Wie können Transformationsprozesse nicht nur für Frust sorgen, sondern Lust machen? Und welche Rolle spielt Führung und Kommunikation dabei?

Davon erzählen Dr. Wolfram von Schneyder und Annika Brügner vom VSC Team, die Unternehmen aus Mittelstand und Verwaltung begleiten.

Im Gespräch mit Theo geben sie einen Einblick, was Veränderung systematisch bremst oder beschleunigt. Angefangen bei ihrer eigenen Markengeschichte. Jetzt reinhören!

Mehr zum Prozess rund um Positionierung, Golden Key und Website für das VSC Team: https://baertigerwolf.de/projekte/vsc

Was war für das Startup iViation der wesentliche Faktor, um abzuheben? Und warum ist beispielsweise der Flugtaxi-Pionier "Lilium" letztendlich am Boden geblieben? Spannende Insights und Hintergründe aus der Welt der Lüfte teilen Prof. Dr. Volker Kassera, CEO & Co-Founder iViation, und Dr. Rolf Bauer, COO & Co-Founder iViation. Im Gespräch mit Theo geben sie Einblick in den Entwicklungsweg ihres Start-Ups, das den weltweiten Frachtverkehr revolutionieren will. Jetzt reinhören!

Den Animations-Film ansehen: https://baertigerwolf.de/projekte/iViation#imagefilm

Mehr zum Markenaufbau für iViation: https://baertigerwolf.de/projekte/iViation

Wie sieht das Auto der Zukunft aus? Und wird die Technologie und Software dafür „made in Germany“ sein?

Spannende Insights und Hintergründe dazu teilt Sven Kappel im Gespräch, Head of Product Management, Portfolio und Architecture der BOSCH-Tochter ETAS.

Er verrät auch, was seine beiden wichtigsten Werkzeuge sind, um den Wettlauf zu gewinnen: Investition in Bildung und … Jetzt reinhören!

Mehr dazu:

Kickstart future Mobility - unser BTW-Projekt für ETAS

Das Leitnarrativ als Film in 60 Sekunden

Wie gratuliert Procter&Gamble seinem Handelskunden dm drogerie-Markt zum 50. Jubiläum? Antwort: Mit einem Fernsehspot, der zum dm-Jubiläumsmotto "Lust auf Zukunft" eine hochemotionale Geschichte erzählt. Im Gespräch mit Kristina Bulle enthüllen wir die Story hinter der Story. Mehr Infos zum Film: https://baertigerwolf.de/lustaufzukunft

Große Augen im Kino, strahlende Gesichter auf der Azubi-Messe, neue Klarheit und Prägnanz im Marken- und Beratungsauftritt und zwei neue Mitarbeiterinnen innerhalb von nur vier Wochen. Die ganze Story zur Entwicklungsreise der Marke VIRA gibt es im Podcast - mit Thomas, Theo und Pete.

Egal ob HIV, Ebola oder Corona - Dr. Gisela Schneider arbeitet seit 38 Jahren an vorderster Front für die Menschen in Afrika. Der Friedensnobelpreisträger Denis Mukwege ist dabei einer ihrer Partner in der Entwicklungszusammenarbeit. 

Im Gespräch mit Theo berichtet die Direktorin des DIFÄM davon, wie ihr als junge Ärztin in Westafrika klar wurde, dass westliche Narrative nicht immer hilfreich sind. Seitdem setzt sich Gisela Schneider dafür ein, die sozialen, ökonomischen, physischen, und psychologischen Komponenten einer Krankheit ganzheitlich zu erfassen und den Geschichten Gehör schenken, um sie auch in ihrem gesellschaftlichen Kontext zu verstehen. Nur so sei wirkliche Hilfe nötig ist sie überzeugt.

Zum fünften Mal in Folge wurde die die SRH Fernhochschule – The  Mobile University zur beliebtesten Fernhochschule in Deutschland gewählt. Aber die Flut an digitalen Bildungsangeboten wächst ständig und damit auch der Wettbewerb. Aufmerksamkeit ist wie ein Kuchen. Wenn immer mehr ein Stück davon haben wollen, bleibt für die Einzelnen weniger übrig.

Innerhalb kürzester Zeit schaffte Schwarzwälder, wovon viele träumen. Konsequent drehte das Handwerksunternehmen seine komplette Markenpositionierung auf links und fokussierte sich auf seine Premium-Holzhäuser. Markus Schwarzwälder und Chefarchitekt Oliver Müller erzählen vom Geheimnis hinter ihrem Erfolg.

Wie erfindet sich eine eine renommierte Marke nach 50 Jahren neu? Wie verschafft sie sich Gehör im zunehmenden Wettbewerb? Antwort: Durch eine glasklare Positionierung und eine gemeinsame Story, die ins Herz geht und im Kopf bleibt. Petra Bekker erzählt im Gespräch mit Theo Eißler wie genau das gelang.

Wenn unsere Kompetenz und Erfahrung am Ende ist, weil wir vor einer völlig neuen Situation stehen, dann leiten Werte unser Handeln. Durch emotionale Geschichten gelingt es, dass Menschen sich mit Werten auseinandersetzen - und so handlungsfähig werden.

Viele Unternehmen stehen vor großen Umbrüchen, machen sich auf neue und unbekannte Wege. Was die Gründer bewegte, muss in eine neuen Zeit übertragen und neu kommuniziert werden. Wie kommen Mitarbeitende in Berührung mit den Werten und dem Antrieb unseres Unternehmens?

Wie es gelingt, dass Mitarbeitende sich mit Werten verbinden, erzählt Thomas Kerksiek, Leiter Wertekommunikation im CJD in dieser Folge.