这一集,我们从一个很现实的问题聊起——薪资给多少才够?
基本薪资真的够用吗? 站在打工人的角度,会觉得“你给我多少,我就做多少”; 但站在老板的角度,却会觉得“我付这份薪水,当然希望你做出更高的价值”。 同样一份薪资,背后其实是两种完全不同的想法。
这一集的 CST Podcast,我们聊的不只是薪水数字, 而是薪资、价值、岗位、风险,还有彼此对“工作”这件事的期待。
有人会从生活成本出发,觉得在城市里没有一定的薪资根本很难活; 也有人会从投资员工的角度去想: 如果给了更高的薪资,对方却做不出相应的价值,那怎么办? 而对员工来说,也会反过来想: 如果工作内容一直在变、岗位越来越模糊,那到底怎样才算合理?
在这集里,我们聊到:
聊到最后我们发现, 这个问题其实没有一个简单答案。 因为讨论“薪资够不够”的时候, 大家真正讨论的,可能是安全感、危机感,还有欲望。
有人想要的是稳定, 有人想要的是成长, 也有人想要的是更大的掌控权。 所以薪资从来不只是数字, 它也反映了一个人怎么看待工作, 又想从工作里得到什么。
如果你也曾经想过: 自己的薪水到底算不算合理? 老板要求的到底算不算太多? 或者一份工作,究竟是在买你的时间,还是买你的价值?
那这一集,也许会让你很有共鸣。
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