FORUM RISORSE UMANE 2023 | Talent and Innovation Day | Talk Show | HR & Future of Work |
"Come sarà il lavoro del futuro? Tra innovazione organizzativa, interventi legislativi e la nuova importanza della funzione HR nella compliance aziendale"
Conduce: Filippo Di Nardo, Giornalista Economico.
Intervengono:
Annalisa Alberti, Human Resources, Facility Management, ICT & Compliance Director / Rheinmetall Italia.
Enrica Lipari, People & Culture Director / Growens.
Alessandra Maniglio, Head of Employment & Benefits / Deloitte Legal.
Federica Modugno, Human Resources Manager Italy & Spain / Infineum.
Marco Monga, Direttore Risorse Umane e Organizzazione / IIT Istituto Italiano di Tecnologia.
Annarita Palmieri, HR Training Direzione Risorse Umane e Organizzazione / Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS.
Annalisa Sala, Global Chief People Officer / Gruppo Arcese.
Anastasia Titova, Chief HR Officer / Renantis.
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FORUM RISORSE UMANE 2023 | Anteprima Forum HR Live | Exclusive Talk Show |
"IMMAGINARE IL LAVORO DEL FUTURO"
Conduce: Alessandro Rimassa, CEO & Founder / Radical HR.
Intervengono:
Tito Boeri, Professore Ordinario di Economia del Lavoro e Direttore Dipartimento di Economia / Università Commerciale Luigi Bocconi.
Benedetta Giovanola, Titolare Cattedra Jean Monnet EDIT "Etica per un'Europa Digitale Inclusiva" / Commissione Europea; Professoressa Ordinaria di Etica / Università degli Studi di Macerata.
Michele Rossi, Architetto, Co-Founding Partner / Park Associati.
Francesco Rotondi, Avvocato Giuslavorista Consigliere Esperto CNEL.
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FORUM RISORSE UMANE 2023 | Talent and Innovation Day | Innovation Speech | in collaborazione con Logotel |
"2024? PEOPLE & COMMUNITY CENTRED. UNA DOPPIA PROSPETTIVA PER AMPLIFICARE COLLABORAZIONE, APPRENDIMENTO E IMPATTI POSITIVI"
Keynote Speech a cura di Cristina Favini, Chief Design Officer / Logotel.
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FORUM RISORSE UMANE 2023 | Talent and Innovation Day | Exclusive Interview | in collaborazione con base 9 |
"PROGETTARE L'ONBOARDING CON IL DESIGN THINKING: IL CASO TESYA-CLS"
Conduce: Roberto Pezza, Founder / base 9.
Intervengono:
Matteo Biotti, HR Manager / CLS - a Tesya Company.
Alberto Garavaglia, Global Training & Development Manager / Tesya Group.
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FORUM RISORSE UMANE 2023 | Talent and Innovation Day | Innovation Speech | in collaborazione con Mega Italia Media |
"LA NON SICUREZZA COSTA PIÙ DELLA SICUREZZA: INVESTIRE NELLA FORMAZIONE PER IL SUCCESSO E IL BENESSERE AZIENDALE"
Keynote Speech a cura di Luigi Matteo Meroni, Consigliere Delegato / Mega Italia Media.
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FORUM RISORSE UMANE 2023 | Talent and Innovation Day | Innovation Speech | in collaborazione con Cornerstone OnDemand |
"LA GESTIONE DEI TALENTI È ALLINEATA CON LE 7 DIMENSIONI CHIAVE PER IL SUCCESSO DELLE PERSONE?"
Keynote Speech a cura di Federico Francini, Area Vice President & Country Manager Italy / Cornerstone OnDemand.
Illustrando i risultati del rapporto 2023 Global Talent Health Index (THI) di Cornerstone, è possibile scoprire come si posizionano oggi i programmi di Talent Management delle organizzazioni e cosa fanno di diverso le organizzazioni ad alte prestazioni.
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FORUM RISORSE UMANE 2023 | Talent and Innovation Day | Talk Show | in collaborazione con Risorse |
"HR & ESG: LA CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY COME LEVA DI TALENT ATTRACTION"
| Talent Attraction & CSR |
Conduce: Enrico Ariotti, CEO & Co-Founder / nCore HR.
Intervengono:
Oscar Correnti, Head of Permanent Division / Risorse.
Andrea Fabbri, Group People & Organization Director / Prelios.
Stefania Isabella Massoni, Organization & Human Resources Director Italy, Country Security and Resilience Representative / Holcim Italia.
Manuela Trentini Maggi, Head of HR & General Services / Havas Italy.
Ugo Venier, Senior Vice President Health, Safety, Environment & Quality / Snam.
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FORUM RISORSE UMANE 2023 | Talent and Innovation Day | Talk Show | in collaborazione con Gility |
"LEARNING EVOLUTION: UNO SGUARDO AL FUTURO DELLA FORMAZIONE AZIENDALE TRA METODI, PROCESSI E TECNOLOGIA"
| Learning & Development |
Quali sono i trend e le innovazioni che stanno facendo davvero la differenza nel Learning & Development per la crescita delle competenze aziendali? Cosa chiedono i responsabili delle Risorse Umane? Qual è lo stato dell'arte nel contesto italiano? La ricerca nella formazione aziendale sta facendo importanti passi avanti per far evolvere metodi, contenuti e processi e migliorare il modo in cui le persone apprendono. Il talk show sarà l'opportunità di riflessione e confronto sul tutte queste domande, partendo dai dati della ricerca sviluppata da Gility (edtech company di Bper Banca e Cassa Depositi e Prestiti VC) per mappare l'oggi e ragionare sul domani del settore.
Conduce: Flavio Molinari, CSO & Co-Founder / Gility.
Intervengono:
Francesco Basile, Direttore della Corporate Academy Bosch-TEC / Bosch Italia.
Silvia Boffo, Responsabile HR / Ceccato Automobili (Gruppo Ceccato).
Marco Fadda, Group Head of Learning and Development / Gruppo Humanitas Research Hospital - Istituto Clinico Humanitas.
Alessandra Laurenza, Head of People & Culture / Akeron.
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FORUM RISORSE UMANE 2023 | Talent and Innovation Day | Innovation Speech | in collaborazione con Awair |
"SFATARE I MITI DELLA DIVERSITÀ: UN APPROCCIO DATA-DRIVEN ALLA DIVERSITY & INCLUSION"
Keynote Speech a cura di Paola Ballabio, Partner / Awair.
L'immagine dominante della leadership è ancora fortemente associata a tratti carismatici come l'apparire assertivi e sicuri di sé: tratti di personalità che, secondo un effetto "doppio standard", sono apprezzati negli uomini e criticati nelle donne.
Quali sono i miti che aleggiano sulle questioni di genere in azienda? Qual è la "realtà"? Quali opportunità si aprono per le aziende quando le decisioni sulle persone si basano anche su dati oggettivi?
In questo contesto, esploreremo come un approccio basato sui dati possa sfatare i miti della diversità e aggiungere possibilità di azione verso l'inclusività.
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FORUM RISORSE UMANE 2023 | Talent and Innovation Day | Innovation Speech | in collaborazione con Brainfield Italia |
"SAPER ESSERE E SAPERSI RACCONTARE: ATTRARRE IL TALENTO NEL MONDO DEL LAVORO"
Keynote Speech a cura di Stefano Magliole, General Manager / Brainfield Italia.
La talent attraction, ovvero l'arte di attirare talenti nel mondo del lavoro, è diventata una componente fondamentale nella strategia di molte aziende di successo. L'intervento si concentra su come le organizzazioni possono attrarre talenti non solo attraverso offerte di lavoro competitive ma anche attraverso una presentazione efficace della propria cultura aziendale e dei propri valori. Dall'importanza di sviluppare e promuovere una cultura aziendale forte che faccia perno su valori, mission, vision fino alla comunicazione efficace di tutti questi aspetti, inclusa l'importanza del content marketing e dei social media.
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