Es saber cómo la voz puede dejar huella. El podcast donde las conversaciones dejan de ser un espacio vacío. Porque en un mundo donde todos hablan, pocos comunican

En este episodio, Paula Rincón y Lina Tangarife conversan con el presidente de Levapan, Carlos Mejía, para abrir una pregunta que, aunque suene simple, no todos se atreven a responder con hechos: ¿cómo se construye una cultura de contribución real?

Lo que sigue no es una entrevista corporativa. Es una conversación viva, directa y profundamente humana, donde se explora cómo el poder de los equipos se multiplica cuando hay tres ingredientes bien puestos: confianza, talento y comunicación.

Y sí, también hablamos de Levapan, pero no desde el eslogan, sino desde la acción: los proyectos que están transformando comunidades a través de la educación, el compromiso con su gente, y el liderazgo que no solo administra, sino inspira.

💬 ¿Qué significa realmente “contribuir” en una organización?

💬 ¿Qué se necesita para que un equipo deje de cumplir… y empiece a crear juntos?

💬 ¿Y cómo se traduce todo eso en impacto real, más allá del Excel y los informes?

Este episodio es un llamado a mirar distinto lo que hacemos cada día. A recordar que las empresas no solo venden productos: también cuentan historias. Y que algunas, como esta, eligen que esas historias dejen huella en el mundo.