Erstmals hat das Bundesarbeitsgericht den arbeitsrechtlichen Status von  sogenannten Crowdworkern in den Fokus gerückt. Angesichts der Art und  Weise, wie Dienstleistung heutzutage in Crowdsourcing Umfeldern  beauftragt wird, kommt der Entscheidung erhebliche Bedeutung für die  Sozialversicherungspflicht und Arbeitsschutzbeachtung mancher  Plattformen zu.

Zitierte Quellen:

· Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 01.12.2020 - 9 AZR 102/20)

· § 611a Abs. 1 Satz 1 bis 5 BGB

· https://de.wikipedia.org/wiki/Crowdsourcing

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