Dans cet épisode, j’accueille Johanna Barasz, adjointe au directeur du département Société et Politique sociale de France Stratégie, un organisme placé auprès du Premier ministre, qui produit des études et analyses sur les grandes transformations économiques et sociales. Nous abordons un sujet brûlant : la crise d’attractivité de la fonction publique.

📖 Chapitrage :

0:00 Introduction à France Stratégie

2:59 La question de l'attractivité

8:45 Un problème structurel

13:45 Les métiers en crise

17:48 Comparaisons internationales

21:14 Conséquences futures pour la fonction publique

24:53 Conclusion et perspectives d'action

💡 Points clés abordés :

• Qu’entend-on vraiment par "crise d’attractivité" ? Une définition nécessaire
• Quels sont les facteurs qui expliquent cette situation ? Entre conjoncture et problèmes structurels
• Les différences entre les trois fonctions publiques face aux tensions sur le recrutement
• Les pistes et leviers pour rendre la fonction publique plus attractive, selon les travaux de France Stratégie
• L’impact des attentes des nouvelles générations sur les politiques de gestion des ressources humaines

📚 Références citées :

• Rapport de France Stratégie sur l’attractivité de la fonction publique (décembre 2024)
• Le LinkedIn de France Stratégie

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