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“Cultura é o Algoritmo do Comportamento” é o tema deste Podcast com o convidado Tiago Tabajara, conduzido por Cibele Marques de Souza e João Pentagna, idealizadores da Neuromarket.
Tiago é pioneiro e um dos principais especialistas do Brasil em Neurociência aplicada aos negócios. Com títulos de PhD e Mestre em Neuromarketing conquistados nos EUA, Tiago é o escritor do 1º livro sobre Mindset no Brasil, “Mente de AçoAtitudes de Ouro”.
Tópicos abordados neste Podcast:
-Por que a cultura organizacional pode ser comparada a um "algoritmo do comportamento"?
-Quais são os sinais de que o "algoritmo cultural" de uma empresa está desalinhado?
-Como a neurociência explica o impacto da cultura nas decisões e hábitos das equipes?
-De que forma a cultura influencia diretamente nos resultados de negócio, mesmo sem ser percebida?
-Quais são os riscos de negligenciar a cultura organizacional em momentos de crescimento ou crise?
-Como calibrar esse algoritmo na prática? Que ações líderes podem tomar para construir uma cultura de alta performance?
“Cultura é o Algoritmo do Comportamento” é o tema deste Podcast com o convidado Tiago Tabajara, conduzido por Cibele Marques de Souza e João Pentagna, idealizadores da Neuromarket.
Tiago é pioneiro e um dos principais especialistas do Brasil em Neurociência aplicada aos negócios. Com títulos de PhD e Mestre em Neuromarketing conquistados nos EUA, Tiago é o escritor do 1º livro sobre Mindset no Brasil, “Mente de AçoAtitudes de Ouro”.
Tópicos abordados neste Podcast:
-Por que a cultura organizacional pode ser comparada a um "algoritmo do comportamento"?
-Quais são os sinais de que o "algoritmo cultural" de uma empresa está desalinhado?
-Como a neurociência explica o impacto da cultura nas decisões e hábitos das equipes?
-De que forma a cultura influencia diretamente nos resultados de negócio, mesmo sem ser percebida?
-Quais são os riscos de negligenciar a cultura organizacional em momentos de crescimento ou crise?
-Como calibrar esse algoritmo na prática? Que ações líderes podem tomar para construir uma cultura de alta performance?