On les dit trop lents, trop chers, peu adaptables… Et pourtant, les seniors sont une ressource précieuse : expertise, recul, fiabilité. On les dit trop paresseux, trop volatiles, trop connectés… la GenZ perturbe.

Le conflit générationnel s’invite dans la crise du travail : plus qu’une affaire de tempérament, c’est une question de taux d’emploi, d’attractivité, de retraites et de conditions de travail.

Le vieillissement de la population bouscule l’organisation du travail : carrières qui s’allongent, retraites sous pression, santé en déclin pour les plus âgés. Sans adaptation, 7 à 8 % des actifs pourraient être inaptes d’ici 2050. Prévention, reconversion, temps partiel choisi : il faudra combiner plusieurs leviers pour éviter l’impasse.

Dans cet épisode, nous croisons les regards de quatre experts engagés :

• Vincent Binetruy, Directeur France du Top Employers Institute, reconnaît une fracture générationnelle bien réelle.
• Anne Thevenet-Abitbol, Directrice Prospective chez Danone et fondatrice de NOLD et du programme Octave, s’attaque au tabou de l’âge en entreprise.
• Isabelle Barth, professeure en management et autrice de La Kakistocratie ou le pouvoir des pires, remet en cause notre tendance à tout catégoriser.
• Olivier Meier, professeur des universités et président de l’Observatoire ASAP, appelle à un changement de paradigme : sortir du modèle rigide de “l’emploi” pour penser le travail comme une activité évolutive, fluide, transgénérationnelle.

Dans le TafScan, nous posons une question centrale : de la soutenabilité du travail et de la relation au travail par le pouvoir d’agir.

Sources : 

Karl Mannheim, Le Problème des générations (1928)

Chiffres natalité : OMS et INSEE (2023)

Ratio 

Dares + INSEE (retraite, comparaisons européennes)

Étude Evolutions démographiques à 2050, quels enjeux de santé et de sécurité au travail ?

Redonner du sens au travail. Une aspiration révolutionnaire, Thomas Coutrot, Seuil (collection « La république des idées »)

Crédit Musique "14 again Mosimann" par Sony Music Entertainment France SAS 

Source Canva pro pour un contenu à destination pédagogique public et non commercial 

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.