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Viele Firmen rekrutieren heute noch wie vor zehn Jahren. Und wenn sie keine Leute finden, schieben es auf den Fachkräftemangel. In dieser Folge zeigt dir Crowd-Recruiting-Pionierin Sophia Röpke, warum Stellenanzeigen und teure Headhunter oft nur Geld verbrennen.
✅ Lerne, wie du gute Dienstleister erkennst , weshalb du dich niemals auf einen einzigen verlassen solltest und welche drei Fehler du als Führungskraft idealerweise sofort abstellst, um endlich passende Leute zu gewinnen.
Weitere Ressourcen
👉👉Du willst mein neues Buch „Führen im Generationskonflikt“ VOR allen anderen kostenlos lesen:Rezensent werden
🎙️ Episode Nr. 015 - Gen Z: Wie steht es um ihre Belastbarkeit und Arbeitsmoral?
🎙️ Episode Nr. 048 - Ganzheitliche Führung: Mit Mut und Herz bewusst führen
🎙️ Episode Nr. 049_Führen im Generationenwechsel
🎥 LinkedIn Learning „New Work: Was Führungskräfte leisten sollten“ von Dagmar Gerigk
Kontakt zu Sophia Roepke
Leadership Nuggets ist ein zweiwöchentlicher Podcast von Dagmar Gerigk. Sie ist Leadership Coach, Autorin und Speaker. Dagmar unterstützt Führungskräfte dabei, der Chef oder die Chefin zu werden, die sie früher gern gehabt hätten. Kunden beschreiben ihre Arbeitsweise als "sehr praxisnah", "kompetent", "unkompliziert". Sie verfügt über mehr als 25 Jahre Führungserfahrung in Konzern, Mittelstand und als Unternehmerin.
👉 Mehr über Dagmar erfährst du hier:
🟠 Fragen zum Podcast? • Themenwünsche? • Shownotes?
--Hosted auf Podigee. Siehe Datenschutz für mehr Informationen.
By Dagmar GerigkViele Firmen rekrutieren heute noch wie vor zehn Jahren. Und wenn sie keine Leute finden, schieben es auf den Fachkräftemangel. In dieser Folge zeigt dir Crowd-Recruiting-Pionierin Sophia Röpke, warum Stellenanzeigen und teure Headhunter oft nur Geld verbrennen.
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Leadership Nuggets ist ein zweiwöchentlicher Podcast von Dagmar Gerigk. Sie ist Leadership Coach, Autorin und Speaker. Dagmar unterstützt Führungskräfte dabei, der Chef oder die Chefin zu werden, die sie früher gern gehabt hätten. Kunden beschreiben ihre Arbeitsweise als "sehr praxisnah", "kompetent", "unkompliziert". Sie verfügt über mehr als 25 Jahre Führungserfahrung in Konzern, Mittelstand und als Unternehmerin.
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