Dar feedback es difícil… y casi nadie nos enseñó a hacerlo bien.
El liderazgo de Jesús nos muestra el camino: cuidado genuino + confrontación honesta.

En esta segunda parte te doy un mapa práctico para tener conversaciones difíciles que construyen en vez de destruir.

Hablaremos de:

1. 🧭 Cuándo y cómo prepararte para una conversación crucial

2. ❓ Qué preguntar y cómo decirlo con claridad y empatía

3. ❤️ Cómo evitar que la frustración tome el control y dañe la relación

Práctico, claro y aplicable desde hoy. Un episodio que todo líder necesita escuchar. Compártelo con alguien que pueda servirle y déjame tus comentarios.

¿Hay algo que no está funcionando en el lugar donde lideras?Tal vez es porque alguien no está diciendo la verdad.En este episodio aprenderás: •💡 Por qué la falta de franqueza puede destruir la efectividad de un equipo. •❤️ Cómo decir la verdad con amor, humildad y valentía. •⚔️ Qué significa practicar la franqueza radical: amar lo suficiente para confrontar, y confrontar lo suficiente para transformar.Descubre el tipo de liderazgo que refleja el corazón de Jesús — uno que no busca comodidad, sino crecimiento.

¿Te has sentido alguna vez atrapado por la ansiedad aun cuando hay cosas buenas pasando a tu alrededor?

Acompáñanos en este episodio con mi amigo Daniel Corona aka Pollo, un genio creativo y director de comunicación y diseño de nuestra iglesia. Exploramos cómo enfrentar la ansiedad, cómo superarla, como interpretar tu entorno para poder avanzar y estrategias prácticas que Daniel comparte desde su propia experiencia.

¡Escúchalo ahora y encuentra inspiración para seguir adelante!

¿Alguna vez diste por hecho que tu equipo, tu familia o tu iglesia te había entendido… pero al final nadie hizo lo que pediste? 😅 Esa frustración puede doler porque no solo se trata de tareas sin cumplir, sino de relaciones desgastadas y confianza debilitada.

El error más grande en la comunicación es pensar que ya sucedió. Yo lo aprendí a la mala en una junta que, literalmente, solo existió en mi mente. En este episodio te cuento esa historia y lo que descubrí sobre mi responsabilidad como líder.

Aquí vas a encontrar principios que te ayudarán a:

1. Conectar desde el corazón antes que con la cabeza (usando historias y vulnerabilidad).
2. Preparar tu mensaje con claridad, constancia, coherencia y conexión.
3. Definir claramente qué quieres que tu equipo sienta, sepa y haga.
4. Evitar malos entendidos y transformar tus palabras en acciones reales.

Si eres líder de un equipo, trabajas con voluntarios, o incluso quieres mejorar la manera en que hablas con tu familia, este episodio te dará herramientas prácticas para comunicarte de forma clara, inspiradora y efectiva.

En este episodio especial me acompaña mi esposa, Barbara, para hablar de lo que consideramos nuestro mayor llamado: ser padres y edificar una familia conforme al corazón de Dios.

Si eres papá, mamá o algún día quieres serlo, este episodio te recordará que tu mayor influencia no está en un escenario ni en una oficina, sino en tu mesa y en tu hogar.

En esta temporada hemos platicado mucho sobre cómo llevar el liderazgo, ministerio y vida personal sin perder de vista lo más importante: nuestros hijos. También compartimos aprendizajes, retos reales y principios bíblicos que nos han sostenido en este camino.#ConstruyendoLiderazgo #Familia #LiderazgoConPropósito

TEMPORADA 2 - 057En este episodio de Construyendo Liderazgo, exploramos la diferencia entre visión y causa, y por qué tu liderazgo necesita más que objetivos: necesita una CAUSA JUSTA que te consuma y transforme vidas.

• Descubrir tu causa y cómo esta da poder a tu visión.
• Diferenciar entre metas que inspiran y causas que mueven a la acción.
• Fortalecer tu liderazgo desde la voz de Dios y no desde los aplausos humanos.

Inspirado por Simon Sinek y ejemplos de la iglesia, este episodio te desafía a vivir tu visión con intención, y a liderar con un propósito que impacte realmente tu circulo de influencia.¿Para qué naciste y por qué causa has venido al mundo?🎧 Velo en YouTube https://www.youtube.com/@ConstruyendoLiderazgo🌐 Contáctanos en IG https://www.instagram.com/robbierembao/

El liderazgo siempre se va a tratar de personas, cumplir objetivos y llegar a las metas es una consecuencia de enfocarnos en las personas. Pero cuando no sentimos que se cumplen los objetivos es muy fácil hacer responsables a las personas en nuestro equipo, nuestro contexto o las circunstancias.

En este episodio hablamos de como tomar la responsabilidad de nuestro equipo y no culpar a otros por los resultados.

Tú y yo somos la razón principal por la que el equipo avanza o se frena. El orgullo es una de esas características en un líder que puede ser confundida con ser asertivos, directos o efectivos, pero a la larga evitará que nuestro equipo alcance todo su potencial. El antídoto a esto es la humildad que como alguien dijo es saber exactamente quien eres y exactamente quien no eres, y si podemos cultivar la humildad en nuestras vidas cosas nuevas van a pasar en nuestros equipos.

Me encantaría conocer tu opinión acerca de este episodio y si hay algún tema del que quisieras que escuchemos. Escríbeme un mensaje por instragram aquí.