"Los datos son el activo estratégico de las compañías por excelencia" - Christian Gardiner 

Mucho se habla sobre People Analytics, y poco se conoce en profundidad. Algunos entienden el rol que cumple en una organización y otros aún están en etapas de descubrimiento.

En este episodio, te invitamos a conocer lo esencial sobre la disciplina, los momentos en los cuáles es apropiado sumarse y cómo agrega valor a la compañia, involucrando personas, cultura y datos.

Conversamos con Federico Barcos von der Heide, Founder & CEO de PeopleOPTI, y Director Académico de diferentes instituciones en América Latina.

Comencemos!

Sobre Federico:

Federico Barcos von der Heide es un emprendedor y un firme creyente de que RR.HH. tiene el potencial de convertirse en el principal contribuidor en una empresa. Tiene +15 años como consultor de Recursos Humanos y actualmente ocupa el cargo de Fundador & CEO en PeopleOPTI. Su propósito de humanizar a las organizaciones por medio de la analítica avanzada le ha permitido un mayor grado de efectividad para la gestión de personas y optimización de resultados de negocio. 

Federico tiene una amplia formación educativa: sociólogo, MBA, programas ejecutivos en estrategia de Recursos Humanos, startups, ciencia de datos, change management en universidades como London Business School, UCLA, Kellogg’s, Tecnológico de Monterrey e IAE Business School.

Federico actualmente es el Director Académico del Diplomado de People Analytics en el Tecnológico de Monterrey y UCEMA y tiene un firme compromiso con la comunidad de RRHH para formar a los futuros líderes de People Analytics.

Puedes conectar con él mediante:

web: www.peopleopti.com

Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCCMeViHosX0CpqsyNlnIkvw

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/federicobarcosvonderheide/