Vandaag vertel ik jou over het Odysseus plan.  Het is een oefening die je uitdaagt om creatief te gaan denken door drie vijfjarenplannen te gaan maken:

• Hoe ziet jouw leven er over 5 jaar uit als je op de huidige weg zou doorgaan?
• Hoe ziet jouw leven er over 5 jaar uit als je een compleet ander pad zou kiezen?
• Hoe ziet jouw leven er over 5 jaar uit als geld en sociale verplichtingen geen rol zouden spelen?

Door op die manier te gaan denken en te visualiseren kan je geen enkel obstakel jou nog tegenhouden om je dromen waar te maken. Ik ben heel benieuwd hoe jij het ziet.
Benieuwd hoe ik het zie?
Luister dan zeker de podcast, maar ga zeker ook eens kijken naar mijn pinterestpagina die ik heb gemaakt.

Op het einde van de podcast nodig ik je ook graag uit voor de ConfettiWorks. Een dagje werken aan je bedrijf in goede compagnie. Alle info vind je op de website.

Benieuwd naar meer?
Volg ConfettiCoach ook via sociale media.

Het was één van mijn klanten die me vandaag inspireerde voor deze podcast met de uitspraak: “Ik kan er niet zijn voor iedereen.”

In eerste instantie dacht ik, maar iedereen kan toch wel een beetje accountability gebruiken. Tot ik er wat dieper over ging nadenken en besefte dat ik mensen die niet willen groeien, het moeilijk hebben met ideeën van anderen, bang zijn voor actie en alleen maar in de comfortzone willen blijven… helemaal niet ga kunnen helpen. 

Ohja en ik geef je ook graag nog even het verschil mee tussen businesscoaching en accountability, want dat zijn echt wel twee verschillende dingen. 

Benieuwd naar meer?
Volg ConfettiCoach ook via sociale media.

In podcast nummer 7 vertelde ik jou al over mijn uniek accountability schema. Ik vertelde om te beginnen al over de eerste pijler: het hebben van dromen en doelen om je accountability te verhogen, maar er is natuurlijk meer nodig.
Vandaag neem ik je mee in de tweede pijler: focus en flexibiliteit en mijn derde pijler: planning en productiviteit. 
Heel benieuwd hoe jij er naar kijkt en laat me vooral even weten waar jij vaak op vast loopt. Dan ga ik er graag mee aan de slag in de volgende podcast.

Benieuwd naar meer?
Volg ConfettiCoach ook via sociale media.

Wauw: onze eerste gast is een feit. Mattie van Café Roulé komt haar ondernemersverhaal vertellen. Van huisarts naar barista, dat is toch iets speciaal.
Ze vertelt ons ook over haar popcornhoofd en hoe haar maandstonden voor zowel positieve als wat minder positieve vibes kan zorgen. Veel luisterplezier!

Je kan Mattie van Café Roulé het makkelijkste bereiken via Instagram of haar website.

Benieuwd naar meer?
Volg ConfettiCoach ook via sociale media.

 Ik heb deze podcast gemaakt naar aanleiding van mijn eigen maandelijkse call met mijn buddy’s. We zijn een groepje van 5 ondernemers die al ruim een jaar elke maand online samen komen en elkaar op die manier accountability bieden. Ondernemen kan best eenzaam zijn, maar wat businessbesties hoeft dat niet.

 Ik vertel je graag waar je die businessbesties kan vinden. En ook voor de cursusmakers onder ons geef ik alvast wat tips mee om je buddywerking te versterken.

 Doe je graag mee met de ConfettiWorks: een combinatie van werken aan je bedrijf, netwerken en inspiratie doen dan vind je hier alle info. 

Benieuwd naar meer?
Volg ConfettiCoach ook via sociale media.

Moet je elke dag dansjes doen op tiktok? Nee! Moet je op zoek naar iets wat je graag doet, consistent kan volhouden en soms wat zottekes is om je zichtbaarheid mogelijk te maken en te vergroten? Ja!

Ik ben geen marketingspecialist, maar ik zie de vraag rond “hoe kan ik zichtbaar zijn met mijn onderneming” wel heel vaak terugkomen bij mijn klanten. Ik geef je graag wat van mijn persoonlijke insteken en hoe je daarin jouw accountability kan hoog houden.

Veel luisterplezier!

Benieuwd naar meer?
Volg ConfettiCoach ook via sociale media.

Stap voor stap neem ik jou in deze podcast mee door mijn accountability schema. Een schema die de basis is om jouw accountability te verhogen. Want na de nodige research en persoonlijke ervaring heb ik gezorgd voor een duidelijke en concrete van het nu nog vage woord “accountability”.

Vandaag neem ik jou mee in de eerste stap: Dromen en Doelen!

Volgende keer ook meedoen met de Confetti Check-In!
We zien elkaar op maandag 5 februari om 9 uur.
Inschrijven doe je hier.

Benieuwd naar meer?
Volg ConfettiCoach ook via sociale media.

 Voor velen de eerste echte werkdag voor het jaar: een overvolle mailbox, de eerste afspraken met klanten en helemaal klaar om aan je doelen te werken. het kan wat overweldigend zijn en voelen. In deze podcast vertel ik je graag hoe ik van overwhelm naar overzicht ga. 

Benieuwd naar meer?
Volg ConfettiCoach ook via sociale media.

 Gisteren gingen we aan de slag met Ambetante Angela, maar eigenlijk hoeven we die helemaal niet. Belemmerende overtuigingen vertragen en verkleinen jouw accountability om actie te nemen. 

Jouw innerlijke mentor, ik benoem ze als Krachtige Karla, verhoogt die accountability wel. En door tijd te nemen om in te checken, successen te vieren, actie te blijven ondernemen, dankbaarheid te oefenen en op zoek te gaan naar een accountabilitypartner kan je haar meer ruimte te geven. 

Ik ben benieuwd hoe jij jouw innerlijke mentor versterkt!
Stuur me gerust een DM op instagram, op die manier kunnen we elkaar versterken!

Benieuwd naar meer?
Volg ConfettiCoach ook via sociale media.

 Mijn belemmerende overtuigingen zorgden er voor dat ik al bijna was gestopt en mijn doel om in januari elke dag te podcasten al achterwege zou laten. Nog maar net gestart en al bijna gefaald omdat mijn persoonlijke innerlijke criticus het overnam.

Ik noem ze Ambentante Angela - meteen een van de manieren om kleiner te maken - en ze haalde haar perfectionisme boven. Ken jij jouw Ambetante Angela en op welk moment is ze bij jou het meest actief?

Vergeet je ook niet in te schrijven voor de ConfettiCheck-in van komende maandag 8 januari om 9 uur. We gaan onze focus bepalen voor de komende maand en ik geef je een aantal handvaten om met jouw visionboard aan de slag te gaan! 

Benieuwd naar meer?
Volg ConfettiCoach ook via sociale media.