Odisea en los Negocios

Cuando trabajamos, y entendamos trabajar por el contexto actual y el próximo que está por afianzarse, siempre estamos haciéndolo con personas, y en palabras de Tatiana "... siempre estamos comunicando...", es que debemos hablar de lo que no se habla, de lo que se desconoce, de lo que creemos conocer y no conocemos, de lo que nos ha tocado vivir, ya sea de manera personal o profesional, dentro de tu mismo país, ciudad, barrio y en otros países.

La importancia de una habilidad intercultural de comunicación, su desarrollo, su impacto, así como de la habilidad de Inteligencia Cultural, es crucial en los tiempos que vivimos, y continuará reforzándose, ampliándose y tomando importancia en las relaciones con el otro, con la sociedad, con las organizaciones y con las maneras de hacer negocios.

Conversamos con Tatiana Reuil, sobre qué es Comunicación Intercultural e Inteligencia Cultural, cómo lo ven en Argentina y en América del Sur, cuál es el impacto que tienen en las personas, organizaciones y sociedades, y mucho más. 

Es momento de traer a la mesa conversaciones difíciles que nos ayudarán en el camino de la transformación, la innovación y la sostenibilidad. Qué lo disfruten!

Sobre Tatiana:

Tatiana Reuil es Lic. en Ciencias de la Comunicación y divulgadora en Interculturalidad y desarrollo de habilidades profesionales y personales en entornos diversos. Apasionada por la comunicación, educación y espacios formados por personas de distintos países y culturas

Conecta con Tatiana en:

https://www.linkedin.com/in/tatianareuil/

www.tatianareuil.com

Qué es vivir realmente una empresa y una cultura centrada en las personas? y que todo gire en torno a ello?

Cómo entienden el bienestar emocional y físico? Cómo lo conectan con la vida profesional y personal?  

Cómo es la experiencia de la persona en una empresa fintech?

Por qué lo hacen? Qué hacen? Cómo lo hacen? .... Pues hoy tendrás la oportunidad de escuchar de Soledad sus experiencias y aprendizajes en este capítulo.

Qué lo disfrutes!

Sobre Soledad:

Soledad es Licenciada en Turismo y Hoteleria, y Coach Ontológico Profesional, con más de 16 años de experiencia en las áreas de atención al cliente interno y externo, en empresas de servicios.

Lidera el área de Bienestar de Agropago, además de otros roles complementarios como mamá a tiempo completo y sus pasiones del running y meditación.

Puedes conectar con Soledad aquí:

https://www.linkedin.com/in/soledad-montserrat/

Sobre Agropago:

https://www.agropago.com

La curiosidad nos quedó tan impregnada y nos motivó tanto en la temporada anterior, que en el episodio de hoy tenemos el privilegio de hablar nuevamente con Ma. José Calabrese, esta vez para conversar sobre learnability y los procesos de re-aprendizaje, el impacto en los individuos, equipos y organización.

Qué es Learnability? Cómo se relacionada con Agilidad? y con las Neurociencias? Esto y mucho más escucharás conversar con Ma. José.

Qué lo disfrutes!

Sobre Ma. José:

Ma. José Calabrese es Fundadora y Manager en Calabrese Consultores - Recursos Humanos; con más de 17 años de experiencia trabajando con equipos y líderes para mejorar no solo la performance de equipo e individual, sino también la de la compañía como un todo.

Ella es Co-Mentora del curso de Coach con PNL de  la Escuela Argentina de Coaching y PNL con certificación internacional de IANLP (International Association Neuro-Linguistic Programming)

"Primero, tenemos que desaprender lo que aprendimos, para aprender y poder transformarnos"

Conectar con Ma. José:

[email protected]

https://www.linkedin.com/in/mariajosecalabresecalabreseconsultores/

El mundo de People Analytics sigue siendo un misterio, en auge cada día mas. Cómo contribuye al negocio?

En esta oportunidad, hablamos con el genio de Pablo Senra, co-fundador de HACHE consultora y de CoWorkersRH, sobre los lineamientos básicos de People Analytics, y nos va guiando sobre los tipos de escenarios y sus respectivos análisis que se pueden llegar a presentar, el storytelling, la implementación, algunas de las herramientas para su uso y más. 

Entender este mundo de una manera simple y poder adaptarlo a tus necesidades.

Que lo disfrutes!

Sobre Pablo:

Licenciado en Relaciones del trabajo de la UBA con formación de posgrado en Gestión de Empresas (UCA) y Business Intelligence (UTN) y People Analytics (ITBA). Cuenta con 15 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos de empresas multinacionales y participación en proyectos regionales para HISPAM. Co-fundador de HACHE, profesor en la Diplomatura de People Analytics y Analítica de Recursos Humanos en la Licenciatura de Ciencia de Datos Empresarial y Social (ITBA).

Conectar con Pablo:

https://www.linkedin.com/in/pablosenra/

www.hacheconsultora.com

Cómo se conecta el mundo de UX/IX con los modelos de liderazgo, equipos, y empresas?, y como conectamos el impacto que tienen con las personas?

En el episodio de hoy, conversamos con Marcos A. Defensa, emprendedor y fundador de BlackStallion, sobre qué es UX y su impacto en el negocio y en las personas, cómo es su experiencia con los diferentes modelos de relaciones de negocios con las empresas, liderazgo, formación de equipos, frameworks, mindset, y mucho más!.

Qué lo disfrutes!

Sobre Marcos:

Soy un Diseñador Profesional con más de cuatro años en la industria de los negocios digitales. Tengo experiencia trabajando en empresas in-house, como freelance y 100% remoto. En toda mi carrera, trabajé con Organizaciones Públicas, Compañías de Cine, Agencias Digitales, Minoristas, Bancos, Software Factory y Startups. Me apasiona aprender y descubrir nuevas tecnologías.

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I am a Professional Designer with more than four years in the digital business industry. I have experience working in-house companies, as a freelance and 100% remote. In my entire career, I’d worked with Public Organizations, Cinema companies, Digital Agencies, Retailers, Banks, Software Factory, and Startups. I’m passionate about learning and discovering new technologies.

Conectar con Marcos:

https://www.linkedin.com/in/marcos-augusto-defensa-a783a646/

https://blackstallion.com.ar/

Qué se entiende por Facilitación? y por Sustentabilidad? Cómo se conectan al negocio? y a las personas?

Hoy conversamos con Martin Bunge, quien combina diferentes áreas de estudio y experiencia para potenciar a las personas y a las organizaciones a través de la Sustentabilidad, la Facilitación y el Diseño.

Todo eso y mas puedes esperar en el episodio de hoy!

Qué lo disfrutes!

Sobre Martin:

Martin Bunge tiene experiencia diseñando y acompañando procesos de aprendizaje individual y grupal. Le generan especial interés aquellos procesos que despiertan nuevas formas de percibir y entender nuestra percepción y actuación en el mundo. Es socio de Emprendia y fundador de Experiencia Raíz, además forma parte del equipo que creó y dirige la Escuela de Agentes de Cambio (EAC). Se formó inicialmente como Lic. en Administración de Empresas (UCES), luego cursó su Maestría en Estudios Organizacionales (UdeSA) y recientemente terminó su Maestría en Filosofía de la Innovación Social: Práctica Social Reflexiva (Alanus Hochschule). Además realizó cursos y formaciones vinculadas a la facilitación de proceso de cambio, abordajes sistémicos, que ponen al desarrollo de la conciencia y al ser humano como foco de estudio.

Dónde encontrarlo:

www.emprendia.com.ar

www.experienciaraiz.com

Llegamos al final de esta temporada. Experimentando! y sobre todo disfrutando de co-crear este tipo de comunidades colaborativas.

Aquí les contamos cómo todos los temas que nuestros colegas nos contaron se conectan y cómo es el impacto que tiene en las personas a nivel organizacional, profesional y personal.

Te esperamos en una nueva temporada con nuevas temáticas a conversar, a seguir aprendiendo y sobre todo a seguir disfrutando lo que hacemos.

Tu feedback es muy valioso para nosotros, nos ayuda a mejorar y a seguir creciendo. 

Te gusta nuestro podcast? Te invitamos a dejarnos tu review!

Te gustaría participar como uno de nuestros Invitados? Te invitamos a completar el formulario en la presentación inicial del podcast o aquí

Te interesa llevar procesos de cambio en tu empresa? Te invitamos a revisar nuestros servicios en nuestra web https://www.parmonia.com/servicios o enviarnos un correo a [email protected]

Te invitamos a seguirnos en nuestras redes sociales!

Cuál es el rol de un Change Management? Cuándo es "el momento" para implementar un proceso/proyecto de cambio? Cómo medimos el impacto que tiene en las personas, equipos, organización, y todo aquel involucrado? Cuál metodología/mindset/framework utilizo para realizar este cambio?

Estos son algunos de los interrogantes que al momento de pensar, iniciar, gestionar, implementar, modificar, etc. un proceso y/o proyecto de cambio surgen. Te resuenan?

Algunas respuestas podrás conocerlas de nuestra invitada a este episodio, Gabriela Moreyra. El resto, podrás descubrir tus propias respuestas y caminos en el viaje contínuo de un proceso y/o proyecto de Change Management.

Sobre Gabriela:

Gabriela Moreyra, actualmente la profesión me encuentra desarrollando tareas de Engineering Manager en BitLogic. En mi trayectoria me desempeñe como QA Manager 6 años, Change Manager 6 años, participe activamente en la definición de procesos y confección de manuales de QMS y en sus respectivas certificaciones de calidad con las normas ISO 9001 - 2008 e ISO 9001 - 2015 para dos empresas de desarrollo de software de Córdoba.

Entre mis capacitaciones puedo destacar: Postgrado en Gestión de Proyectos según estándares PMI. Diplomatura en Liderazgo Coach e Inteligencia Emocional. Certificación de Scrum Master. Certificación como auditor Interno ISO 9001. Administración de herramientas Atlassian (pronta a certificar).

Sin olvidar mi mejor proyecto mis hijos Joaco y Cele a quienes les agradezco su apoyo incondicional en cada desafío que me tocó participar.

Puedes contactar a Gabriela aquí:

https://www.linkedin.com/in/ing-gabriela-moreyra/

"Los datos son el activo estratégico de las compañías por excelencia" - Christian Gardiner 

Mucho se habla sobre People Analytics, y poco se conoce en profundidad. Algunos entienden el rol que cumple en una organización y otros aún están en etapas de descubrimiento.

En este episodio, te invitamos a conocer lo esencial sobre la disciplina, los momentos en los cuáles es apropiado sumarse y cómo agrega valor a la compañia, involucrando personas, cultura y datos.

Conversamos con Federico Barcos von der Heide, Founder & CEO de PeopleOPTI, y Director Académico de diferentes instituciones en América Latina.

Comencemos!

Sobre Federico:

Federico Barcos von der Heide es un emprendedor y un firme creyente de que RR.HH. tiene el potencial de convertirse en el principal contribuidor en una empresa. Tiene +15 años como consultor de Recursos Humanos y actualmente ocupa el cargo de Fundador & CEO en PeopleOPTI. Su propósito de humanizar a las organizaciones por medio de la analítica avanzada le ha permitido un mayor grado de efectividad para la gestión de personas y optimización de resultados de negocio. 

Federico tiene una amplia formación educativa: sociólogo, MBA, programas ejecutivos en estrategia de Recursos Humanos, startups, ciencia de datos, change management en universidades como London Business School, UCLA, Kellogg’s, Tecnológico de Monterrey e IAE Business School.

Federico actualmente es el Director Académico del Diplomado de People Analytics en el Tecnológico de Monterrey y UCEMA y tiene un firme compromiso con la comunidad de RRHH para formar a los futuros líderes de People Analytics.

Puedes conectar con él mediante:

web: www.peopleopti.com

Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCCMeViHosX0CpqsyNlnIkvw

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/federicobarcosvonderheide/

"Registrar al otro como persona, como ser humano".

Cuando se hace el click, desde el nivel individual, grupal y organizacional, se generan espacios de cambio donde el foco está centrado en esos 3 niveles. Desde allí es donde se puede trabajar generando propósito, impacto y valor agregado en dichos niveles.

Cualquier cambio que se inicie desde ese punto, puede considerarse como transcendente.

Conversamos con Lourdes Ruiz. Ella es Agente de Cambio, desde el área de Desarrollo Humano para Consultores de Empresas. Apasionada de conectar con el otro, y co-crear con el otro.

Comencemos!

Puedes conectar con Lourdes aquí:

https://www.linkedin.com/in/lourdes-ruiz-5b2541b9/