Com Yago Martins Founder e CEO da Viver de IA

No episódio #44 do Cultura e Times Fortes, recebemos Caio Infante, Vice-Presidente da Radancy para o Brasil e fundador do Employer Branding Brasil (EBB).

Com mais de 17 anos de atuação, Caio é um dos principais especialistas em Employer Branding, trazendo sua experiência em estratégia de marca empregadora, tecnologia de RH e atração de talentos

Na conversa, abordamos:

- O papel do Employer Branding como alavanca dupla: não apenas na atração, mas também na retenção e engajamento de pessoas alinhadas à cultura organizacional.

- O poder de uma marca empregadora forte para atração e retenção de talentos

Se você busca entender como cultura e marca empregadora podem ser moldadas com propósito, tecnologia e dados para gerar impacto real — esta é uma conversa imperdível.

No episódio #43 do Cultura e Times Fortes, conversamos com Sergio Póvoa, Diretor de Recursos Humanos (CHRO) da Jamef Transportes, empresa de logística com cerca de 4 mil colaboradores espalhados pelo Brasil. Sergio lidera a evolução do RH da Jamef com foco em resultados estratégicos e impacto tangível do investimento em pessoas

Durante nosso papo, exploramos:- A transição do RH operacional para um RH estratégico que mede resultados através do conceito de ROIP (Retorno sobre investimento em Pessoas).- Como o RH da Jamef conecta cultura de cuidado, diversidade e inclusão com metas financeiras e operacionais - A visão de RH como pilar estratégico para empresas que buscam crescimento sustentável e capital humano resiliente e engajado

No episódio #42 do Cultura e Times Fortes, nosso convidado é Thiago Reis, fundador e CEO da Growth Machine, uma das mais influentes empresas de vendas B2B e outbound do Brasil, responsável por mais de R$ 2,2 bilhões em receitas geradas por clientes treinados Durante o bate-papo, discutimos:- O case da cultura de vendas da Growth Machine, com rituais diários e mindset de performance que transformam pressão em resultados concretos - Práticas concretas de rituais de cultura focada em vendas- Como equilíbrio entre estratégia e cultura foi um dos pontos altos da conversa — exploramos como a Growth Machine mantém coesão interna enquanto escala agressivamente.

No episódio #41 do Cultura e Times Fortes, conversamos com Julian Tonioli, sócio-fundador e CEO da Auddas, uma das principais consultorias de expansão e M&A no BrasilDurante nosso papo, destacamos:- A tensão entre cultura e estratégia nas empresas de alto crescimento: quando uma deve liderar, como equilibrar, e o que priorizar.- Partnership como alavanca chave não só para retenção, mas como fator de atração e construção de valor compartilhado.- A visão de Julian sobre como construir organizações resilientes e escaláveis com base em governança, propósito e capital humano.Se você lidera times ou busca estruturar sua empresa com propósito, colaboração e crescimento sustentável, este episódio traz reflexões estratégicas essenciais.

No episódio #39 do Cultura e Times Fortes, conversamos com Eugênio Pachelle, fundador e CEO da Eduzz, empresa que desde 2014 oferece uma plataforma robusta para criação, venda e gestão de produtos digitais, contando com suporte a produtores e afiliados em grande escala No nosso bate-papo, mergulhamos na Cultura da Eduzz de Auto Gestão e no papel da liderança na construção da cultura. A Eduzz desenvolve uma cultura baseada em autogestão, clareza estratégica, governança participativa e desenvolvimento individual — combinando liberdade com responsabilidade em estruturas transparentes e objetivas.

No episódio #38 do Cultura e Times Fortes, Guilherme Guimarães recebe Augusto Frazão, CEO da InHire.

Com uma trajetória marcada por inovação no setor de RH, Augusto compartilha como a tecnologia pode transformar o recrutamento e seleção em um processo mais estratégico, automatizado e orientado por dados.Falamos sobre:1. A evolução do recrutamento tech no Brasil2. O papel da cultura na atração de talentos3. Como a InHire ajuda empresas a ganharem escala sem perder qualidade4. Dicas práticas para formar um time forte desde o primeiro processo seletivoSe você é líder, RH ou está construindo um time de alta performance, esse episódio é para você!

No episódio #40 do Cultura e Times Fortes, Guilherme Guimarães recebe Marcelo Toledo, empreendedor, programador e fundador da Excepcionais School of Business, onde ajuda empresários a alcançarem resultados sólidos com foco em performance, liderança e cultura.

Marcelo é autor dos livros Dono (2013) e do best-seller People First (2024), além de host do podcast Excepcionais, referência em liderança e negócios desde 2020.

Na conversa, falamos sobre:

- Mudança de Cultura é fisiológico

- Como Criar habitos e rotinas

- Como criar uma cultura forte com margem e alinhamento real com resultados.

- O impacto de um modelo de gestão produtiva

- Lições práticas de liderança para empresários que querem escalar com inteligência.

- Casos reais da sua jornada como fundador, executivo e mentor de líderes no Brasil.

Se você busca uma cultura com autonomia, resultado e protagonismo, esse episódio é imperdível.

Nesse episodio falamos de cultura e tecnologia e como essas mudanças afetam as empresas

No episódio 36 do Podcast Cultura e Times Fortes, Guilherme Guimarães recebe Átila Machado, especialista em gestão e liderança organizacional, para uma conversa direta sobre como liderar com consciência, estratégia e cultura.Com o tema “Liderança e Gestão: Conectando Pessoas e Resultados”, mergulhamos nos pilares de uma liderança que inspira e gera impacto real, especialmente em contextos de mudança e crescimento acelerado.Falamos sobre os desafios do gestor moderno, o equilíbrio entre performance e cuidado com as pessoas, e o papel da cultura na construção de times fortes, resilientes e alinhados com a visão da organização.