Estamos a poco menos de dos años de llegar a la hora cero en disponibilidad de talento especializado en Nuevo León. Una vez que el reloj marque la “hora cero”, las empresas se encontrarán en una situación desesperada al darse cuenta de que ya no quedan personas disponibles para trabajar.
El margen de reserva de talento se está acabando. Y, ¿qué estamos haciendo al respecto?
Te comparto mi columna semanal, Conectando los Puntos, para el periódico El Financiero Bloomberg ➡️ https://bit.ly/3rcxAcq
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