¿Cómo podemos crear una sociedad más inclusiva? En este episodio, conoceremos las desigualdades que enfrentan las personas con discapacidad en el Perú y aprenderemos cómo incorporar políticas empresariales que contribuyan a garantizar sus derechos.

En el Perú, el 24% de ciudadanos invierte su tiempo en hacer voluntariado, según el Índice de Dar 2022. En este episodio, conoceremos cuáles son los beneficios de ser voluntarios y cuáles son sus aportes al país.

¿Sabías que un tercio de la comida producida a nivel mundial es desechado cada año? Abordar este problema de contaminación es posible y Cirkula es un caso que lo demuestra. En este episodio, conoceremos cómo funcionan los negocios sostenibles y qué criterios deben cumplir para denominarse así.

¿Cuáles son las desigualdades que afectan a las mujeres en el trabajo? ¿A qué nos referimos cuando hablamos de ‘micromachismos’? En este episodio, aprenderemos cómo identificar estas actitudes, cuáles son sus consecuencias y cómo enfrentarlas.

En el Perú, muchas mujeres están en busca de empoderamiento económico. Es aquí donde negocios con modelos sostenibles han aparecido como una gran oportunidad que no solo contribuyen a reducir la brecha de género, sino también a cuidar el planeta.

En el trabajo, en casa y durante nuestro tiempo libre, cada uno de nosotros deja una marca en el medio ambiente conocida como "huella de carbono". ¿Qué significa realmente, cuáles son sus consecuencias y cómo podemos ayudar a reducirla? Descúbrelo en este episodio.

El compromiso con el cuidado del medio ambiente debe alcanzarnos a todos. Apuntamos a conocer la importancia de que tanto las empresas, como las personas en su día a día, cuiden y no contaminen las aguas marítimas con sus residuos.

A nivel empresarial, ser sostenible también significa garantizar el cumplimiento de los derechos de todos y todas, con condiciones laborales decentes para los trabajadores. En este episodio, buscamos conocer de qué manera las empresas pueden garantizar un estándar de calidad en su orden interno, así como las características que deberían guiar a las personas en su búsqueda de empleo.

A millones de niñas y jóvenes mujeres en el mundo les apasiona la ciencia y la tecnología, pero, aún deben enfrentar diversas barreras y prejuicios para desarrollarse en estos campos. En este final de temporada, analizamos todas esas dificultades que atraviesan a diario y por qué las empresas deberían abrirles las puertas para seguir creciendo.

El hostigamiento y el acoso sexual en el espacio laboral son más recurrentes de lo que pensamos. En este episodio, abordamos las pautas para realizar un diagnóstico de acoso en las empresas y ahondamos en las políticas que las organizaciones deben incorporar para garantizar un ambiente de equidad libre de violencia.