No entregan autos porque no llegan las baterías. ¿No es más fácil fabricarlas en México?

Esta noticia es terrible, ¿pero cual fue el origen? ¿Qué hay detrás?

Conoce COBIT 4.1 y sus ventajas.

La tecnología a transformado a las organizaciones en diferentes formas, y prácticamente en todos los sectores, principalmente en los Recursos Humanos.

Si quieres conocer más de estas tendencias y lograr que tu empresa tenga procesos y mecanismos que faciliten y aseguren el tener colaboradores comprometidos, optimizar tus procesos de selección o de investigación de antecedentes o evaluaciones periódicas no dudes en contactarnos para ayudarte a resolver de manera integral las áreas de oportunidad que estas presentando o lograr pasar al siguiente nivel.

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Esto fue Creativos Radio con Ricardo Esparza.

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Hace 66 millones de años cayó un asteroide en Yucatán y mató a la mayoría de animales del mundo.

¿Será que las computadoras ya tienen inteligencia propia o será un truco para desviar tu atención de otros temas importantes?

Ya hemos tocado el tema de la tecnología y de cómo ha estado ayudando a brindar continuidad en los negocios, también hemos hablado de las generaciones y lo importante de saber vivir con ellas en el mundo laboral, lo mismo sucede con el tico de tecnologías que adoptamos para resolver nuestros temas de comunicación, donde la vieja escuela gusta por lo presencial y las nuevas generaciones les viene bien la parte remota.

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Tu cómo has vivido estas experiencias?, qué tan adaptado estas a la tecnología? Qué modalidad de trabajo prefieres?

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Escucha estos comentarios y testimonios.

Vivimos momentos donde el capital humano esta escaso y es necesario, la mano de obra calificada sigue siendo en México una necesidad en la mayoría de las industrias. El fenómeno que vemos hoy en día es que las empresas buscan el talento joven para tener ahorros y para formarlos a su manera.

En un futuro esperamos que las empresas y las áreas de RRHH vean estas características y otras más, cómo fortalezas de los experimentados Seniors y puedan brindarles oportunidades laborales, que estoy seguro de que no se arrepentirán. 

Y ¿tú qué opinas?, ¿eres un área de RRHH y aún tienes este paradigma?, ¿eres una empresa que valora la experiencia? O ¿estás aprovechando el talento de un buen capital humano mayor de 50?

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¡Hasta la próxima!

Escucha como salir de grandes pérdidas.