FORUM RISORSE UMANE 2024 | Innovation Speech in collaborazione con Tack TMI
"EMPOWERMENT FEMMINILE: COMPETENZE, STRUMENTI E ABILITÀ".
Quali sono le principali competenze per la piena espressione del women power?
Insieme a Tack TMI parleremo di come stimolare un cambiamento reale ed efficace attraverso lo sviluppo di 5 competenze chiave. Scopriremo come, attraverso la formazione continua, le donne possano acquisire gli strumenti necessari per liberare il proprio potenziale, lavorando sul proprio mind-set e allenando la capacità di comunicare per muovere all'azione, diventando così role model e ispirando altre donne nel raggiungere posizioni di leadership.
Conduce: Federico Luperi, News Intelligence Director / Volocom.
Interviene: Giovanna Zambelli, Corporate Operation Manager / Tack TMI.
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FORUM RISORSE UMANE 2024 | Exclusive Interview in collaborazione con Alveria
"LE NUOVE FRONTIERE DELLA HR DIGITAL TRANSFORMATION: IL CASO JAKALA".
Le tecnologie digitali consentono di ripensare servizi, modelli e processi HR, migliorando l'employee experience, ottimizzando servizi e processi e valorizzando le persone.
Massimo Genova, CEO di Alveria, dialogherà con Christian Guerrini, HR, IT & Operations Transformation Director di Jakala, per presentare il caso JAKALA, un esempio vincente, per l'organizzazione e le persone, di HR Digital Transformation.
Conduce: Federico Luperi, News Intelligence Director in Volocom.
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FORUM RISORSE UMANE 2024 | Innovation Speech in collaborazione con Mega Italia Media
"LE NOVITÀ DELL'ACCORDO STATO-REGIONI PER LA FORMAZIONE SULLA SICUREZZA".
Dopo quasi tre anni di attesa, la disciplina della formazione in materia di salute e sicurezza si avvia a una nuova revisione che sarà definita da un nuovo Accordo Stato-Regioni.
Attualmente è stata resa pubblica da parte del Ministero del Lavoro una "bozza definitiva", che sarà oggetto di esame e approvazione da parte della Conferenza Stato-Regioni. Il nuovo accordo nasce con l'obiettivo di riunire le indicazioni per erogare corsi di formazione alle principali figure del sistema di prevenzione aziendale: lavoratori, preposti, dirigenti, datori di lavoro, responsabili e addetti del servizio di prevenzione e protezione, coordinatori per la progettazione e per l'esecuzione dei lavori, lavoratori e lavoratori autonomi che operano in ambienti sospetti di inquinamento o confinati e operatori che utilizzano attrezzature.
Molte sono le novità rispetto alla normativa attuale rispetto alle durate minime dei corsi, ai contenuti specifici in base al livello di rischio, ai moduli aggiuntivi, alla verifica dell'efficacia formativa e dell'apprendimento. Lo speech offre quindi una panoramica estremamente aggiornata su queste novità del nuovo accordo.
Il Keynote Speech è a cura di Luigi Matteo Meroni, Consigliere Delegato / Mega Italia Media.
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FORUM RISORSE UMANE 2024 | Innovation Speech in collaborazione con Quint
"RIVOLUZIONARE I PEOPLE ANALYTICS"
In un contesto caratterizzato da una crescente carenza di talenti e da rapidi cambiamenti nel mercato del lavoro, le organizzazioni devono trovare nuove strategie e soluzioni per attrarre, sviluppare e trattenere il talento. L'intelligenza artificiale, combinata con la scienza del comportamento, rappresenta oggi una rivoluzione nel campo del People Analytics, permettendo di mappare in modo scientificamente validato il potenziale a livello individuale, di team e dell'intera organizzazione. A questo si aggiunge la possibilità di misurare e mappare le reti informali che descrivono come le organizzazioni funzionano realmente, al di là dell'organigramma formale.
Durante questo intervento, esploreremo come queste tecnologie avanzate possano fornire insight precisi e data-driven a supporto di ogni fase del talent management, dalla selezione allo sviluppo, fino al succession planning.
Il Keynote Speech è a cura di Carloandrea Gadda, Partner / Quint.
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FORUM RISORSE UMANE 2024 | Talk Show in collaborazione con Risorse Professional
| Recruiting & Skills |
"SVELARE IL POTENZIALE: INNOVARE LA SELEZIONE PER RIDURRE IL MISMATCH DELLE COMPETENZE".
Il mismatch delle competenze rappresenta oggi una delle principali sfide per le aziende.
Questo Talk Show esplora nuovi paradigmi di selezione, che vanno oltre il tradizionale focus sulle qualifiche tecniche per identificare e valorizzare il potenziale dei candidati. Attraverso l'analisi di casi di successo e la discussione di strategie innovative, discuteremo di come le aziende possano adeguare i loro processi di recruiting e reskilling per trovare le persone giuste e favorire una crescita sostenibile. Cercheremo di capire in che modo, innovando i criteri di selezione, sia possibile ridurre il mismatch delle competenze.
Conduce: Enrico Ariotti, CEO & Co-Founder / nCore HR.
Intervengono:
Lara Carrese, CHRO, Advisor to CEOs and Board Member.
Oscar Correnti, Managing Director / Risorse Professional.
Serena Rossi, Human Resources Director, Italy / Siemens Healthineers.
Arianna Laura Timeto, Marketing Manager Italy & Greece / Acer.
Ugo Venier, Senior HR Director / ContourGlobal.
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FORUM RISORSE UMANE 2024 | Innovation Speech in collaborazione con Hermes Consulting
"GENERAZIONI A CONFRONTO NELLA YOLO ECONOMY: L'EVOLUZIONE DELL'EMPLOYEE VALUE PROPOSITION".
Il dibattito sul divario generazionale è superato?
Giovani e Senior oggi cercano entrambi benessere, equilibrio e riconoscimento. Con l'ascesa della YOLO Economy, la sfida HR è costruire una cultura purpose-driven e una EVP in cui ciascuno si riconosca, favorendo attraction, retention ed engagement.
Il Keynote Speech è a cura di Daniela Oliboni, Amministratrice Unica / Hermes Consulting.
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FORUM RISORSE UMANE 2024 | Innovation Speech in collaborazione con Busuu
"APPRENDIMENTO LINGUISTICO POTENZIATO DALL'AI: AUMENTARE FIDUCIA SUL LAVORO".
Cosa significa realmente comunicazione e fiducia nel mondo del lavoro?
La comunicazione va oltre lo scambio di informazioni: veicola la capacità di collaborare, di comprendere prospettive diverse e di creare relazioni di fiducia. La fiducia rappresenta il legame essenziale che rende possibile una collaborazione autentica, permettendo ai membri del team di lavorare insieme con sicurezza e apertura reciproca. Con l'introduzione dell'intelligenza artificiale, la costruzione di una comunicazione efficace e di una fiducia duratura all'interno delle aziende sta vivendo una trasformazione significativa: l'AI infatti sta abbattendo le barriere linguistiche e culturali attraverso l'apprendimento linguistico, permettendo interazioni più inclusive e rafforzando il senso di "appartenenza".
Il Keynote Speech è a cura di Lucrezia Scarapicchia, Head of B2B Partnership Italia / Busuu.
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FORUM RISORSE UMANE 2024 | Talk Show di apertura 1°giornata
| HR & Talent Acquisition |
"IL FUTURO DELLA TALENT ATTRACTION: PERCHÉ L'INNOVAZIONE NEL RECRUITING È POSSIBILE E NECESSARIA"
Conduce: Federico Luperi, News Intelligence Director / Volocom.
Intervengono:
Ilaria Caccamo, Managing Director Italia & Iberia / Indeed.
Maurizio Caponi, Direttore Risorse Umane / Impresa Pizzarotti & C.
Gianluca Di Gioia, HR Director / Birra Peroni.
Flavio Molinari, CSO & Co-Founder / Gility.
Roberta Perricone, Head of Business Transformation and Organization & Talent Development / Vodafone.
Massimo Tremante, Direttore Risorse Umane / Volkswagen Group Italia.
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WELL WEEK 2024 | FORUM SOSTENIBILITÀ | Workshop | Innovazione & Produzione |
"PERCORSI DI SOSTENIBILITÀ: BEST PRACTICE E TECNOLOGIE PER UNA PRODUZIONE ECO-COMPATIBILE"
Nel contesto attuale la sostenibilità è diventata una priorità centrale per le aziende e i decisori politici di tutto il mondo.
La crescente consapevolezza ambientale e le normative europee spingono le imprese a rivedere i loro processi produttivi e le materie prime utilizzate per ridurre l'impatto ecologico.
Questo talk show esplora le migliori pratiche e le tecnologie emergenti che possono guidare le imprese verso una produzione eco-compatibile.
Conduce: Stephen Lee Katz, Principal Consultant & Collaboratore / IFAD International Fund for Agricultural Development.
Intervengono:
Anita Barni, Sustainability Manager / Icap-Sira Chemicals and Polymers.
Monica Battistella, Sustainability Manager / Taghleef Industries.
Luca Cassani, Corporate Sustainability Manager / Epson Italia.
Arianna Testi, CSR Project Coordinator / Surgital.
Antonella Zaghini, CSR & Institutional Communication Director, Peace Manager / Guna.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: [email protected]

WELL WEEK 2024 | FORUM SOSTENIBILITÀ | Workshop | Smart Reporting |
"RENDICONTAZIONE SOSTENIBILE E TRASPARENZA AZIENDALE"
In che modo le aziende possono migliorare la trasparenza e sposare le best practice ESG attraverso la rendicontazione?
Quali tecnologie possono essere di supporto da questo punto di vista?
Il Talk Show sarà occasione per riflettere su questi interrogativi, analizzando normative emergenti e standard internazionali, portando alcuni esempi concreti e dimostrando l'importanza di una comunicazione chiara e trasparente rivolta agli stakeholder.
Conduce: Stella Gubelli, Amministratore Delegato / ALTIS Advisory - Docente a Contratto di Economia Aziendale, Facoltà di Economia / Università Cattolica del Sacro Cuore.
Intervengono:
Sara Bayramoglu, Sustainability Consulting Manager / Schneider Electric Sustainability Business.
Antonio Corvino, Professore Ordinario di Strategia e Politica Aziendale, Dipartimento di Scienze Sociali / Università di Foggia.
Mara De Donato, Responsabile Comunicazione e Corporate Social Responsibility / GORI.
Massimiliano Rossetti, Global Sustainability Manager / DSV Global Transport and Logistics.
Martina Tombari, Founder & CEO / Walà.
Giuseppe Verdicchio, Chief Financial Officer / Di Martino Group.
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