Visszatérő kismamák, fejlesztők ex- TL-ek, milyen segítség jön jól nekik? Mit tehetnek a férfiak, hogy egyenlőbb esélyekkel lehessen pl gyereket vállalni? Mit tehet a team lead, hogy a női csapattagokat ugyanúgy elfogadják? Mit ad és milyen nehézségekkel jár, ha nem egységes (azaz diverse) a csapat? Ebben a részben Rákóczi Lilla (product manager @ mail sending), Nagy Ágnes (support engineer @ 3rd line), Balogh Emese (head of product training), Kollár Sára (senior software engineer @ automation center), Végh Bálint (VP of product management), Svéd Gábor (people specialist), Kimák Krisztián (technical team lead @ email core) lazán, beertalk style ezeket a témákat érintve beszélgettek.

Na de mi a szösz az a data mesh? Miben segít a data product? Egyébként meg miért nem elég egy központi adatbázis? Ezekről beszélgetett Balogh Ádám (technical area lead @ customer data platform area), Otti Levente (head of big data), Nagy Richárd (technical team lead @ interactions), Ivády Bence (software engineer @ cloud platform), Buri Péter (technical area lead @ web mail area) és Kimák Krisztián (technical team lead @ email core).

Újként megjelenni egy szervezett csapat életében mindig stresszes. Az újonnan csatlakozóknak azért mert minél hamarabb bizonyítani szeretnének, az összeszokott csapatnak pedig azért mert egy új kolléga integrációja mindig plusz figyelmet igényel. Hogy zajlik ez nálunk? Megkértünk pár nem régiben csatlakozott kollégát, hogy meséljék el! A témáról beszélgetett Bánky Ádám (technical area lead @ analytics area), Dennis Tóbi (software developer @ mail sending), Hegedűs Zsombor (junior data scientist @ AI), Ütő Bence (software developer @ predict), Buri Péter (technical team lead @ mail sending), Kimák Krisztián (technical team lead @ predict).

Minden fejlesztő álma, hogy egyszer csapatot vezessen? Vajon milyen nehézségekkel találkozik egy fejlesztő a csapatvezetővé válás kalandos útján? Ilyen és ehhez hasonló témákról beszélgetett Nagy Richárd (technical team lead @ interactions), Manner Gábor (technical team lead @ segmentation), Magyarkúti Barna (technical team lead @ strategic reporting), Makara Csaba (technical team lead @ tooling), Buri Péter (technical team lead @ mail sending) és Kimák Krisztián (technical team lead @ predict).

Buri Péter által említett eszköz: https://management30.com/

Na de mit adott nekünk a home? Mit ad nekünk az office? Kultúránk része a sit together. Ezt preferálja a devops és az Extreme programming (xp) is. Ugyanakkor abban az időben amikor ezeket az elveket lefektették még nem volt kidolgozott platform a hatékony távoli közös munkához. Elavult lenne az elv, vagy még sem? Van hibrid megoldás? Erről beszélgetett Bíró Ágota (People & Strategy Director), Kovács Richárd Gergő (technical team lead @ enterprise), Prokics Balázs (technical team lead @ editor), Buri Péter (technical team lead @ mail sending), Kimák Krisztián (technical team lead @ predict).

Sokszor beszéltünk már arról, hogy az Emarsysnál a devops kulturát gyakoroljuk. De nem feledkezhetünk azokról akik ezt a fejlesztők számára sok területen lehetővé teszik. Kalcso Ferenc (technical team lead @ system engineering), Szép László (head of system engineering), Tóth Gergő (engineering manager), Ivády Bence (software engineer @ tooling), Kimák Krisztián (technical team lead @ predict) a System engineering AKA Systec kialakulásának történetéről, jövőjéről és a fejlesztőkkel való együttműködés mikéntjéről beszélgettek.

Nem minden alert incidens, de vajon minden incidenst egy alert előz meg? Sztankó Dóra (security engineer), Kozma Péter (area tech lead @ CDP), Németh Gábor (technical team lead @ tactics), Manner Gábor (technical team lead @ segmentation), Buri Péter (technical team lead @ mail sending) es Kimák Krisztián (technical team lead @ predict) az incidensekről, riasztásokról es az ügyeletről beszélgettek.

Ebben a részben Horányi Gergő, Horváth Ádám, Balla Gábor, Ivády Bence, Buri Péter és Kimák Krisztián a product managerek és a fejlesztők boldog kapcsolatának titkát keresték.