Článek Dity Mrázkové. Zásadní otázka, kterou si dnes kladou zaměstnanci, manažeři i politici, zní, zda nás umělá inteligence opravdu dokáže připravit o práci. Bude sedět za pokladnou v obchodě, namísto pokladní, robot? Půjdou se novináři, za které AI napíše během pár minut několikastránkovou esej, definitivně „klouzat“ stejně jako lékaři, za něž s prstem v nose odstraní pacientovi slepé střevo nebo implantuje nová prsa?
Trošku děsivá hudba budoucnosti, co říkáte? Podle slov ředitele náboru a marketingu ManpowerGroup Jiřího Halbrštáta je ale realita složitější. Podle něj samotná AI práci lidem nebere, ale mění její podstatu. Ti, kteří se naučí s ní pracovat, nahradí ty, již budou trvat na starých postupech. Právě schopnost adaptace pak rozhodne o tom, kdo bude na novém trhu práce vítězem. Klíčovým dopadem AI tedy není propouštění tisíců zaměstnanců, ale zrychlená obměna požadovaných dovedností.
Celý článek čtěte zde.
- Další články, ale také tipy, rozhovory a poradny najdete na lifestylovém serveru Proženy.cz.
- Své názory, návrhy, otázky, stížnosti nebo pochvaly nám můžete posílat na adresu [email protected].
- Sledujte Proženy na sociálních sítích: Facebook // Instagram.
- Proženy jsou nejčtenější lifestylovým online magazínem v České republice. Každý den přinášíme aktuální témata týkající se společenského dění, psychologii i zdraví, která máme podložena odborníky.