Es muy particular cuando en una empresa se quiere crear procesos de transformación pero quien creó|fundó la empresa no participa y no es parte de esa transformación... ahí es cuando los resultados y las realidades de la organización se empiezan a tornar alrevés, y luego son estas mismas personas quienes se preguntan ¿qué está pasando? ¿por qué no hay cambios? ¿por qué no pasa nada con el equipo si los estamos capacitando? 🤔

No hay que ser un experto para saber cuál es la respuesta a estas preguntas... 🤷‍♂️

Al ser líder, tienes el gran regalo de servir como espejo para que las personas se reflejen a través de ti. Si eres consciente de esto, entonces aumirás tu vida con total responsabilidad y, por lo tanto, te convertirás en una persona coherente.

6 pasos simples pero cruciales para evolucionar la cultura de tu empresa. Nos cuentas qué ta te parecen y si necesitas apoyo, cuenta con nosotros, puedes ingresar a www.culturagenesis.com o escribirnos a través de Ig @culturagenesis.co

Entre más involucres a tu equipo de trabajo en todo lo que haces dentro de tu organización, mayor será la pertenencia, por lo tanto, el impacto que creas en la estabilidad de las personas que hacen parte de tu empresa es impresionante.

El liderazgo es una de las habilidades más importantes que se deben desarrollar en el mundo organizacional, el tema es que si el liderazgo primero no se desempeña en la vida personal, es complejo que se pueda expresar de una forma balanceada en el mundo organizacional. Por eso, la invitación es empezar siempre desde adentro hacia afuera, logrando de esa manera, materializar los resultados esperados.

Entre más simple hagas el proceso de construcción de cultura mucho mejor, además que te vas a dar cuenta que crear e implementar la cultura, literal te puede costar cero pesos de inversión, solo es cuestión de tomar la decisión e iniciar con la construcción. 

Hay muchos caminos para avanzar en este año y que bueno sería que al inicio de este 2023 te propongas caminar desde el corazón de tu empresa.

Una pieza fundamental para vivir en armonía con tu equipo de trabajo 

Como todo lo que hemos compartido en el podcast, todo lo que quieras incorporar en tu empresa, primero debe nacer en ti. Por lo tanto, si quires confiar en tu equipo, confiar en tus líderes, confiar en tus proveedores e incluso confiar en tus clientes, primero debe existir confianza en ti, confianza en tus pensamientos, en tus emociones, en tu cuerpo y en tu proceso energético. 

Los talentos ya están dentro de tu empresa, lo que sucede es que no se les ha abierto el espacio para que ellos puedan aflorar todas sus capacidades. Ahora es el momento, solo inténtalo, ve y valida esto que te digo y te darás cuenta del valor tan grande que estarás generando en esa persona y en todo tu equipo de trabajo. Ahí están los talentos, ¡adentro!