Aujourd’hui j’ai le grand plaisir de recevoir Aude de Rotalier, aussi membre du board de l’ONG Passerelles numériques (comme moi). Aude a un parcours international puisqu’elle a vecu et travaillé dix ans à Singapour pour la création et le développement du studio de jeux videos Ubisoft. Son engagement pour un monde plus inclusif l'amène à rejoindre le board de l'ONG Passerelles numériques (qu'elle trouve ambitieuse et très pro!). Elle en devient même la présidente. Aude nous partage son expérience perso et pro de la création du studio de jeux videos à Singapour mais aussi son engagement auprès de Passerelles numériques en Asie mais aussi de retour en France. Merci Aude. Belle écoute! 

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 "On apprend le leadership autant par les mauvais leaders que par les bons qu'on observe".

J’ai le grand plaisir d’accueillir Laurent Choain, Chief People, Education and Culture Officer de Mazars, grand cabinet d’audit international. 

Laurent a une capacité remarquable à articuler de multiples activités avec toujours cette soif d’apprendre. Son secret pour avoir plusieurs vies: c'est d’en avoir une avec plusieurs facettes et l'importance de bien s'entourer et avoir ce regard positif.

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COLORI c’est la méthode pour apprendre aux enfants à coder dès 3 ans, d'inspiration Montessori mais pas seulement. J'ai eu plaisir à échanger avec Amélia Matar, co-fondatrice. Depuis 2018, l’ambition de COLORI est d’initier les petits à la programmation et aussi de leur transmettre une culture numérique. Au-delà de la mission pédagogique, COLORI endosse une mission inclusive de former les enfants peu importe leur origine sociale ou leur ville. COLORI vient de lever des fonds pour étendre leur mission sur le nombre d'enfants formés et sur le nombre de villes! Un grand bravo! Un bel échange avec Amélia sur cette méthode et notre rôle clé de parents, éducateurs, adultes dans l’éducation numérique de nos enfants. Belle écoute!

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Mathieu c’est un peu Monsieur Reseau, un pro du networking, toujours prêt à partager ses tips, connecter les personnes. C’est la personne qui a toujours de très bons conseils sur les transitions ou évolutions professionnelles.

Mathieu a débuté sa carrière à NEOMA Alumni, l’association des anciens de NEOMA Business School en accompagnant les diplômés sur les sujets de networking, réseaux, en mettant en relation les diplômés entre eux aussi bien dans les moments de transitions ou de virages professionnelles. Mathieu nous a livré quelques conseils très simple et pratiques sur l’importance du réseau tout au long de sa vie. Comment networker, reseauter ; surtout quand cela ne semble pas naturel. Un vrai atout tout au long de sa vie!

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Après de brillantes études à Stanford et Harvard, Jean aurait pu rejoindre une startup ou entreprise tech américaine mais a préféré se diriger vers la recherche médicale et créer sa startup sociale Konexio en France. Konexio a pour ambition de rendre le numérique accessible à tous, que ce soit pour les personnes en recherche d'emploi, en reconversion,   les réfugiés) en France et à l’international (Malawi et encore d’autres pays). Favoriser l’inclusion sociale par le numérique et de ne laisser personne sur le banc de touche: quelle belle mission! Merci Jean pour notre échange passionnant sur l’inclusion par le numérique, l’impact de Konexio sur des milliers des personnes formées à des compétences mais aussi à l'adaptation au marché du travail, l’importance de la formation

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Mathilde Mossard est la voix de l’application de méditation Petit Bambou.

Diplômée d’une grande école, après un parcours dans des grands groupes internationaux Mathilde crée son entreprise de conseil. Ce moment de transition l’amène à ancrer profondément la méditation de Pleine Conscience (ou mindfulness) dans sa vie quotidienne jusqu’à obtenir la certification MBSR. Plus qu’une pratique, la méditation devient  une philosophie de vie intégrée dans sa vie depuis dix ans. Aujourd’hui, Mathilde est coach certifiée et accompagne les personnes qui veulent donner du sens à leur parcours professionnel. Son coaching est basé sur trois éléments clés: le juste alignement (qui on est vraiment), l'accès à ses ressources (les expertises et les talents) et la définition d’une vision claire qui donne la direction. Sa particularité est d’allier la performance du coaching à la profondeur de la mindfulness.

Mathilde partage son regard sur la mindfulness et son impact dans nos relations au travail mais aussi dans notre vie personnelle, notre alignement.

Pour suivre Mathilde:

Instagram : @mathilde_meditation">@mathilde_meditation

Livres mentionnés dans l’épisode:

Deep work de Cal Newport

Focus: The Hidden Driver of Excellence de Daniel Goleman

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Bienvenue sur le podcast Connecting Leaders.

Pourquoi le podcast Connecting Leaders?

Une éducation marquée par une histoire familiale autour des valeurs de travail, d'engagement, de transmission, d'ambition et de générosité,

Une engagement au board de l'ONG Passerelles numériques,

m'ont amené à créer ce podcast et d'échanger avec des leaders. On parlera d'ambition, de leadership, de transmission, de business, d'engagement, d'impact (sur notre société), d'éducation.

Belle écoute!

Linkedin: Simmoni de Weck 

Compte Instagram: Connecting Leaders Podcast  ou  simmonideweck 

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