CROSSMEDIA GmbH

Ab Januar 2022 wird CROSSMEDIA zum flexibelsten und mutigsten Arbeitgeber der Branche! Wir machen den nächsten Schritt in Richtung New Work und testen ein ganz neues Arbeitsmodell – mit mehr Freiheit in alle Richtungen. Denn eine flexible Einteilung der Arbeitszeit oder gar eine Reduzierung der Stunden kann zu mehr Zufriedenheit, verbesserter Produktivität und noch mehr Qualität führen. Genau das finden auch unseren Mitarbeiten (die haben wir zuvor befragt) und alle wollen gemeinsam das New Work-Konzept ausprobieren, weil sie ganz große Chancen darin sehen – von den Vorteilen für unsere Kunden mal ganz abgesehen. Doch bringt die Umstellung auf ein anderes Modell in der Praxis eben auch einige Herausforderungen mit sich. Wie also geht man diese Veränderung richtig an? Und wie findet man den Mut, ein bestehendes System so radikal umzukrempeln? Im Gespräch mit unsere Corporate-Communications-Doppelspitze „Nic.An“, alias Nicole und Ann-Sophie plaudert CROSSMEDIA-Gründer Markus Biermann aus dem Nähkästchen.

Zum Beitrag Folge 1: CROSSMEDIA macht Ernst mit Future Work auf CROSSMEDIA GmbH.

Wir wollen das Stimmungsbild vom letzten Mal noch einmal aufgreifen und die aus der aktuellen Situation erwachsenden Herausforderungen, Chancen und Ideen mit dem Gründer und Kopf unserer Agentur diskutieren. Mit Blick nach vorne geht es dabei um die ganz heißen Themen: Wie werden wir bei CROSSMEDIA in Zukunft arbeiten und zusammen Ideen entwickeln? Was wird sich nach Corona ändern und welche Fragen treiben unsere Kollegen gerade um? Unsere beiden Moderatorinnen lassen sich zum Abschluss der ersten Staffel einen kleinen Einblick in die Ideenküche der CROSSMEDIA geben und diskutieren mit Pommes-Mayo-Liebhaber Markus Biermann, wie zukünftige Arbeitskonzepte und Austauschformen aussehen könnten, weshalb er der zu starken Verschmelzung von Arbeit- und Privatleben eher kritisch gegenübersteht und warum er die natürliche Gestaltermentalität innerhalb der CROSSMEDIA weiter fördern will.

*Artikel zur Ifo-Studie aus der HORIZONT: https://www.horizont.net/marketing/nachrichten/ifo-umfrage-mehrzahl-der-unternehmen-wollen-an-homeoffice-festhalten-184295

*Statement von Shopify: https://www.bnnbloomberg.ca/2030-overnight-shopify-offers-help-to-firms-grappling-with-covid-19-1.1438934

Zum Beitrag Folge 5: Markus - Das große Finale mit den großen Fragen auf CROSSMEDIA GmbH.

In den vergangenen Folgen haben wir diverse Aspekte des Mobile Office beleuchtet und Euch einige Tipps für die aktuelle Situation mit an die Hand gegeben. Nachdem wir mittlerweile alle reichlich Erfahrungen auf dem Gebiet gesammelt haben, haben wir ein kleines Stimmungsbild eingeholt und unsere Kollegen gefragt: Wie erlebt Ihr die momentane Arbeitsweise und welchen Herausforderungen musstet Ihr Euch stellen? Was nehmt Ihr aus dieser Erfahrung mit und wie könnte man ein solches Arbeitsmodell für die Zukunft etablieren? Unsere Moderatorinnen Sophia (Pommesvorliebe dünn, labbrig und salzig, rechts flankiert mit wenig Ketchup, links flankiert mit wenig Mayo) und Lisa (gut gesalzene Pommes mit Joppie-Soße) präsentieren Euch unterschiedliche Meinungen aus dem CROSSMEDIA-Universum.

Zum Beitrag Folge 4: Die Community-Folge – Lasst mal diskutieren! auf CROSSMEDIA GmbH.

Zum Beitrag Folge 3: Manu und Ann-Sophie – Wie wir uns trotz Stress nicht selber verlieren auf CROSSMEDIA GmbH.

Sollten wir Arbeit und Freizeit klar voneinander trennen oder lieber flexibel miteinander verbinden? In dieser Folge haben wir einen Kollegen eingeladen, der beide Seiten kennt: Vom absoluten Work-Life-Blender ist der Fritten-Speciaal-Liebhaber Lucas mittlerweile dazu übergegangen, speziell in der aktuellen Situation Work ganz klar von Life zu trennen. Aus eigener Erfahrung erzählt er, welche Vor- und Nachteile die beiden Arbeitsweisen haben und diskutiert diese ausführlich mit unseren Moderatorinnen.

Zum Beitrag Folge 2: Lucas – Ist Mobile Office unmittelbar mit Work-Life-Blending verbunden? auf CROSSMEDIA GmbH.

Mobiles Arbeiten ist in vielen Unternehmen noch kein Regelfall. Durch die akute Umstellung könnte dies jedoch bald zu einer deutlich verbreiteteren Alternative zum Office werden, denn es wird deutlich: Trotz Mobile Office bleibt der intensive Austausch untereinander bestehen. Bei CROSSMEDIA haben wir einige Kollegen, die sich schon vor der Corona-Zeit bestens im Mobile Office eingerichtet haben und daher aus langjähriger Erfahrung berichten können. Wir sprechen in unserer ersten Folge mit Mete Atam, dem Pommes Rot-weiß-Fan und Anja Vonrüden, der klassischen Fritten-mit-Mayo-Anhängerin über ihre Arbeitsplätze zu Hause, Routinen, Tipps & Tricks und stellen fest: Es gibt definitiv mehr als nur eine gute Möglichkeit, wie man sich im Mobile Office optimal einrichten kann.

*Zur Folge: Im Eifer des Gefechts ist beim Zitieren der Studie ein Wortlaut nicht richtig rübergekommen. Um Studie richtig zu zitieren: 46 Prozent befürchten, dass ohne direkten Austausch mit Kollegen die Produktivität sinke. Quelle: Studie

Zum Beitrag Folge 1: Mete und Anja – Die Langzeit-Experten für das Mobile Office auf CROSSMEDIA GmbH.