Créete el Cuento

En este episodio exploramos la Inteligencia Artificial y su impacto en las organizaciones acompañados por un experto.

John Atkinson obtuvo su Doctorado en Inteligencia Artificial por la Universidad de Edimburgo, Escocia. Es profesor de la universidad de Professor en la Universidad Adolfo Ibáñez (AI & Natural Language Processin). Autor del libro "Text Analytics: An Introduction to the Science and Applications of Unstructured Information Analysis".

En 2010 recibió el ACM Senior Member Award por su contribución internacional a las Ciencias de la Computación. En los últimos 25 años ha estado involucrado en la enseñanza, investigación y consultoría, donde ha liderado proyectos científicos y tecnológicos.

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Ayúdanos a generar un impacto positivo en el mundo.

¿Cómo?

Te invito también a conectar vía Linkedin: https://www.linkedin.com/in/furmangabriel/

Y recuerda, mi libro “Créete el Cuento”, ya está disponible para ti. Puedes obtenerlo aquí: www.creeteelcuento.info

(Antes que leas la descripción de este episodio, tengo…¡Buenas noticias para ti! Mi libro “Créete el Cuento”, ya está disponible para ti. En él, enseño un método de 3 pasos para gestionar tus miedos, accionar y lograr resultados sorprendentes. Puedes obtenerlo aquí: www.creeteelcuento.info o en Amazon)

Todo cambió.

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«El 50% de los oradores reconoce que tiene miedo a hablar en público, el otro 50% miente», Mark Twain

¿Sabías que hay 8 miedos a hablar en público? ¿Te gustaría superarlos?

Sólo por nombrar algunos, justo antes de un presentación, te ha ocurrido que sientes:

MIEDO A HACER EL RIDÍCULO?

MIEDO A QUEDARSE EN BLANCO?

MIEDO A SER JUZGADO?

En este episodio aprenderás técnicas simples y poderosas para superar tu miedo a hablar en público y potenciar tu capacidad de seducir a tu audiencia en tu próxima presentación (ya sea virtual o presencial).

Asi es, porque en este episodio nos acompaña la experta en oratoria y PNL, Mónica Pérez.

Mónica es directora de la "Escuela Europea de Oratoria" con sede en Madrid (España). Es periodista y especialista en Programación Neurolingüística (PNL). Como conferenciante ha recorrido los cinco continentes. En la actualidad, colabora con diferentes medios de comunicación y trabaja como formadora en temas ambientales y periodísticos, especializándose en "oratoria con PNL" y "comunicación con PNL".

En resumen, un episodio imperdible para todo aquel que quiera liderar e impactar.

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El insulto musical que recibí

En mi época universitaria, además de estudiar en la universidad, dediqué una parte importante de tiempo a estudiar y practicar mi instrumento favorito: la batería.

Lo disfrutaba muchisimo, sobretodo cuando nos juntabamos a ensayar con mis amigos músicos. Eran momentos mágicos, llenos de creatividad, disfrute y conexión.

Lamentablemente, en aquella época intensamente musical, recibí lo que para mi fue un insulto.

No diré quién es, para no hacer con él lo que él hizo conmigo.

Durante una conversación, mientras le contaba acerca de mi pasión por la batería y el jazz, él me miró directo a los ojos.

Con un tono de piedad falsa y arrogancia me dijo:

"Deja de tocar. Eso no te sirve para tu futuro. Ponte a trabajar en serio. No pierdas más tu tiempo".

Seré honesto: no supe cómo reaccionar.

Pero me dolió.

Han pasado más de 15 años desde ese encuentro desagradable.

Me alegro de NO haberlo escuchado.

Seguí con la música.

Mantuve mi ritmo y hoy trabajo con él, pero de una forma muy diferente.

Por eso danzo de alegría de contar con la presencia de Marcos Ribas, de Conexión Rítmica, en este episodio.

Su trabajo con organizaciones está basada en el principio de que la música debe ser valorada, no sólo como una forma de entretención, sino como una metodología práctica para lograr cambios, en las personas, los grupos y la comunidad.

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Cada post, cada red social, cada interacción digital tiene un objetivo claro: captar la atención.

Además de hacerlo de forma oral, muchos lideres comunican por medios escritos: emails, Whatsapp, intranets, Linkedin, sitios web.

Hoy mas que nunca, los líderes necesitan conectar a la distancia.

Pero si su forma de escribir es plana y aburrida, simplemente NO conectaran con sus colaboradores.

En este episodio, contaremos con la presencia de un experto en comunicación escrita. Su nombre es Fernando Girasol, autor del libro “Palabras que Impactan” y especialista en escritura persuasiva.

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En RRSS jefe y líder aparecen permanentemente como 2 roles incompatibles. Es el famoso y polémico paradigma de Jefe v/s líder. Pero, ¿es realmente así? Son Jefe y Lider realmente (in)compatibles?

Para resolver esta urgente paradoja, en este episodio nos acompaña Gerson Volenski.

Gerson es Director del Diploma y Máster en Dirección de Personas y Organizaciones de la Escuela de Negocios UAI de la Universidad Adolfo Ibáñez.

En su rol docente ha dictado clases en programas de pregrado, Diplomados, MBA, Magíster y diversos programas de Educación Ejecutiva. Ha realizado conferencias de su especialidad en Argentina, Perú, Brasil, Panamá, República Dominicana y Estados Unidos. Además, es socio de la firma Surlatina Consultores en Gestión Consultores en el área de Personas y Desarrollo Profesional, donde ha dirigido diversas actividades de consultoría para empresas nacionales y extranjeras.

Gerson ha sido consultor del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, de la Agencia para el Desarrollo Internacional de los Estados Unidos y del Banco Interamericano de Desarrollo.

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Lo primero que me dijo Roberto cuando lo conocí hace 8 años en un Starbucks, me dejó alucinando.

Le pregunte: ¿a que te dedicas?

Desde esa conversación se abrió en mi cerebro otro canal neuronal, que cada vez cala mas hondo: el juego al servicio del aprendizaje de los equipos y lideres.

Y para profundizar justamente en eso, en este episodio estamos conversando con Roberto Eskenazi acerca de las ultimas tendencias en aprendizaje organizacional a través del juego y las nuevas metodologías Playmobil Pro - Pro Play.

Roberto ha liderado más de 1.300 talleres, impactando a cerca de 13.000 personas en 7 países y es el CEO de Hard Fun.

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En la mitad de un programa de Liderazgo Pragmático y proyectando frustración en su rostro, el gerente me miró a la cara y me dijo:

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“¿A quién te ha tocado liderar durante los últimos 12 meses?”

Esta es una pregunta con la que suelo comenzar mis programas de Liderazgo Digital y Comunicación.

Las respuestas que suelen aparecer son:

- “a mi equipo”

- “a mis colaboradores”

- “a distintas personas dentro de la oficina”

- “a mi me ha tocado liderar a mi jefe”, responden algunos con una semi sonrisa caprichosa

- “a mis hijos”, esta declaración también saca muecas de extravagancia

- “A mi pareja...no, ¡era broma!”

Después de leer y escuchar las intervenciones de los participantes, suelo seguir así:

“Hay alguien que NO aparece en ninguna de sus respuestas. ¿Quién es?”

Silencio en la sala.

“Tú mismo”, suelo concluir con firmeza.

Conclusión rápida: No hay un verdadero liderazgo hacia fuera sin un liderazgo hacia adentro.

Este episodio entregamos herramientas pragmáticas de autoliderazgo y autoconocimiento para los ejecutivos del futuro. Nuestra invitada de lujo es Luciana Mitjavila, Directora del Universidad Adolfo Ibáñez MBA Full Time International Programme. Luciana también es directora de Desafío de Negocio MBAs en la misma universidad.

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"En esta empresa se trabaja en serio; las celebraciones son solo para los fines de semana. Si alguien hace algo bien, no hay por qué celebrar; para eso se le está pagando"

Esa fue la respuesta de un participante en uno de mis talleres cuando hablábamos de la importancia de los "ritos de celebración empresariales".

¿Qué te produce a ti cuando escuchas la palabra "celebración"? ¿Cómo celebras dentro de tu organización y con tu equipo de trabajo?

Mañana, 11am hora Chile, estaremos LIVE con Ana Maria Gutiérrez Diaz aprendiendo ideas prácticas para celebrar como un profesional.

Con mas de 220.000 seguidores en Linkedin, Ana Maria de @CoNet-Work es LinkedIn Top Voice, Coach Desarrollo de Carrera y Empleabilidad,  Facilitador Liderazgo Personal y Empresarial.

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