¡Hola de nuevo! En esta oportunidad la curiosidad nos lleva a conversar sobre las crisis, su impacto en las personas, y también en las organizaciones que forman parte.

Nuestro invitado, Sergio "Iochi" Nakasone, nos lleva por la magia de las comunicaciones y transformaciones en las organizaciones para vincularlo a momentos y situaciones de crisis que ocurren, y qué podemos hacer para tener una visión holística de todo el escenario y más.

Les dejamos con la pregunta.... ¿qué es crisis para ustedes?

¡Esperamos que lo disfruten tanto como nosotros!

Sobre Sergio:

Sergio “Iochi” Nakasone es un consultor especializado en transformación, marketing digital y comunicación estratégica. Con una sólida formación académica que incluye una Maestría en Administración de Negocios del IAE Business School y Gestión de Tecnología en la Universidad de San Andrés, Sergio ha dedicado su carrera al liderazgo de equipos multidisciplinarios y al desarrollo de estrategias orientadas a la innovación y eficiencia empresarial.

Contacto:

https://bit.ly/m/Consulting

Neko[email protected]

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sergionakasone/

En este episodio encontrarás la segunda parte de una conversación única con Iván Buffone, socio director de Business & Sustainability, con muchos años de experiencia en el área, sobre Desarrollo Sostenible, Sustentabilidad, Negocios, impactos y Personas.¡Qué lo disfrutes!Sobre Iván:Iván Buffone es licenciado en Ciencias Políticas con estudios de posgrado en economía internacional, análisis político, negocios petroquímicos, energías renovables y finanzas sostenibles. Tiene una extendida experiencia en el sector público, en funciones de alta responsabilidad a nivel nacional y subnacional en Argentina. Asesora a empresas, gobiernos y organismos internacionales en proyectos de desarrollo sostenible. Es socio director de la consultora Business & Sustainability certificada como Empresa B y es Líder de Innovación Estratégica del GDFE, Grupo de Fundaciones y Empresas.Conecta con Iván: https://www.linkedin.com/in/ivanbuffone?originalSubdomain=ar¡Hasta el próximo episodio!

En este episodio encontrarás la primera parte de una conversación única con Iván Buffone, socio director de Business & Sustainability, con muchos años de experiencia en el área, sobre Desarrollo Sostenible, Sustentabilidad, Negocios, impactos y Personas.

¡Qué lo disfrutes!

Sobre Iván:

Conecta con Iván: http://www.linkedin.com/in/ivanbuffone

En el episodio de hoy la curiosidad nos llevó a conversar sobre la diversidad y el rol que juega en la innovación, y sus diferentes aristas y campos de aplicación.

Nuestra invitada, Cecilia Ribecco, nos cuenta de primera mano sus experiencias y aprendizajes y un paso clave para embeberlo en el ADN de cada personas y a nivel organizacional.

¡Qué lo disfrutes!

Sobre Cecilia:

Hola, soy Cecilia Ribecco, consultora internacional y speaker especializada en Innovación, Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I). Con más de una década de experiencia, mi labor se centra en impulsar el desarrollo del liderazgo inclusivo y promover el empoderamiento de las mujeres en los negocios, integrando estrategias transformadoras que fomentan el crecimiento organizacional sostenible.

Además de mi trayectoria en el sector privado, soy cofundadora y presidenta de la Asociación Civil CRIAR, desde donde lideré el diseño y la implementación del primer programa de formación para mujeres emprendedoras con perspectiva de género en Argentina, reconocido por el Banco Mundial en 2014.

Como impulsora del Día de la Mujer Emprendedora en Argentina y Embajadora nacional del Womens Entrepreneurship Day (WED), he trabajado incansablemente para visibilizar y reconocer el aporte de las mujeres en el ámbito empresarial. Este compromiso global me llevó a ocupar el cargo de presidenta de las Embajadoras de WED en 2020, logrando impactar en 144 países. Asimismo, fui la primera mujer en asumir la vicepresidencia de la Asociación de Emprendedores de Argentina (ASEA), donde lideré iniciativas federales para reducir las brechas de género en el ecosistema emprendedor.

Mi experiencia incluye participaciones en eventos de alto nivel, como el “Global Entrepreneurship Summit” en la Universidad de Stanford, Estados Unidos, donde compartí estrategias innovadoras para potenciar el talento de las mujeres en el desarrollo de emprendimientos y empresas como también en medios en Argentina como “Equidad de Género” organizado por Ámbito Debate, o “Women Leadership Forum” impulsado por El Cronista entre otros, donde brindé herramientas a través de enfoques inclusivos y el uso de la tecnología como eje transversal para lograr la transformación en el ámbito corporativo. Mi propósito es ayudar a personas y organizaciones a construir entornos diversos, equitativos e innovadores que promuevan el máximo desarrollo del talento y contribuyan al éxito sostenible.

Conecta con Cecilia:

● Sitio web: www.ceciliaribecco.com

● LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mariaceciliaribecco/

● Instagram: https://www.instagram.com/ceciliaribecco

Conversamos sobre los diferentes tipos de conversaciones que llevamos a cabo día a día en las diferentes organizaciones de las que somos parte, y en especial sobre aquellas que definimos como "difíciles", qué son, cuál es su impacto, qué podemos hacer, y mas.

Tenemos la oportunidad de conversar con Luciana Leuci Garcia sobre esta temática y aprender de su experiencia.

¡Qué lo disfrutes!

Sobre Luciana:

¡Hola! Soy Luciana, capacitadora en Recursos Humanos, mentora y Scrum Master. Durante los últimos 12 años, he sido parte del desarrollo de Recursos Humanos en ITX Corp, una empresa remota de más de 25 años con espíritu de startup. Nos enfocamos en crear un entorno laboral orientado a las personas, con una cultura sólida y un ambiente innovador. Durante mi tiempo en ITX Corp, he contribuido a expandir el equipo en 16 países, asegurando que nuestra cultura empresarial se mantenga consistente en todas las ubicaciones. Actualmente, me dedico al desarrollo y aprendizaje tanto de las personas como de la organización.

Además, como fundadora de JOBPONT, mi objetivo es capacitar y desarrollar líderes estratégicos de Recursos Humanos que puedan ayudar a las organizaciones a crear excelentes lugares de trabajo y generar valor tanto para los empleados como para las empresas. Me apasiona fomentar entornos laborales saludables que prioricen el equilibrio entre el trabajo y la vida personal de los miembros del equipo y contribuir de manera positiva a la sociedad. Con mi amplia experiencia y conocimientos, me entusiasma ayudar a crear las organizaciones a las que todos aspiramos ser parte.

Conecta con Luciana:

LinkedIn:

https://www.linkedin.com/in/lucianalg/

Instagram:

https://www.instagram.com/lucianaleucigarcia?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw==

Conversamos con nuestra invitada, Nathalia Miranda Ortiz, sobre qué involucra el Legado empresarial y familiar, sus desafíos, su construcción de manera preventiva y proactiva, su vinculación con la cultura organizacional, y el impacto que genera en todas las personas involucradas, entre otros temas.

¡Qué lo disfrutes!

Sobre Nathalia:

Transforma presentes para crear futuros. Con una trayectoria de alrededor de 16 años como mentora, en intervención empresarial, como speaker, en gestión y coordinación de proyectos de emprendimiento y empresariales. Dinamización de equipos de trabajo, coaching ejecutivo, desarrollo empresarial y territorial, en Colombia, y algunos países de Latinoamérica.

Es apasionada por el comportamiento del ser humano, el fortalecimiento empresarial, el emprendimiento y la transformación del ser para lograr resultados superiores. Columnista de revistas empresariales en el Ecuador, docente de emprendimiento e innovación. Coautora del libro Mujeres Hechas a Pulso 2024, donde empresarias líderes de Latinoamérica, contamos nuestras historias, de resiliencia, liderazgo, transformación y éxito en un mundo tan competitivo.

De formación como Mg. En Responsabilidad social corporativa de la Universidad Politécnica de Valencia; Especialista en RSE de la Universidad de Medellín; Profesional en Mercadeo y Publicidad del Politécnico Grancolombiano, y Pensamiento Estratégico de la Univertity of Cambridge, es CEO y Founder de Transformente, Docente de cátedra en la Universidad Javeriana de Bogotá, y Consultora senior en Créame incubadora de empresas.

Conecta con Nathalia:

LinkedIn: www.linkedin.com/in/nathalia-miranda/

Móvil: 300 785 5675

Email: [email protected]

Website: nathaliamiranda.now.site/home

Nuestra invitada es Marilina Fessia y con ella conversamos sobre la Marca Empleadora y su conexión con el negocio y el diseño centrado en las personas, desde el punto de vista de la comunicación.

¡Esperamos que disfrutes de esta conversación y puedas aprovechar la experiencia de Marilina para customizarla en tu organización y/o servicios!

Sobre Marilina:

Dónde conectar: https://www.linkedin.com/in/marilina-fessia/

La curiosidad nos ha llevado al ámbito de las neurociencias y la educación, así como la conexión con los procesos de cambio y las relaciones humanas forjadas a nivel personal y profesional.

Nuestra invitada es Gaby Hostnik, con quien conversamos sobre el rol de las neurociencias en ámbitos de educación a diferentes niveles, así como en organizaciones, y los beneficios e impactos tangibles de su adopción.

Sobre Gaby:

Sus redes LinkedIn e Instagram: @gabyhostnik

La curiosidad nos lleva a entrar en el mundo de Excelencia Organizacional, en muchos casos, también llamada Operacional.

Ya sea el nombre que cada organización adopte, en el episodio de hoy conversamos con Luis sobre qué es, cómo lo trabaja él en las diferentes empresas, "bajarlo a tierra" y la vinculación directa que tiene con la cultura organizacional, la disciplina y las personas.

¡Esperamos que lo disfruten tanto como nosotros!

Sobre Luis:

Luis Costa es Ingeniero Químico y Magíster en Dirección Industrial de la Universidad de Buenos Aires, con más de 10 años liderando procesos de transformación y mejora continua en multinacionales, pymes y startups globales. Especialista en excelencia operacional, certificado en Lean y Lean Six Sigma Black Belt, posee amplia experiencia impulsando iniciativas de transformación digital y cultural alineadas a los principios Lean.

Su formación multidisciplinaria, con posgrados en metodologías ágiles y marketing, le permite fusionar la excelencia operacional con un enfoque centrado en el cliente, creando equipos de alto rendimiento. Su foco profesional abarca la optimización de procesos, el pensamiento estratégico orientado a resultados y la satisfacción del cliente.

Además de su trayectoria profesional, desde 2009 Luis es docente universitario en la Facultad de Ingeniería de la UBA, ha sido orador TEDx y es Evaluador del prestigioso Premio Nacional a la Calidad en Argentina.

Datos de contacto

https://linktr.ee/lmcosta

[email protected]

https://www.linkedin.com/in/luis-m-costa/

La conversación con Federico nos lleva a cómo es la experiencia del uso deDesign Thinking en Mentify. Cómo está vinculada al próposito de la organización, a cómo llevan embebido en su cultura, valores y filosofía, y cómo se refleja en su producto, su equipo y sus clientes.

¡Qué lo disfutes!

Sobre Federico:

Federico Manó es un profesional con más de 10 años trabajando en la industria Tecnológica y de Recursos Humanos. Estudió Psicología en la Universidad Argentina de la Empresa y comenzó su carrera profesional en Western Union. Tuvo la experiencia de trabajar en recursos humanos como referente de Talent Management y liderando la Fundación de la Empresa. Luego fundó Thinking Singular, una empresa con dos unidades de negocios: Consultoría en Recursos Humanos y empresa de outsourcing tecnológico. Actualmente se encuentra como CEO de Mentify, una startup creada en 2021 junto a su socio Damián Ritorto (CTO). Mentify es una plataforma de mentorías para empresas que a través de un porcentaje de afinidad permite matchear a empleados para realizar programas de mentorías individuales y grupales, con un estilo de gamificación. Además ofrece un catalogo de mentores externos, expertos en diferentes habilidades, y coaches para que las empresas puedan acceder a ellos en pocos clicks.

Cómo conectar con Federico:

E-mail: ⁠[email protected]⁠

Celular: +5491132117793

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/federico-man%C3%B3-a132537a/