Cuenca

El Gobierno de Castilla-La Mancha destina este año 28,94 millones de euros a la campaña de prevención y extinción de incendios forestales en la provincia de Cuenca, lo que supone un incremento del 15,76 por ciento respecto a 2025 y casi cuatro millones de euros más.

Así lo ha destacado la delegada de la Junta en Cuenca, Marian López, durante la presentación de la campaña de alto riesgo de incendios forestales 2026, tras la reunión del Comité Asesor Provincial de Incendios Forestales, en una comparecencia en la que ha estado acompañada por el delegado provincial de Desarrollo Sostenible, José Ignacio Benito; el jefe del Servicio de Incendios Forestales, Félix Mateo; el delegado provincial de GEACAM, Eduardo Mena; y el coordinador provincial de los Agentes Medioambientales, José Azcoitia.

La delegada ha subrayado que la provincia contará con un dispositivo integrado por 611 efectivos, seis medios aéreos, 49 medios terrestres y 35 puntos de vigilancia fija, con una incorporación progresiva de recursos que permitirá que el operativo esté al cien por cien a partir del 15 de junio.

“Cuenca está preparada, pero la prevención nos necesita a todos”, ha señalado López, quien ha remarcado que la provincia “dispone de un dispositivo profesional, dimensionado y coordinado”, pero ha advertido de que “ningún dispositivo, por potente que sea, puede sustituir a la prudencia, la responsabilidad y el sentido común de la ciudadanía”.

El dispositivo del Plan INFOCAM en la provincia de Cuenca estará formado por 611 personas, entre personal de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, agentes medioambientales, técnicos y personal de GEACAM, los bomberos forestales.

En cuanto a los medios materiales, la provincia contará con tres helicópteros del Plan INFOCAM, a los que se suman dos helicópteros del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico; un avión anfibio, tres buldóceres de maquinaria pesada, 13 retenes de tierra, seis retenes dobles, dos retenes helitransportados, 20 autobombas de 3.500 litros, una de ellas nodriza de 11.000 litros; 11 patrullas móviles, una de ellas con servicio nocturno; y 35 puestos de vigilancia fija.

López ha explicado que, del presupuesto total de 28,94 millones de euros, 14,50 millones se destinan a prevención y 14,43 millones a extinción, lo que refleja que prácticamente la mitad de

los recursos se dedican a evitar incendios y a reducir sus consecuencias antes de que se produzcan.

La delegada de la Junta ha remarcado que la campaña de alto riesgo supone un refuerzo de medios, pero ha insistido en que el Plan INFOCAM “trabaja durante todo el año, especialmente en materia de prevención”.

En este sentido, López ha señalado que, desde enero y hasta el inicio de la campaña, se han ejecutado en la provincia de Cuenca cerca de 1.300 hectáreas de trabajos de prevención, con una inversión de 5,77 millones de euros. Esta superficie supone aproximadamente la mitad de lo previsto para todo el año 2026, en el que el objetivo es actuar sobre 2.800 hectáreas y superar los nueve millones de euros de inversión.

Entre estas actuaciones se incluyen trabajos selvícolas para reducir combustible vegetal, mantenimiento y adecuación de cortafuegos, arreglo y conservación de caminos forestales para facilitar el acceso de los medios de extinción, quemas prescritas y actuaciones de pastoreo preventivo.

Por otro lado, la delegada ha informado que la empresa pública GEACAM está tramitando expedientes para obras de mantenimiento en varias bases de retenes de la provincia, concretamente en Talayuelas, Valdetórtola, Alcantud y Villalba de la Sierra. Además, este verano estará operativa la nueva base de Las Majadas y, tras la época estival, está previsto el inicio de las obras de la base de Villar del Humo, que ejecutará TRAGSA,

En cuanto a las novedades de la campaña, la delegada se ha referido a la normativa vinculada a la actividad agrícola durante la época de alto riesgo, especialmente en lo relativo a la cosecha del cereal.

López ha explicado que se trata de una normativa que busca compatibilizar el desarrollo de la actividad agraria con la seguridad del monte y de las personas. En este sentido, ha recordado que se ha sustituido la autorización obligatoria para determinadas actividades agrícolas y selvícolas por una declaración responsable, que puede presentarse en registros oficiales o de forma telemática con cinco días de antelación al inicio de la actividad.

Además, desde la Resolución de 23 de julio de 2025, en los días con Índice de Propagación Potencial extremo se permite cosechar y empacar, aunque será obligatorio parar entre las 13:00 y las 18:00 horas. En los días con IPP muy alto, la parada obligatoria se establece entre las 14:00 y las 17:00 horas. En ambos casos, la actividad deberá realizarse adoptando las medidas de precaución establecidas y se permitirá cosechar durante la noche.

No obstante, López ha insistido en que simplificar los trámites “no significa relajar la seguridad” y ha recordado que durante la época de alto riesgo siguen vigentes prohibiciones fundamentales,

como encender fuego en espacios abiertos del medio natural, incluidas áreas de descanso de carreteras, zonas recreativas y zonas de acampada, aunque estén habilitadas para ello. También se suspenden temporalmente las autorizaciones de quemas, se limita el uso de material pirotécnico y se prohíbe arrojar o abandonar objetos que puedan provocar un incendio forestal.

La representante del Gobierno regional en la provincia ha recordado que, en todo el año 2025, la provincia registró 103 incendios forestales y 202 incendios no forestales, con un total de 305 intervenciones, de las que el 94,10 por ciento fueron conatos. La superficie forestal afectada fue de 77,41 hectáreas y ninguno de los diez incendios más relevantes registrados en Castilla-La Mancha se situó en la provincia de Cuenca.

Aun así, la delegada ha advertido de que más del 80 por ciento de los incendios están relacionados con la actividad humana, por lo que “la mayoría son evitables”.

Por ello, ha hecho un llamamiento a toda la ciudadanía para que “no tiren colillas, no abandonen basura, no hagan fuego, no realicen quemas no autorizadas, extremen la precaución con maquinaria agrícola o forestal, consulten el Índice de Propagación Potencial de su municipio y, ante cualquier columna de humo, llamen inmediatamente al 112”, ha indicado.

La delegada de la Junta también ha felicitado al Plan INFOCAM, que este año cumple 20 años, y ha puesto en valor la consolidación de un dispositivo profesionalizado, permanente durante todo el año y reforzado en cada momento en función de las necesidades.

Asimismo, ha subrayado la importancia de la coordinación entre administraciones y servicios, especialmente en una emergencia en la que “cada minuto importa”, y ha agradecido la implicación de Guardia Civil, SEPRONA, Protección Ciudadana, SESCAM, los bomberos del Ayuntamiento de Cuenca, el Consorcio 112 de la Diputación Provincial, el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico y la BRIF de Prado de los Esquiladores.

El Centro Social de Villa Román contará con un mural con temática de igualdad gracias a la iniciativa del Ayuntamiento de Cuenca y de la mano de Crisdose, nombre bajo el que está la artista Cristina Domínguez García.

El alcalde Darío Dolz y la concejala de Servicios Sociales e Igualdad, Estela Soliva, han visitado hoy a la muralista, que lleva ejecutando la imagen desde finales de la semana pasada.

Dolz ha subrayado que “la idea de poner en marcha esta acción es sensibilizar sobre la importancia de avanzar en lograr la plena igualdad entre mujeres y hombres con iniciativas cercanas a la ciudadanía, porque es un compromiso de todos seguir dando pasos hacia adelante para lograr este objetivo”.

Por su parte, Cristina Domínguez señala que este mural “pretende convertirse en un símbolo visible del compromiso con la igualdad, utilizando el arte urbano como herramienta de reflexión, sensibilización y cohesión comunitaria”.

El mural, que como se ha apuntado es una iniciativa del Ayuntamiento de Cuenca, se lleva a cabo con fondos del Pacto de Estado contra la Violencia de Género de la Secretaría de Estado de Igualdad y para la Erradicación de la Violencia contra las Mujeres del Ministerio de Igualdad.

Cristina Domínguez, nacida en Iniesta y que cursó la Licenciatura en Bellas Artes en el Campus de Cuenca de la UCLM, es una artista multidisciplinar que concibe el arte como una herramienta de transformación social.

ACECON, Asociación Provincial de Cerealistas Conquenses, apunta a una campaña generosa en volumen, aunque con unos costes de producción condicionados por la energía y por los fertilizantes importados.

Además, han señalado que también puede haber variaciones en los precios de venta que están en buena línea, pero que también sufren una volatilidad que dificulta el cierre de contratos a futuro estables.

Estos aspectos se han analizado en la Asamblea Provincial de Cerealistas Conquenses que ha vaticinado que la resiliencia del sector cerealista conquense dependerá de su capacidad para gestionar esta incertidumbre global desde una posición de fuerza productiva local.

El presidente de ACECON, David Manzanares, ha analizado que la campaña del cereal y del girasol en Cuenca se ha caracterizado por una variabilidad climática extrema, factor determinante en la configuración de un rendimiento final, tras un otoño con precipitaciones dentro de la media que permitieron una implantación del cultivo óptima, luego el invierno fue inusualmente seco y con oscilaciones térmicas.

Sin embargo, las lluvias de marzo y la primera quincena de abril han resultado providenciales, ya que la mayor superficie de cebada en la zona de La Manchuela y Centro se encuentra en fase de llenado de grano y los trigos blandos y duros en las zonas más frescas de la Serranía están en fase de floración.

Frente a estos buenos resultados, la crisis en Oriente Medio ha tenido un impacto directo y crítico en los cotes de producción locales y los problemas en las rutas marítimas han encarecido el transporte de fertilizantes y además el encarecimiento del crudo ha encarecido el precio del gasóleo agrícola en un momento clave como es la próxima cosecha.

Otros aspectos

La Asamblea General de ACECON también ha analizado el establecimiento del registro horario, cuyo formato digital, no es obligatorio, por lo que no es sancionable su incumplimiento.

Para finalizar esta asamblea, David Manzanares, presidente de ACECON ha señalado el reciente fallecimiento de Urbano Chana, apreciado empresario local al que ha dedicado unas emotivas palabras recordando su gran trayectoria empresarial, destacando su honradez y humildad.

Ha puesto en valor que Urbano fundó de la nada en los 80 la empresa Chanagar y preparó el relevo generacional para sus hijos Maribel y Santiago, actuales responsables, generando una labor entrada en los sectores agrario y del transporte, logrando consolidar una compañía que cuenta con 50 trabajadores y múltiples puntos de distribución.

Desde ACECON quieren agradecerle su arraigo, creciendo desde su comarca, para convertirse en un motor económico de la misma, de ahí que recibiera un reconocimiento por parte de todos los presentes en esta reunión.

Los trabajadores y trabajadoras del Servicio de Recogida Selectiva y puntos limpios de Cuenca, RSU de Huete y Planta de transferencia de Las Pedroñeras irán a la huelga a partir del próximo mes de julio si antes no se firma el convenio colectivo con unas condiciones dignas que permita recuperar el poder adquisitivo perdido en los últimos años.

La negociación está rota casi desde el primer minuto. El pasado mes de enero se constituyó la mesa de negociación del convenio colectivo, desde entonces se han producido cinco reuniones en las que no se ha avanzado absolutamente nada, pero no solamente eso, es que los planteamientos de la empresa conducen a una mayor pérdida de poder adquisitivo para los trabajadores y trabajadoras y esto CCOO no lo va a permitir, explica José Antonio Mena, delegado sindical en la empresa.

En los últimos años estas personas trabajadoras han perdido un 13,6% de poder adquisitivo. El sindicato ya advirtió en su momento a la Diputación de Cuenca, que es quien adjudica este contrato de recogida selectiva, que la pretensión sindical era la de recuperar al menos lo perdido, que supone unos 75.000 euros aproximadamente. Por ello, CCOO instó a que el pliego saliera con la suficiente dotación económica como para que pudiera asumir esa recuperación.

La licitación quedó desierta en un primer momento, ya que ninguna empresa presentó su oferta para ocuparse de la gestión de este servicio. CCOO solicitó a la Diputación provincial el incremento de la dotación económica del pliego, aumentando éste en más de 900.000 euros con respecto al anterior, de los que 75.000 euros tendrían que destinarse para costes salariales y recuperar lo perdido. La prestación de este servicio se adjudicó por el valor máximo de licitación, 3.806.000 euros anuales, a Urbaser, única empresa que se presentó.

Y ahora Urbaser lo quiere todo, pretende quedarse con lo suyo y con lo de los trabajadores y trabajadoras. La empresa adjudicataria está planteando un convenio colectivo a seis años que no garantiza ni siquiera el poder adquisitivo de cada año. “Con este tipo de propuestas no solamente los trabajadores y trabajadoras no recuperarían lo perdido, sino que con una evolución del IPC como la que está habiendo en estos últimos años, se seguiría agravando más en esta pérdida de poder adquisitivo”, advierte Mena.

Por la parte sindical, CCOO ha realizado diferentes propuestas, pero para Urbaser todas son inviables. Así, se propuso en principio cobrar esos 75.000 € para recuperar el 13,6% perdido, para después negociar condiciones futuras en el nuevo convenio. Ante la negativa de la empresa adjudicataria, el sindicato ha planteado un convenio plurianual en el que se pueda recuperar esa cantidad a lo largo de los próximos años, en los que además se garantice al menos el poder adquisitivo, pero la respuesta de Urbaser ha sido la misma: inviable.

Lo de Urbaser es un “atraco a mano armada, es indignante que vea inviable que las personas trabajadoras recuperen el poder adquisitivo perdido, mientras que para esta empresa es perfectamente viable llevárselo todo, hasta lo que no es suyo”, denuncia el delegado sindical de CCOO en la empresa.

Ante esta situación, la plantilla, con el apoyo de CCOO Hábitat, está dispuesta a ir a la huelga este verano a partir del próximo mes de julio. Los trabajadores y trabajadoras van a parar y no se prestarán los servicios hasta que no tengan un convenio colectivo digno que traiga consigo tanto lo que se perdió, como garantías de que no se volverá a producir más pérdida

CEOE CEPYME Cuenca recomienda cumplimentar al detalle los partes de incapacidad temporal con el fin de seguir las instrucciones adjuntas y llegar al mayor detalle.

El Departamento Jurídico de la Confederación de Empresarios de Cuenca recomienda a sus asociados seguir las instrucciones adjuntas de la carta informativa mandada por la Dirección General de la Seguridad Social.

Así, se señala que es conveniente que se transmita la información referente al puesto de trabajo y la descripción de las funciones por parte de un parte de Incapacidad Temporal de un trabajador.

De este modo se quiere que los médicos encargados del control de estos procesos dispongan de la información fiable y detallada sobre el puesto de trabajo desempeñado por el empleado

Con esta información se establece un adecuado control de los procesos de incapacidad temporal a través de un correcto diagnóstico en cuanto a la limitación o no para el desempeño de cada concreta actividad profesional.

Carta

La obligación de rellenar este campo en las situaciones de IT se viene aplicando desde hace ya algún tiempo, pero en previsión de un posible control de estas bajas, según informa la carta, se recomienda informar y detallar de manera más meticulosa las funciones que vienen desarrollando la persona en esta situación.

Por todo ello, es conveniente que ante estas situaciones de incapacidad temporal el trabajador de la empresa informe de una forma más precisa a su gestor o la persona encargada de estas IT de las funciones y trabajos que desarrolla este empleado.

La misiva de la Seguridad Social indica que existen numerosas empresas que no informa ninguno de los campos o que consigna descripciones excesivamente genéricas, tales como las funciones o tareas propias de su puesto.

Por todo ello, la misiva traslada a las empresas la necesidad de revisar sus procedimientos internos y garantizar la transmisión correcta, concreta y puntual de esta información tan esencial para la adecuada gestión y control de estos procesos de IT.