En este episodio examinamos la seguridad vial desde una perspectiva integral, reconociendo que todos somos actores viales y compartimos responsabilidades.

Hablamos con Isvelitza Montilla y Leonardo Lara, expertos en HSE de Cenit, y con ellos destacamos la importancia de ir más allá del cumplimiento normativo para fomentar una cultura de la prevención y el cuidado de la vida.

Y finalemente, abordamos algunos principios clave para garantizar la seguridad en las vías, como la toma de decisiones conscientes y el compromiso con la vida, y cómo Cenit implementa un Plan Estratégico de Seguridad Vial que incluye capacitación, tecnología de monitoreo y herramientas de retroalimentación para mejorar los comportamientos en la vía.

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En este episodio conversamos con Mariana Sanz de Santamaría, directora de la Fundación Poderosas, y Julio Corredor, gerente de Cumplimiento en Cenit, sobre acoso sexual laboral. Abordamos temas de género, consentimiento, relaciones de poder y las distintas formas de violencia que pueden presentarse en los entornos de trabajo.

Comprendimos que, en cualquier acercamiento no deseado, y especialmente cuando existe una relación de poder como jefe–colaborador,  el consentimiento solo existe cuando es claro, afirmativo y explícito. La ausencia de respuesta, la duda o la incomodidad nunca constituyen consentimiento.

También destacamos cómo Cenit ha fortalecido sus protocolos de prevención y atención, poniendo en el centro la protección de las personas y la gestión oportuna de los riesgos asociados al acoso. 

Entendimos que la confianza es fundamental para que estos temas puedan abordarse de manera segura, y que la reparación es una herramienta clave cuando se reconoce un error y se busca restablecer el bienestar de quien se vio afectado. 

Dale Play y escucha ya

En este episodio hablamos sobre como Cenit viene fortaleciendo el aseguramiento técnico para minimizar el nivel de riesgo en el transporte de energéticos. Y para eso, conversamos con Omar Vargas, Experto Excelencia Organizacional, a cargo del diseño del rol de Autoridades Técnicas y Nueva Competencia Organizacional, y Francisco Medina, Experto Aseguramiento y Seguridad de Procesos. 

Una de las principales novedades es la formalización de la figura de las autoridades técnicas, un rol que ya existía de manera informal, pero que ahora se reconoce de forma más directa como una autoridad específica en una disciplina. Descubre qué hay detrás de estos cambios y cómo su implementación es algo que nos ayuda a seguir creciendo. 

En este episodio, exploramos junto a Julie Mena, experta en Talento Humano, cómo se vive el liderazgo en el contexto energético colombiano. Definimos el liderazgo como una elección diaria y enfatizamos en su naturaleza compleja en ambientes corporativos debido a la necesidad de toma de decisiones y el acompañamiento de equipos.

El liderazgo de Cenit se centra en una esencia humana con tres pilares: movilizar la estrategia, conectar con propósito, y desarrollar potenciales, buscando sostener el propósito colectivo. Se subraya la importancia de la vulnerabilidad y el aprendizaje continuo como elementos clave del líder.

Al final, les recomendamos un libro: "El liderazgo imperfecto" de José Echeverry.

En este episodio, Mauricio López, Director Ejecutivo de Pacto Global Red Colombia de las Naciones Unidas nos cuenta qué es y cómo va su implementación en el país. Explica sus cuatro pilares —derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y lucha contra la corrupción— y subraya que el principal reto es el cambio cultural que requiere un compromiso empresarial a largo plazo.

Además junto a Julio Corredor Gerente de cumplimiento de Cenit, destacan la inclusión, la diversidad y la ética como elementos esenciales para transformar la cultura organizacional. Finalmente, invitan a todos los sectores a trabajar juntos para avanzar en los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

La importancia de la experiencia del cliente no solo reside en mejorar procesos, sino en entender verdaderamente sus necesidades. Por eso, en este episodio hablamos con Ana Milena González y Laura Victoria López, ellas son desarrolladoras Integrales de Negocios Comerciales en Cenit y con⁠ ⁠Adriana Alvarado, clienta de Cenit sobre la experiencia del cliente y cómo se está transformando la cultura organizacional para poner al cliente en el centro de todo lo que la compañía. 

En este episodio conocerás sobre:

• Programa la Voz del cliente
• Academia Cenit
• Acciones para mejorar la experiencia del cliente

La comunicación en Cenit no solo se trata de informar, sino de conectar. Paola Aguilar, Gerente de comunicaciones de Cenit, nos recuerda la importancia de personalizar los mensajes y crear un ambiente de confianza. Desde conocer los nombres de los hijos de los empleados hasta recordar eventos significativos en sus vidas, esa cercanía genera una cultura organizacional más fuerte. Segmentar y adaptar la información a las necesidades de cada uno hace que todos se sientan escuchados y valorados.

Colombia, con su rica diversidad geográfica y recursos naturales, tiene un gran potencial para convertirse en un líder en la producción de energías limpias. En este episodio, exploramos cómo la industria energética está aprovechando estas oportunidades para impulsar el desarrollo sostenible del país. Conversamos con Luisa Garcia Vanegas, Gerente de Bajas Emisiones en Cenit, sobre las tecnologías emergentes, las políticas públicas y los proyectos que están transformando el panorama energético colombiano. Descubre cómo la industria está trabajando para garantizar un futuro energético más limpio y equitativo para todos.

En este episodio, Manuel conversa con Carolina García Mantilla sobre la gestión del talento y su impacto en el éxito empresarial. Carolina, experta en recursos humanos, detalla las cinco fases del viaje del empleado en Cenit: Conectar, Pertenecer, Crecer, Inspirar y Trascender, y cómo estás impulsan el bienestar y desarrollo del equipo. Descubre cómo Cenit utiliza tecnologías avanzadas como inteligencia artificial y machine learning para optimizar la selección y retención de talento, y la importancia de la equidad, diversidad e inclusión en el lugar de trabajo.