Comunicasters

Não é novidade pra ninguém que nós estamos cansadas - e quem não tá? E esse podcast é o nosso abracinho e diversão. Nós adoramos estar aqui! Mas por conta de trabalho, vida acadêmica, e de todo o momento do mundo, resolvemos terminar a temporada 2 no episódio 8! E fazer um especial de filmes e séries sobre comunicação para descontrair e falar sobre dois dos nossos assuntos favoritos: comunicação e produções audiovisuais! <3 

No episódio de hoje, conversamos com Giovana Fleck, jornalista que realizou parte da graduação na Universidade de Uppsala, na Suécia - em cursos focados em desenvolvimento humano! A Gi foi repórter no Sul21 e fez uma especialização em Jornalismo de Dados pela Columbia University em Nova York (Lede Program). Hoje ela faz um mestrado em comunicação para desenvolvimento social e político na Erasmus Mundus Journalism em Amsterdã, na Holanda. Ela tem foco na produção online, multimídia, tentando integrar ao máximo plataformas diferentes para melhor contar uma história. Além disso, é criadora da Sabida, uma newsletter que nasceu da pesquisa da Gi sobre mídia. Ela consome muita reportagem, jornalismo brasileiro, e na Sabida compartilha o conteúdo maravilhoso do nosso jornalismo. Sabida é o adjetivo do verbo saber, que a Gi define como saber sem arrogância, sem compromisso, e com curiosidade. Nesse ep do Comunicasters Viaja, a Gi nos conta sobre como o Jornalismo é ensinado fora do Brasil e toda a experiência de estudar fora! Vem ouvir :)

Estamos de volta! E pra começar a temporada 2, conversamos com a doutora em comunicação Cássia Lopes da Silva! Ela é Relações Públicas e atualmente é professora no Curso Técnico Integrado em Eventos do Instituto Federal Sul-rio-grandense, e também já passou por muitas outras organizações, atuando como assessora, analista, consultora, e tratando de relacionamento e planejamento. Falamos com a Cássia  sobre as situações que assolam o mundo do trabalho como a uberização do trabalho, a busca por ser um trabalhador ideal que resolve-tudo-inclusive-oque-nem-precisava e tá sempre “vestindo a camisa” da empresa! Todo esse papo é baseado na pesquisa que a Cássia desenvolveu e defendeu em 2020, e nas experências que ouvimos de colegas da área da comunicação - e por que não de outras? Será que terminamos o episódio menos enlouquecidos e enlouquecidas ou mais noiadas? Dá o play e descobre com a gente! 

A pergunta que não quer (e nem deve) calar: como construir organizações mais humanizadas, plurais e seguras de verdade? Convidamos a Isabella de Avila, que é formada em Rádio e TV e graduanda em Publicidade e Propaganda para nos ajudar com alguns recortes desse tema e para construirmos e refletirmos todes juntes por aqui! Ela trabalha na CloudWalk como Analista de Diversidade e Inclusão, atuando na comunicação interna e em ações de endomarketing com grupos e pilares PCD, étnico-racial, LGBTI+ e gênero. Também contribui no Employer Branding (ou marca empregadora) e no Recrutamento e Seleção. A Isa nos contou sobre a atuação do time de comunicação interna, construção de equipes mais plurais e diversas, ações concretas e práticas realizadas, o papel da liderança e outros elementos para criar um ambiente mais humano e seguro nas empresas. Dá o play e vem ver a sementinha da mudança crescendo! :)