Imaginée comme un accord à l'amiable entre employeur et employé, la rupture conventionnelle réserve quelques pièges aux chefs d'entreprises si elle n'est pas correctement respectée. Voilà quelques pièges à éviter, évoqués par Me Lysiane Karki du cabinet 08h08 avocat.

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En droit du travail, les règles ont évolué concernant les abandons de postes en 2023. Pourtant, tout n'est pas très clair aujourd'hui dans ce domaine, ce qui peut coûter très cher aux chefs d'entreprises. On en parle avec Me Lysiane Karki, du cabinet 08h08 avocat.

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Les règles concernant les abandons de postes ont changés en 2023. On fait le point avec Me Lisyane Karki, avocate au barreau d'Angers.

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Est-il possible de sanctionner un salarié qui consomme de l'alcool au travail ? Oui, mais les conditions pour le faire dans les règles sont très précises. Les précisions de Me Lisyane Karki, avocat au barreau d'Angers, du cabinet 08h08 avocat.

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A l'approche des fêtes de fin d'année, attention à la consommation d'alcool au travail. Si elle est autorisée, rien n'autorise les abus. Le point avec Me Lysiane Karki, avocate au cabinet 08h08 avocat à Angers.

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Aujourd'hui, Me Lisyane Karki, du cabinet 08h08 avocat à Angers parle d'harcèlement moral et de comment est-il nécessaire de réagir en tant que chef d'entreprise dans ce genre de dossier ?

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Il est parfois difficile de se rendre compte de faits d'harcèlements dans son entreprise. Alors comment réagir à la dénonciation de faits d'harcèlements, notamment sexuels, dans son entreprise ? On en parle avec Me Lysiane Kariki, avocate au barreau d'Angers.

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Me Sébastien Hamon nous parle de sa profession d'avocat mandataire sportif. Une activité fortement contrôlée pour éviter le blanchiment d'argent lors des transferts de footballeurs.

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Seconde partie de cette chronique sur le thème des libertés fondamentales et des règles à respecter entre employeur et employé. Les conseil de Me Lysiane Karki, avocate au cabinet 08h08 avocat à Angers.

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Nous parlons de droit du travail avec Me Lysiane Karki, avocat au cabinet 08h08 avocat à Angers. Aujourd'hui, une mise en garde pour les employeurs : attention à ne pas franchir la ligne rouge des libertés fondamentales de vos employés !

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