et quand on est fidèle à ses convictions, on avance forcément et en fait ça vient naturellement. Et si les choses doivent se faire, elles doivent se faire. »

📌 Ecouter le podcast dans son intégralité : https://www.compta-online.com/podcast-yannick-ollivier-ao7452

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🎙🎧 Boris SAUVAGE « Le métier d’expert-comptable, tu peux le faire de mille et une façons en fait. Tu peux être un pro de la technique hyper pointu, tu prends un sujet et tu es la référence française, européenne, internationale de ce sujet et tu y vas et tu t’éclates dans ce rôle technique.

Et puis tu vas avoir quelqu’un qui va être différent et qui va dire : “bah non, moi ce qui me plaît c’est le management des équipes” et puis quelqu’un d’autre qui va dire : “moi ce qui me plaît ça va être la conquête clients”.

En fait, on a mille métiers dans notre métier donc pour la jeune génération c’est vraiment de comprendre ce qui leur plaît et d’aller dans ce qui leur plaît parce que c’est comme cela que ça fonctionnera et c’est comme cela qu'ils arriveront à prendre plaisir et du coup à donner le meilleur d’eux-mêmes. »

📌 Ecouter le podcast dans son intégralité : https://www.compta-online.com/podcast-boris-sauvage-ao7297

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🎙🎧 Geneviève Mottard « Un CPA, c'est quelqu'un qui est convaincu qu'il peut changer le monde avec des chiffres, des analyses, des moyens de mesurer, de calculer, et ensuite de synthétiser et de vulgariser cela au public. Moi, je pense que c'est aussi quelqu'un qui a des valeurs d'humilité, peut-être parfois trop.

Les avocats, par exemple, se mettent en avant sur de nombreuses tribunes, les infirmières et les médecins aussi. Mais les CPA, on le fait moins. Je pense qu'on le fait mieux maintenant. Avec de l'humilité, mais une humilité consciente, car notre profession a beaucoup à offrir au public.

C'est ça un CPA : quelqu'un qui est humble, qui veut contribuer, qui est au service de l'autre et qui est convaincu qu'il peut changer le monde. »

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