Me crucé el otro día con un tweet muy interesante donde un exempleado de Tesla contaba por qué para el, los managers que tuvo en Tesla son los mejores que se ha encontrado en su carrera profesional.
Son 9 puntos los que menciona pero yo me voy a quedar con los que más conozco de cerca y, por lo tanto, puedo daros mi punto de vista práctico sobre esto.
Por cierto, a quien tenga curiosidad aquí está el tweet.


⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1496-cultura-de-managers-en-tesla


⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

1496. Cultura de MANAGERS en TESLA

Todas las habilidades, técnicas, estrategias y trucos para ser mejor en tu trabajo

Education

Training

Language Courses

Higher Education

K-12

Educational Technology

Self-Improvement

El eterno debate ¿funciona mejor el multitasking que hacer una sola cosa a la vez? Siempre que hablo del tema alguien me dice que en su empresa el multitasking es casi obligatorio por la velocidad a la que van pero eso es confundir conceptos.
De hecho, el multitasking, en general, te hace ir más lento y hoy os voy a explicar por qué.

⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1



1605. Multitasking vs tareas en cadena

Una de las cosas más retadoras a las que me he enfrentado gestionando equipos es a montar el mejor equipo posible. Es extraordinariamente complicado porque son muchas las cosas que afectan para ello pero por el camino me he llevado 2 aprendizajes (y muchos más, pero eso da para una serie de episodios completa) que quiero compartir contigo hoy.
Así que vamos con ello.

⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1



1604. Comparto 2 lecciones creando equipos

Cuando estamos trabajando y esforzándonos para tener un futuro profesional, mejor es muy fácil perder la motivación porque pensamos en el corto plazo, en que las cosas salgan bien cuanto antes. Pero no siempre funciona así y cuando estamos sembrando para nuestro futuro tenemos que pensar en el medio y el largo plazo.
 Por eso en el episodio de hoy os voy a contar la manera que yo utilizo de pensar para mantenerme motivado en esta travesía del desierto donde estamos sembrando, pero todavía no vemos Frutos.

⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1



1603. Mantenerte motivado cuando estás sembrando para un futuro profesional mejor

Si no estamos en el entorno adecuado es habitual encontrarnos que nuestros compañeros hablan mal de nosotros porque empujamos más porque hacemos más cosas porque trabajamos más o porque tenemos más ganas de hacer las cosas bien.
Por eso hoy os voy a contar qué es lo que tenemos que hacer cuando se da esta situación. La solución es muy fácil pero hay que ser valiente para implementarla porque no es para todo el mundo pero a la vez funciona muy bien.

⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1



1602. Cuando tus compañeros se enfadan porque tu empujas más cosas

Trabajar cómodo es trabajar bien, es trabajar mejor. Por eso muchas veces hablo de la importancia de encontrar ese trabajo donde puedas "fluir". Moverte y pensar con libertad. Trabajar de forma natural donde todo sale mucho más fácil.
Os cuento mi forma de verlo en el episodio de hoy.

⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1



1496. Cultura de MANAGERS en TESLA

Download our free app to listen on your phone